Доброе утро дорогие коллеги. Прошу вашего совета. Проблема в следующем. Работник устроился на работу и принёс судебное решение на удержание с него алиментов в размере 1800 крон. Его зарплата в этом месяце 2800 крон. Вопрос: имею ли я право удержать с него всю сумму алиментов? Существует ли какой-нибудь минимум, который должен оставаться у него на руках? А если бы его зарплата составила 2000 крон? Вот и мучаюсь вопросом 8 марта.
[quote][I]2007-03-08 09:24 marina13 писала:[/I]
... имею ли я право удержать с него всю сумму алиментов? Существует ли какой-нибудь минимум, который должен оставаться у него на руках? [/quote]
Статья 36. Удержания с заработной платы
(3) В случае удержания сумм по всем требованиям, обращенным к заработной плате, для выплаты работнику или для перечисления на его банковский счет должна остаться сумма, составляющая не менее 80% от установленной государством минимальной ставки заработной платы.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/940291.htm]Закона о заработной плате[/URL]
Успехов! :-)
Но, я думаю, это не мешает ему (если он ответственно относится к исполнению отцовских обязанностей) обратиться письменно в бухгалтерию с просьбой удерживать именно эту сумму в полной мере.
Успехов! :-)
[quote][I]2007-03-08 10:09 Mihhail писал(а):[/I]
Но, я думаю, это не мешает ему (если он ответственно относится к исполнению отцовских обязанностей) обратиться письменно в бухгалтерию с просьбой удерживать именно эту сумму в полной мере.
Успехов! :-) [/quote]
Огромное спасибо за участие. Подстахуюсь и возьму с него заявление. Т.к. точно знаю, что это его не единственный вид дохода, а именно он ещё работает и как FIE
В связи со вступлением с 01.01.06 в силу Кодекса об исполнительном производстве(КИП),Гос.инспекция по труду разъясняет:
1)Доход за счёт удержаний не может быть уменьшен,если он не превышает предел минимальной заработной платы,т.е. не менее 3000 кр. или 17.80 кр.в день.
2)Если больше 3000.00,то с суммы превышения можно удержать 2/3.
3)Если есть иждивенец,не удерживаемая из зарплаты сумма увеличивается на 1/3 от минимальной зарплаты в месяц на каждого иждивенца(если у работодателя есть данные об иждивенцах).
КИП ст.132 ,ч.1,2,3.
сейчас минимальная изменилась, следовательно и исходить надо из этого...
Это сообщение было отредактировано: top, 14 Мар, 2007 г. - 22:26
На эстонском языке, но полезная инфа
Seoses täitemenetluse seadustiku jõustumisega (01.01.2006) on muudetud palgaseaduse § 36 "Kinnipidamised palgast".
Palgaseaduse § 36 esimest lõiget on täiendatud uue punktiga, mille kohaselt võib palgast kinni pidada täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid. 1. jaanuarist 2006 ei kehti piirang selle kohta, et pärast kõiki kinnipidamisi palgast peab töötajale jääma vähemalt summa, mis vastab 80 %-le palga alammäärast. Palgast kinnipidamise piiri määrab täitemenetluse seadustiku §132, mis sätestab sissetuleku osa, millele ei saa sissenõuet pöörata.
Palgast kinnipidamisel peab tööandja arvestama järgmisi asjaolusid:
1. Sissetulekule ei saa sissenõuet pöörata (sissetulekut ei saa arestida), kui see ei ületa palga alammäära suurust. See tähendab, et kehtivat palga alammäära arvestades peab pärast kõigi maksude kinnipidamist jääma töötajale maksmiseks vähemalt 3600 krooni (§ 132 lg 1 ).
2. Kui töötaja peab üleval teist isikut või maksab talle elatist, suureneb mittearestitav summa iga ülalpeetava kohta 1/3 võrra palga alammäärast kuus (§ 132 lg 2).
3. Mittearestitavat summat ületavast sissetuleku osast võib kuni viiele palga alammäära suurusele summale vastavast osast arestida kaks kolmandikku, seda ületavast sissetulekust aga kogu sissetuleku, tingimusel, et arestitav summa ei ületa kahte kolmandikku kogu sissetulekust (§ 132 lg 3).
NÄIDE 1
Kohtutäitur saatis ettevõttele akti sissetuleku arestimiseks 3000 krooni ulatuses. Kas võib 3000 krooni kinni pidada korraga või mitme kuu jooksul?
Töötaja palk on 10 000 krooni.
Maksude kinnipidamine:
Töötuskindlustusmaks 10 000 x 0,6% =60 krooni.
Kogumispensioni makse 10 000 x 2%= 200 krooni.
Tulumaks (10 000 – 2000 – 60 – 200) x 22%= 1703 krooni.
Kokku kinnipidamiseks 1963 krooni.
Töötaja peab saama kätte 8037 krooni.
Arvutame, kui palju võib töötaja palgast kinni pidada.
8037 – 3600 = 4437 krooni, kus 3600 krooni on palga alammäär.
4437x 2/3 = 2958 krooni – selle summa võib kinni pidada.
NÄIDE 2
Kohtutäitur saatis ettevõttele akti sissetuleku arestimiseks 3000 krooni ulatuses. Töötajal on kaks alaealist last.
Töötaja palk on 10 000 krooni.
Töötaja saab kätte 8037 krooni (vt. näide 1).
3600 x 1/3 x 2 = 2400 krooni – seda summat ei saa arestida, kuna töötajal on kaks alaealist last.
8037 – 3600 – 2400 = 2037 krooni, kus 3600 krooni on palga alammäär, 2400 krooni on summa, mida ei saa arestida, kuna töötajal on kaks alaealist last.
2037 x 2/3 = 1358 krooni – selle summa võib kinni pidada.
NÄIDE 3
Kohtutäitur saatis ettevõttele akti sissetuleku arestimiseks 12 000 krooni ulatuses.
Töötaja palk on 30 000 krooni.
Maksude kinnipidamine:
Töötuskindlustusmaks 30 000 x 0,6% = 180 krooni.
Kogumispensioni makse 30 000 x 2% = 600 krooni.
Tulumaks (30 000 – 2000 – 180 – 600) x 22 % = 5988 krooni.
Kokku kinnipidamiseks 6768 krooni.
Töötaja saab kätte 23232 krooni.
Töötajal ei ole ülalpeetavaid.
23232 – 3600 = 19632 krooni, kus 3600 krooni on palga alammäär.
(5 x 3600 ) x 2/3 = 12 000 krooni. Kui töötaja sissetulek pärast palga alammäära ja ülalpeetavate puhul mittearestitav summa ületavad palga alammäära, võib kuni viiele palga alammäära suurusele summale vastavast osast arestida kaks kolmandikku (§ 132 lg 3).
19632 – (5 x 3600 ) = 1632 krooni. Sissetuleku osast, mis ületab viis palga alammäära, võib arestida kogu summa tingimusel, et arestitav summa ei ületa 2/3 kogu sissetulekust (§ 132 lg 3 ). Kokku võib kinni pidada 13632 krooni (12000 + 1632).
Kontroll:
Kinnipeetav summa ei tohi ületada 2/3 kogu sissetulekust (§ 132 lg 3).
23232 x 2/3 = 15488 krooni.
15488 krooni on suurem kinnipeetavast summast (13632 krooni), järelikult võib 13632 krooni kinni pidada.
NÄIDE 4
Töötaja palk on 30 000 krooni.
Töötaja ülalpidamisel on töövõimetu naine (perekonnaseaduse § 21).
Töötaja saab kätte 23232 krooni (vt. näide 3).
23232 – 3600 – 1200 = 18432 krooni.
(5 x 3600 ) x 2/3 = 12 000.
18432 – (5 x 3600 ) = 432.
Kokku võib kinni pidada 12432 krooni (12000 +432).
А здесь есть схема расчёта возможного удержания.Пользуйтесь!
http://www.just.ee/orb.aw/class=file/action=preview/id=21939/T%F6%F6tasu+arestimine.xls