Архив форума buh-info.ee

2003-02-05 15:07

Где-то этот вопрос обсуждался. Вчера на клубе в Кардисе Эльмар Линд скзал, что если работодатель вынужден опл. больничный лист работника, то это спецльгота со всеми вытек.налогами.

2003-02-05 15:08

Да уж...
А отказаться не имеет права, если забыл данные в Б/кассу подать.

2003-02-06 12:12

В общем-то по логике так оно и есть, только какая же это спецльгота. Это з/плата за время пребывыания на больничном.
Но это уже лично мое мнение.

2003-02-06 12:39

Цитата:

2003-02-06 12:12 edita писал(а):
В общем-то по логике так оно и есть, только какая же это спецльгота. Это з/плата за время пребывыания на больничном.

Эдита, а каким образом находясь на больничном можно заработать з/плату? Не логично.

2003-02-06 13:21

Гораздо логичнее было бы так: если работодатель оплачивает больничный работнику, то на сумму выплат по больничному уменьшается задолженность по соц.налогу. Но это мое мнение, здесь мы с налоговым расходимся

2003-02-06 14:43

А с какого дня начинается оплата б/листа .Спасибо.

2003-02-06 14:47

Всё осталось без изменений в этом плане.
Оплата зависит от типа б/листа, табличка есть у нас в "файлах".

2003-02-06 15:06

Цитата:

2003-02-06 12:39 Natasha писал(а):
каким образом находясь на больничном можно заработать з/плату? Не логично.

Ну Наташа, как всегда зрит в корень!

Я имела ввиду, что работодатель компенсирует неполученную з/плату, кагда работник болел, за больничную кассу.

2003-02-06 21:03

Цитата:

2003-02-06 12:12 edita писал(а):
В общем-то по логике так оно и есть, только какая же это спецльгота. Это з/плата за время пребывыания на больничном.
Но это уже лично мое мнение.

Логика правильная. Не знаю насколько прав Линд, но он сказал, что за это время выгоднее оплатить работнику з/плату, но посоветовал сделать с ним по этому поводу письменное соглашение. Иначе тот з/плату получит, а потом еще подаст в суд, что вы не заплатили ему больн.лист.

2003-02-07 11:51

А ещё выгоднее не допускать подобных ситуаций, тем более, что это не сложно.
Тогда и вопрос отпадёт сам по себе.

2003-02-07 12:03

Согласна с Наташей, тем более что теперь можно все изменения вносить по интернету, не выходя на улицу. Очень удобно.

2003-02-07 12:35

А как же быть с больничным листом. Данные разве можно посылать по интернету?

2003-02-07 12:39

Цитата:

2003-02-07 12:35 Anja писал(а):
А как же быть с больничным листом. Данные разве можно посылать по интернету?

Нельзя. Вы должны предоставить его в Б/кассу не позднее 7 дней со дня поступления к вам. Но за нарушение этого срока я никаких санкций не увидела. А кто - нибудь видел?

2003-02-07 13:07

Цитата:

2003-02-07 12:03 irinas писал(а):
Согласна с Наташей, тем более что теперь можно все изменения вносить по интернету, не выходя на улицу. Очень удобно.

А заявление какое нибудь нужно предоставлять ( о том, что изменения будут происходить через интернет ),или просто зайти на сайт больничной кассы и там искать ....

2003-02-07 13:18

Цитата:

2003-02-07 13:07 laine писал(а):
А заявление какое нибудь нужно предоставлять ( о том, что изменения будут происходить через интернет ),или просто зайти на сайт больничной кассы и там искать ....

Почитайте здесь

2003-02-07 13:20

Я ходила и заключала договор в мед.кассе.

2003-02-07 13:24

Цитата:

Нельзя. Вы должны предоставить его в Б/кассу не позднее 7 дней со дня поступления к вам. Но за нарушение этого срока я никаких санкций не увидела. А кто - нибудь видел?

Линд сказал, что этот вопрос может возникнуть, когда человек звонит им и требует деньги, а больничный еще у работодателя. А санкции за превышение 60 дней. То есть просто не оплата. Раньше они не принимали такие больн., а сейчас принимают, и присылают увед., что в связи с наруш. п....., в оплате отказано. И еще советовал обратить внимание тем, кто присылает по почте. Если вы выслали на 58 день, а к ним пришло на 61, то увы... результат вышеописанный

2003-02-07 13:26

Цитата:

2003-02-07 13:20 irinas писал(а):
Я ходила и заключала договор в мед.кассе.

а я отправила по факсу и все...

опл.больн.листа работодателем