2003-02-05 14:25
В ходе проведенного Федерацией работодателей Европы (FedEE) опроса выяснилось, что Эстония и Хорватия являются самыми благоприятными странами для работодателей.
Анализ проводился по семи критериям, среди которых были непосредственные затраты на рабочую силу, ставки дополнительных социальных гарантий, уровень образования безработных, частота отсутствия на работе по причине болезни или происшествий, продолжительность рабочего времени и гибкость рабочей силы, частота проведения забастовок и степень "тяжести" увольнения работников.
Анализируя проведенные исследования, федерация отметила, что ни одно из государств не отвечает идеальным условиям.
Странами, где законы и традиции рынка труда в большей степени защищают интересы работников, являются Франция, Швеция, Венгрия и Дания. Труднее всего лишить человека рабочего места представляется работодателям Франции, Италии, Испании, Швеции и Финляндии. Проще всего уволить работника в Великобритании, на Мальте, в Эстонии, России и Греции.
DELFI
Анализ проводился по семи критериям, среди которых были непосредственные затраты на рабочую силу, ставки дополнительных социальных гарантий, уровень образования безработных, частота отсутствия на работе по причине болезни или происшествий, продолжительность рабочего времени и гибкость рабочей силы, частота проведения забастовок и степень "тяжести" увольнения работников.
Анализируя проведенные исследования, федерация отметила, что ни одно из государств не отвечает идеальным условиям.
Странами, где законы и традиции рынка труда в большей степени защищают интересы работников, являются Франция, Швеция, Венгрия и Дания. Труднее всего лишить человека рабочего места представляется работодателям Франции, Италии, Испании, Швеции и Финляндии. Проще всего уволить работника в Великобритании, на Мальте, в Эстонии, России и Греции.
DELFI