Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте, уважаемые! Вопрос у меня чисто аналитического свойства, хотелось бы услышать, кто как поступает в подобной ситуации. А ситуация такова: целая смена работников идет в отпуск с 5-го марта на 3 недели, т.е. вылпатить отпускные я должна уже 2-го. А к 10-му числу я должна также выплатить и зарплату за февраль. Так вот, с какой из выплат предпочтительнее удерживать 2000 необлагаемого минимума? Я понимаю, что в принципе все равно. Но проблема в том, что зарплата идет в февральские расходы, а отпускные - уже в мартовские. В мартовские же расходы пойдет и мартовская зарплата, но так как в марте работать эта смена будет фактически только неделю, то зарплаты там получатся ниже минимума, и если я, допустим, сейчас рассчитаю отпускные без учета 2000 минимума, то потом, при расчете мартовской зарплаты эти 2000 и удерживать не с чего будет. Для наглаядности приведу пример: Расчет мартовских отпускных без учета 2000: 4000(брутто)-24(0,6%)-875(подоходный)= 3101(нетто) Расчет зарплаты за март с учетом 2000: 1000(брутто)-6(0,6%)-0(подоходный)= 994(нетто) Т.е. нетто за март составит 4095 Но если при этом исходить из расчета 5000(брутто), то нетто за март получится 5000-30-653=4317. То есть получится, что либо нетто-зарплата у меня неправильно пойдет в расходы, либо брутто. Не знаю, понятно ли я объяснила, но если кто сталкивался с такой проблемой, может поймет и посоветует, как лучше сделать. :nuuu:

так на отпускные типа резерв своевременно должен начисляться.

[quote][I]2007-02-28 11:31 vastus писал(а):[/I] так на отпускные типа резерв своевременно должен начисляться.[/quote] Ну у нас начисляется резерв отпусков, только при чем здесь это :-?

тогда каким образом возникает вопрос о периодизации?

[quote][I]2007-02-28 11:39 vastus писал(а):[/I] тогда каким образом возникает вопрос о периодизации?[/quote] Я не поняла Вашего вопроса... Резерв отпусков начисляется у нас 1 раз в год на 31 декабря. Но когда уже реально люди уходят в отпуск, то расчет же идет исходя из конкретных данных, имеющихся на этот момент... Все равно же суммы, занесенные в резерв отпусков не будут совпадать с тем, что у меня реально есть на данный момент. Наверное мы говорим о разных вещах... :nuuu:

почему один раз в год? постоянно должен начисляться. тогда и вопросов таких не будет.

"сейчас рассчитаю отпускные без учета 2000 минимума, то потом, при расчете мартовской зарплаты эти 2000 и удерживать не с чего будет. Для наглаядности приведу пример: Расчет мартовских отпускных без учета 2000: 4000(брутто)-24(0,6%)-875(подоходный)= 3101(нетто) Расчет зарплаты за март с учетом 2000: 1000(брутто)-6(0,6%)-0(подоходный)= 994(нетто) Т.е. нетто за март составит 4095" Минимум 2000 следовало применить ко всем выплатам за март - если по зарплате в качестве минимума учтено 994 кроны, то по отпускным можно недообложить 2000-994=1006 крон 4000 - 24 - 653(подоходный)= 3323 (нетто)

[quote][I]2007-02-28 11:49 vastus писал(а):[/I] почему один раз в год? постоянно должен начисляться. тогда и вопросов таких не будет.[/quote] Как это постоянно???? каждый месяц? каждую неделю??? Да и всё равно я не понимаю, при чем здесь резерв отпусков?! Отпускные я рассчитываю изсходя из зарплат, полученных работниками за предыдущие полгода. Может я что-то неправильно делаю, тогда уж, будьте добры, объясните пожалуйста, как правильно от самого истока, что называется. И каким образом начисление резерва отпусков связано с ужержанием или неудержанием 2000 необлагаемого минимума???

Резерв отпусков и зарплата учитываются брутто, налоги вычитаются в момент выплаты, хотя некоторые программы пытаются их учесть в момент начисления - это неверно.

[quote][I]2007-02-28 11:54 Aristotel писал(а):[/I] Минимум 2000 следовало применить ко всем выплатам за март - если по зарплате в качестве минимума учтено 994 кроны, то по отпускным можно недообложить 2000-994=1006 крон 4000 - 24 - 653(подоходный)= 3323 (нетто)[/quote] То есть при подаче мартовской декларации мне придется вручную высчитывать сумму необлагаемого минимума для каждого работника? Например в вышеприведенном случае будет не 2000, а 1006, так?

А разве отпускные в декларации Вы показываете отдельной строкой?!

[quote][I]2007-02-28 12:04 Aristotel писал(а):[/I] А разве отпускные в декларации Вы показываете отдельной строкой?![/quote] Да нет же конечно! Почему Вы так думаете?

[quote][I]2007-02-28 12:01 Aristotel писал(а):[/I] Резерв отпусков и зарплата учитываются брутто, налоги вычитаются в момент выплаты, хотя некоторые программы пытаются их учесть в момент начисления - это неверно. [/quote] Но выплата же рассчитывается именно исходя из брутто-зарплаты, то есть в момент начисления. Не могу же я рассчитать зарплату, заплатить ее, а потом рассчитать заново, рискуя, что брутто-зарпалта получится совсем другой...

Я так полагаю, что мой вопрос был несколько расплывчатым. Я извиняюсь :nuuu: Но исходя из полученных ответов я чувствую, что запутываюсь еще больше. Посему, пожалуй закрываю эту тему. Спасибо всем :lady:

[quote][I]2007-02-28 12:16 Nelka писал(а):[/I] Я так полагаю, что мой вопрос был несколько расплывчатым. Я извиняюсь :nuuu: Но исходя из полученных ответов я чувствую, что запутываюсь еще больше. Посему, пожалуй закрываю эту тему. Спасибо всем :lady: [/quote] нормальный вопрос :) просто сумма расхода то у вас не будет зависить от того в какой из зарплат вы 2000 вычтете. В расход то не нетто-сумма идет, а именно те 5000 брутто-зарплаты :) Выплачивая тот маленький кусочек в апреле Вы не используете весь необлагаемый минимум, который перенесется тогд ана выплату в мае за апрель. Т.е. в мае нетто-зарплата будет больше чем обычно. А в марте у вас получилось меньше как раз на эту сумму

Это сообщение было отредактировано: marina80, 28 Фев, 2007 г. - 14:25

[quote][I]2007-02-28 11:17 Nelka писал(а):[/I] Для наглаядности приведу пример: Расчет мартовских отпускных без учета 2000: 4000(брутто)-24(0,6%)-875(подоходный)= 3101(нетто) Расчет зарплаты за март с учетом 2000: 1000(брутто)-6(0,6%)-0(подоходный)= 994(нетто) Т.е. нетто за март составит 4095 Но если при этом исходить из расчета 5000(брутто), то нетто за март получится 5000-30-653=4317. То есть получится, что либо нетто-зарплата у меня неправильно пойдет в расходы, либо брутто. :nuuu: [/quote] Вопрос в том, что нетто получилось на 222 кроны меньше обычного? Смотрим дальше. В апреле, выплатив тот мартовский кусочек з/п, вы используете только 994 кр необлагаемого минимума, т.е на май переносится 1006кр необлагаемого мин. За апрель вы начисляете - 5000 в расходы как обычно. 5000-30 (0,6%) - 432 (подох. с учетом 1006+2000 необл.мин) = 4538кр 4538кр - 4317 (как обычно) = 221 кр. т.е все выровнялось

[quote][I]2007-02-28 14:30 marina80 писал(а):[/I] > >[I] Вопрос в том, что нетто получилось на 222 кроны меньше обычного? Смотрим дальше. В апреле, выплатив тот мартовский кусочек з/п, вы используете только 994 кр необлагаемого минимума, т.е на май переносится 1006кр необлагаемого мин. За апрель вы начисляете - 5000 в расходы как обычно. 5000-30 (0,6%) - 432 (подох. с учетом 1006+2000 необл.мин) = 4538кр 4538кр - 4317 (как обычно) = 221 кр. т.е все выровнялось[/quote] Да, это было бы конечно правильно, если бы я высчитывала нетто-зарпалаты просто на калькуляторе или в Экселе. Но у меня программа рассчитывает либо с 2000, либо без них, и никакие "кусочки" необлагаемого минимума я не могу никуда перенести :roll: Так что, пожалуй, я все-таки вычту 2000 из бОльшей части, то есть из отпускных.

[quote][I]2007-02-28 14:41 Nelka писал(а):[/I] Да, это было бы конечно правильно, если бы я высчитывала нетто-зарпалаты просто на калькуляторе или в Экселе. Но у меня программа рассчитывает либо с 2000, либо без них, и никакие "кусочки" необлагаемого минимума я не могу никуда перенести :roll: Так что, пожалуй, я все-таки вычту 2000 из бОльшей части, то есть из отпускных. [/quote] А программу донастроить? :) Я тоже не в экселе считаю, программа настроена так, что я могу сумму выбироать необлагаемую ;-)

[quote][I]2007-02-28 14:54 marina80 писал(а):[/I] > >[I]2007-02-28 14:41 Nelka писал(а):[/I] А программу донастроить? :) Я тоже не в экселе считаю, программа настроена так, что я могу сумму выбироать необлагаемую ;-) [/quote] К сожалению у меня программа не такая гибкая и разработчики очень редко что-то меняют. Это даже не программа а просто дополнительный модуль к основной бух. программе... В общем приходится работать с тем, что есть в наличие. :roll:

Доброго дня всем! Работник уходит в отпуск с 02.04.07. Подскажите, Страстную пятницу(06.04) и Пасху(08.04) прибавляем к 28 календарным отпускным дням? или только 06.04?????спасибо

6 и 8 апреля являются государственными праздниками, соответственно отпуск продлевается на эти дни.

Спасибо! 1 мая тоже у нас праздник, значит и еще на этот день продляется отпуск???

[quote][I]2007-03-30 17:03 Alljona писал(а):[/I] 1 мая тоже у нас праздник, значит и еще на этот день продляется отпуск??[/quote] Если 1-ое мая входит в период отпуска, то отпуск продлевается на 1 день.