Архив форума buh-info.ee

Доброе утро! Подскажите, если смысл отправлять больничный за 1 день в Хайгекассу? Оплата же больничного листа начинается с 3 дня.

Если не поменялось, то больничный оплачивается со 2-го дня... Но за 1 день, наверное, действительно нет смысла отдавать. Это просто объяснение отсутствия работника на работе. Хотя лучше уточните в [URL=http://www.haigekassa.ee/contact/]haigekasse[/URL] :-)

если кому-то интересно... то Haigekassa, сказала что работодатель обязан предоставлять все Töövõimetuslehed! а если работодатель оплачивает этот день и не учитывает больничный, зачем отсылать????? :-O

[quote][I]2007-02-12 16:21 Leana писал(а):[/I] а если работодатель оплачивает этот день и не учитывает больничный, зачем отсылать????? :-O [/quote] Вообще то работодателю не дано право решать какие б/листы отправлять, а какие нет. Ваша обязанность заполнить и отправить.

[quote][I]2007-02-12 16:21 Leana писал(а):[/I] если кому-то интересно... то Haigekassa, сказала что работодатель обязан предоставлять все Töövõimetuslehed! а если работодатель оплачивает этот день и не учитывает больничный, зачем отсылать????? :-O [/quote] А почему работодатель оплачивает больничный день?

работник отсутствовал на работе один день, и работодатель решил что он не будет учитывать этот больничный так как работник получить меньше зарплату. вот и всё :-)

[quote][I]2007-02-13 08:04 Leana писал(а):[/I] работник отсутствовал на работе один день, и работодатель решил что он не будет учитывать этот больничный так как работник получить меньше зарплату. вот и всё :-) [/quote] А на каком основании тогда человек получит меньше з/плату. Заявление на 1 день он не писал, прогула не было. Можно и пожаловаться, куда следует. И всплывет не переданный в Haigeksassa больничный. ;-)

[quote][I]2007-02-13 08:04 Leana писал(а):[/I] работник отсутствовал на работе один день, и работодатель решил что он не будет учитывать этот больничный так как работник получить меньше зарплату. вот и всё :-) [/quote] Передать больничный в Хайгекассу все-таки стоит, тем более если вы уменьшаете зарплату. При исчислении среднего заработка календарного дня для начисления больничных в следующем году все-таки учтут, что меньший заработок был заработан за меньшее кол-во дней. Конечно в случае одного дня влияние очень маленькое, но если уж быть корректным, то учесть надо.

больничный отправила, так как Хайгекасса сурово сказала в обязательном порядке отправлять. Дело в том, что работодатель наоборот собирается оплатить ему этот день, как будто он работал, тоесть не будет уменьшать зарплату. вот и подумала смысл отправлять? зарплату работник получить, а Хайгекассе не холодно не жарко - платить ей же ничего не надо!

[quote][I]2007-02-13 15:08 Leana писал(а):[/I] больничный отправила, так как Хайгекасса сурово сказала в обязательном порядке отправлять. а Хайгекассе не холодно не жарко - платить ей же ничего не надо! [/quote] Вот Хайгекассе как раз таки будет либо холодно , либо жарко! Посмотрим путь больничного: 1. Врач открывает ( выписывает ) больничный 2. Работодатель заполняет и относит в Хайгекассу 3. Хайгекасса рассматривает, акцептирует или не акцептирует больничный и высылает врачу уведомление о получении больничного. 4. Врач акцептирует уведомление и закрывает больничный ( на этом основании потом учитывает при расчете своей месячной з/п ). Если больничный не закроется, то будут выяснять - куда делся, почему и т.д. Поэтому раз уж взял работник больничный, то надо хайгуслехт отправлять в Хайгекассу ;-)

[quote][I]2007-02-13 16:35 Elsi писал(а):[/I] 3. Хайгекасса рассматривает, акцептирует или не акцептирует больничный и высылает врачу уведомление о получении больничного. 4. Врач акцептирует уведомление и закрывает больничный ( на этом основании потом учитывает при расчете своей месячной з/п ). Если больничный не закроется, то будут выяснять - куда делся, почему и т.д. ;-) [/quote] Больничный учитывается при расчете з/платы врача? каким образом? Действительно ли выясняется, если больничный лист не сдается?

[quote][I]2007-02-13 22:40 top писал(а):[/I] Действительно ли выясняется, если больничный лист не сдается? [/quote] Нет.

Наш семейный врач только вот недавно искал моего папу, который решил не носить на работу больничный, взятый на 1 выходной день. Дозвонился врач до папы, рассказал всю эту историю, приведенную мной выше, и выговор сделал! Что по-сути правильно :roll: На работе тоже выговор за это получил :nuuu:

Elsi, не обижайтесь, но ваш семейный врач гонит абсолютную пургу :-D семейный врач отслеживает судьбу и отвечает за каждый больничный :-?

[quote][I]2007-02-13 16:35 Elsi писал(а):[/I] Поэтому раз уж взял работник больничный, то надо хайгуслехт отправлять в Хайгекассу ;-) [/quote] Самое плохое, что иногда работники берут больничные, но работодателю об этом не сообщают по каким-то собственным соображениям. Ходят на работу как ни в чём ни бывало! Может, Haigekassa с этого года решила отслеживать таких людей? :-?

[quote][I]2007-02-14 15:43 tere писал(а):[/I] Ходят на работу как ни в чём ни бывало! Может, Haigekassa с этого года решила отслеживать таких людей? :-? [/quote] Интересно каким образом? :nuuu: Табель далеко не во всех фирмах ведется а уж как рассчитывается з/п- вряд ли кто из работодателей данные выдаст)По счету работника в банке-сколькое ему денег перевели и за что?-сомневаюсь что-то, банковское инфо конфидициально "как говорят") По проплаченному соцналогу? так он за прошлый год учитывается) тут слышала, что теперь даже з/п на больничном писать не надо, если с работником длятся труд. отношения не первый год) :-)

дворник была на больничном с 05.09.по 14.09.07 зарплата за август 4200еек подскажите пожалуйста я правильно поставила эту сумму для расчета

[quote][I]2007-09-23 21:23 michell писал(а):[/I] дворник была на больничном с 05.09.по 14.09.07 зарплата за август 4200еек подскажите пожалуйста я правильно поставила эту сумму для расчета[/quote] Расчет делает больничная касса по доходу за прошлый год. А в больничный вписывается зарплата за текущий месяц, т.е за сентябрь. Какая была бы зарплата, если работник не болел в сентябре. Эту цифру используют в расчете, если в прошлом году не было дохода.

cпасибо

[quote][I]2007-02-12 17:44 Natasha писал(а):[/I] > >[I]2007-02-12 16:21 Leana писал(а):[/I] Вообще то работодателю не дано право решать какие б/листы отправлять, а какие нет. Ваша обязанность заполнить и отправить.[/quote] Имеет ли право бухгалтер подписать больничный лист, раз он его и заполняет или же это право работодателя ?

Я например, стараюсь дать на подпись руководителю.

[quote] Имеет ли право бухгалтер подписать больничный лист, раз он его и заполняет или же это право работодателя ?[/quote] На больничном листе написано: Kinnitan andmete õigsust, то есть подпись того, кто заполняет больничный лист.

мы этот вопрос тоже задавали в Хайгекассе, они ответили- это внутреннее дело фирмы, кто заполняет-подписывает больничные, назначайте хоть дворника дядю Петю. В случае проблем все равно спросят с руководителя фирмы, а уж с кого он будет стружку снимать-история умалчивает) :-P Порекомендовали этот пункт вписать в правила трудового распорядка или в должностные обязанности конкретного специалиста, на кого возложат этим делом заниматься. А право руководителя ставить подписи- это априори.

Это сообщение было отредактировано: Petra, 15 Окт, 2007 г. - 10:45

Больничный выдан бухгалтеру, он его заполняет и подписывает- [b] 2 подписи одним лицом[/b], тк в период сдачи больничного, отсутствует работодатель. Как это будет выглядеть :-?

[quote][I]2007-10-15 10:58 lioness писал(а):[/I] Как это будет выглядеть :-? [/quote] Нормально. Также как и все другие справки/документы, выданные себе.

А вот зарплату за этот период + больничный, тоже ведь будет нормой заплатить, тк эту работу за бухгалтера никто не выполняет ? :nuuu:

[quote][I]2007-10-15 11:12 lioness писал(а):[/I] А вот зарплату за этот период + больничный, тоже ведь будет нормой заплатить, тк эту работу за бухгалтера никто не выполняет ? :nuuu: [/quote] Платить зарплату за период больничного листа Вы не можете, в противном случае у Вас возникнут проблемы с больничной кассой. А вот отрегулировать рабочими часами в период после больничного листа, предварительно согласовав с работодателем, я думаю - можете.

Проще всего оформить доплатой за доп. работу.

или как премию