Добрый день, уважаемые бухгалтера!
У меня два вопроса:
1. Установили лимит на телефонные переговоры некоторым работникам, так как у них уменьшился объем работ. Лимит 300 ЕЕК (это вместе с НСО). Пришел счет за февраль. Сумма счета работника составляет 339,47 ЕЕК (вместе с НСО), превышение лимита на 39,47. Прочитала все, что можно на сайте, но хочется еще раз уточнить. Я так понимаю, что мне надо выставить счет на 39,47 (33,45 + 6,02 (НСО)). Может быть кто-нибудь подскажет, как еще можно поступить. Как правильно все оформить. Если честно, то очень не хочется возиться со счетами для своих работников.
2. У нашего бывшего работника украли сумочку со всеми документами, в том числе и с трудовой книжкой. Он пришел и попросил выдать ему новую книжку. Я взяла с него заявление, сделали приказ и оформили новую книжку. Трудовая книжка стоит 18 ЕЕК (вместе с НСО). Деньги он внес в кассу, получение денег мы оформили. На сайте прочитала, что деньги за трудовую книжку брать нельзя. Это действительно так или я не так поняла. Если все-таки деньги надо было взять , то мне тоже надо сделать счет на сумму 18 ЕЕК (15,25 +2,75 (НСО)).
Очень прошу помогите.
[quote][I]2007-03-13 14:37 Irina25 писал(а):[/I]
Добрый день, уважаемые бухгалтера!
У меня два вопроса:
1. Установили лимит на телефонные переговоры некоторым работникам, так как у них уменьшился объем работ. Лимит 300 ЕЕК (это вместе с НСО). Пришел счет за февраль. Сумма счета работника составляет 339,47 ЕЕК (вместе с НСО), превышение лимита на 39,47.
2. На сайте прочитала, что деньги за трудовую книжку брать нельзя. Это действительно так или я не так поняла. Если все-таки деньги надо было взять , то мне тоже надо сделать счет на сумму 18 ЕЕК (15,25 +2,75 (НСО)).
Очень прошу помогите.[/quote]
1. Я счета не выставляю, а просто ставлю на прочие дебиторы / налог, естественно, не учитываю с этой суммы/ и работник платит в кассу или можно удерживать из з/платы на основании заявления.
2. Раньше работник сам платил за трудовую книжку, а теперь предприятие выдаёт бесплатно. :-)
[quote]
2. Раньше работник сам платил за трудовую книжку, а теперь предприятие выдаёт бесплатно. :-) [/quote]
Если книжка первая то бесплатно, а если повторно, то может надо платить?
[quote][I]2007-03-13 18:32 Marica писал(а):[/I]
> >
2. Раньше работник сам платил за трудовую книжку, а теперь предприятие выдаёт бесплатно. :-) < <
Если книжка первая то бесплатно, а если повторно, то может надо платить?[/quote]
Не имеет значения, первая или пятая. Просто раньше считалось спецльготой, если фирма купила трудовую книжку и выдала своему работнику бесплатно, теперь это спецльготой не является.
[quote][I]2007-03-13 16:52 KISA писал(а):[/I]
> >[I]2007-03-13 14:37 Irina25 писал(а):[/I]
Добрый день, уважаемые бухгалтера!
У меня два вопроса:
1. Установили лимит на телефонные переговоры некоторым работникам, так как у них уменьшился объем работ. Лимит 300 ЕЕК (это вместе с НСО). Пришел счет за февраль. Сумма счета работника составляет 339,47 ЕЕК (вместе с НСО), превышение лимита на 39,47.
Добрый день!
У меня тоже возник такой вопрос, работник наговорил по раб.телефону в личных целях на 400,-крон.Теперь я должна с него удержать эти деньги.
Я думаю,что надо выставить счет работнику и выделить НСО.
А вот какие будут проводки не соображу.Подскажите,пожалуйста :nuuu:
Д: требование к работнику 400
К: доход/расход 339
К: ндс 61
Хотела бы уточнить: для того, чтобы "не попасть" на налоги при списании расходов на разговоры по мобильному телефону не достаточно приказа об установлении лимита (все, что свыше-удержать с работника или платить спец.льготу) или все равно нужно брать выписку звонков и указывать, по рабочим или личным целям звонили...А каким образом omanik, он же член правления, напишет приказ об установлении лимита на мобильные разговоры себе?
Заранее спасибо!
Унас так:
1 Приказ по лимитам, но без налога и за минусом абон. платы
2 Телефон выдается работнику вместе с заявлением на согласие, что перерасход удерживается из зарплаты
3. В случае перерасхода добавляется налог и удерживается из зарплаты либо работк за подписью начальника указывает причину перерасхода (командировка, авария и пр.) тогда всё идет в затраты.
4 Еще по мобильнику паркуется, тогда:
а) если работник получает компенсцию на свою машину, тогда за парковку компенсирует фирме.
в) парковка не входит в сумму лимита
Ужасно что на фирме не один десяток телефоноd и все расчеты в EXCEL