Архив форума buh-info.ee

Подскажите пожалуйста, с какой суммы будет уплачиваться социальный налог, если работник работает на фирме 4 часа в день, и имеет половину минимальной зарплаты в месяц. (1800 еек) И как быть с налогами, еще работник официально работает 1 час в день (в мес получает 449 еек?

Если с этими работниками заключен трудовой договор, и они написали заявление об учете необлагаемого минимума в вашей фирме, то соц.налог с мин.базы 2000 крон. Исключение : пенсионеры,студенты, инвалиды.

Спасибо за ответ. А если этот человек входит в исключение? Если она - студент?

тогда соц.налог с выплаты

Подскажите пожалуйста, сколько надо заплатить соц.налога, если работник с полным рабочим днём и мин.зар.платой отработал неполный месяц и з/плата получается меньше 2000 ЕЕК.

[quote][I]2007-01-31 12:36 alice писал(а):[/I] Подскажите пожалуйста, сколько надо заплатить соц.налога, если работник с полным рабочим днём и мин.зар.платой отработал неполный месяц и з/плата получается меньше 2000 ЕЕК.[/quote] смотря почему он отработал неполный месяц. Если уволился/больничный/отпуск, то с фактической з/п будет соц. налог Если он ушел, например, в отпуск за свой счет, то платить надо с мин 2000. У вас конкретно какая ситуация?

Отпуск за свой счёт. Ну кажетется всё понятно...Спасибо.!

Здравствуйте! Что-то запуталась, помогите!! У работника в 2006 году неполный рабочий день и з/п пол/ставки 1500. Декларирую сейчас январскую выплату и соц.налог поставила уже 660. Но в декларации пишется, что и пенсия тогда должна быть с 2000?? :-O

[quote][I]2007-02-10 20:17 marmeladka писал(а):[/I] Здравствуйте! Что-то запуталась, помогите!! У работника в 2006 году неполный рабочий день и з/п пол/ставки 1500. Декларирую сейчас январскую выплату и соц.налог поставила уже 660. Но в декларации пишется, что и пенсия тогда должна быть с 2000?? :-O [/quote] Потому что вы в графу 5 наверняка поставили 2000, а надо было ставить 1500. 4-я графа не обязательно равна 33% от 5-й

Я действительно поставила в графу 5 - 2000! Теперь поставлю 1500, большое Вам спасибо! :-)

[quote][I]2007-01-30 23:59 top писал(а):[/I] Если с этими работниками заключен трудовой договор, и они написали заявление об учете необлагаемого минимума в вашей фирме, то соц.налог с мин.базы 2000 крон. Исключение : пенсионеры,студенты, инвалиды.[/quote] А как с работником - учащимся гимназии( дневное обучение)?? Обычный трудовой договор на неполную ставку 1400 ЕЕК,необлагаемый минимум используется. Социальный налог по факту или с 2000 ЕЕК??

По факту платите, если работнику установлен укороченный рабочий день на основании Закона о рабочем времени и отдыхе по ст.5 ч.1 (несовершеннолетние работники) или дополнения с 7.12.2006 к закону о соц. налоге - töötaja või teenistuja, kes on nimetatud ravikindlustuse seaduse § 5 lõike 4 punktis 5 ehk: õigusaktide alusel asutatud ja tegutsevas Eesti õppeasutuses või välisriigi samaväärses õppeasutuses põhiharidust omandav õpilane kuni 21 aasta vanuseni, üldkeskharidust omandav õpilane kuni 24 aasta vanuseni, kutseõpet omandav koolikohustuse ea ületanud põhihariduseta isik, põhihariduse või keskhariduse baasil kutseharidust omandav õpilane ning Eesti alalisest elanikust üliõpilane. Ольга.

Помогите посчитать, пожалуйста, совсем запуталась. У работника з/п 2000.- он был в отпуске по 10 декабря. За период 11.12-31.12 начислена зарплата 1333.- (2000х12/18) Выплачено это будет в январе. Соцналог надо платить с какой суммы? 2700 надо как-то пропорционально рассчитывать?

Это сообщение было отредактировано: marina80, 11 Янв, 2008 г. - 19:47

В 2008 году 90 крон за каждый календарный день (2700/30).

[quote][I]2008-01-11 19:46 marina80 писал(а):[/I] Помогите посчитать, пожалуйста, совсем запуталась. У работника з/п 2000.- он был в отпуске по 10 декабря. За период 11.12-31.12 начислена зарплата 1333.- (2000х12/18) Выплачено это будет в январе. Соцналог надо платить с какой суммы? 2700 надо как-то пропорционально рассчитывать[/quote] 2700/30x21= 1890 минимальная ставка за 21 кал.дней 1890x0,33=624 соц.налог к оплате

Нужны ли в бухгалтерии копии, например, с пенсионной книжки, если работник пенсионер? Какой документ, если студент или инвалид? Инвалидность какой группы позволяет не выплачивать соц налог с минимума?

[quote][I]2008-01-12 01:36 diasa писал(а):[/I] Нужны ли в бухгалтерии копии, например, с пенсионной книжки, если работник пенсионер? Какой документ, если студент или инвалид? Инвалидность какой группы позволяет не выплачивать соц налог с минимума?[/quote] У работников такой категории налогообложение отличается от других. Вы должны об этом знать, когда заключаете с ними трудовой договор. Поэтому Вам нужны документы, подтверждающие правильность составления деклараций. Какие документы, я думаю, не важно. Важно, чтобы они соответствовали действительности. При любой инвалидности можно ходатайствовать о компенсации по соц.налогу у Pensioniamet. Но соц.налог платится с фактической зарплаты минус установленый минимум. Например зарплата 4000х0,33=1320-891=429 к оплате. Наверное так, если я не ошибаюсь. :-)

То есть если з/пл в 2007 году была меньше 2000 то у такой категории граждан соц. налог не возникает? И ещё, кого можно считать студентами учащихся вузов с госакредитацией, колледжей, ПТУ?

Это сообщение было отредактировано: diasa, 12 Янв, 2008 г. - 12:23

[quote][I]2008-01-12 12:21 diasa писал(а):[/I] То есть если з/пл в 2007 году была меньше 2000 то у такой категории граждан соц. налог не возникает? [/quote] Если работник-студент, пенсионер или инвалид , то нет обязанности платить соц.налог не меньше чем с минимальной ставки зарплаты( 2007г- 2000 в месяц). Т.е соц.налог платится с фактической зарплаты, даже если она ниже 2000. У инвалидов еще можно соц.налог уменьшить на 2000х0,33=660. При этом надо подавать ходатайство в Pensioniamet каждый месяц.

А если в нашей фирме у работника не основное место работы и заявление о необлагаемом минимуме у него тоже в другой фирме тогда соц.налог платится с фактической выплаты ?

[quote][I]2008-01-14 14:51 Irina1972 писал(а):[/I] А если в нашей фирме у работника не основное место работы и заявление о необлагаемом минимуме у него тоже в другой фирме тогда соц.налог платится с фактической выплаты ?[/quote] Да.

Документы в Хайгекассу все-равно подавать надо?

[quote][I]2008-01-14 15:16 Irina1972 писал(а):[/I] Документы в Хайгекассу все-равно подавать надо?[/quote] Надо.

Социальный налог уплачивается с факта, если "работник приступил к работе или уволился в данном месяце". Уволился ясно, а вот насчет приступил... Если выплата производится в следующем месяце ( приступил к работе 25 января, з/плата оплачивается 10 февраля), то эта выплата должна облагаться соцналогом по факту? или не правильно понимаю :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: top, 31 Янв, 2008 г. - 12:10

По факту.

[quote][I]2008-01-12 11:58 Marica писал(а):[/I] При любой инвалидности можно ходатайствовать о компенсации по соц.налогу у Pensioniamet.[/quote] Не могли бы вы подробно объяснить, как это ходатайство оформляется?

Заполняется бланк Taotlus erijuhtude sotsiaalmaksu maksmiseks. бланки на сайте www.ensib.ee Очень подробно разъяснят по телефону 620-83-48

Ежемесячно заполняется вышеуказанный бланк и относится (через интернет нельзя) или отправляется почтой в соц.деп.на Лембиту,12.до 2 числа следующего месяца.Бланк заполняется по начислению. Заполнение бланка практически одинаковое, так как соц.деп. оплачивает ежемесячно соц.налог с 2700(с этого года). Поэтому удобно заполнять бланк в интернете и менять только числа. Если ваш инвалид давно у вас работает, а ходатайство об оплате соц.налога не подавали, то можно подать задним числом кажется за 3 месяца.

Здравствуйте, правильно ли я понимаю: что если работник воспитывает или является родителем или опекуном ребёнка до 3-х лет или трёх и более до 19-лет детей, то к нему не прииеняется обязательство начислять соцналог с мин. установленой ставки, т.е. с 2700, а соц.налог начисляется с фактической выплаты? И можно ли это применять к отцу ребёнка, если пособие на ребёнка получает мать детей. "töötaja või teenistuja, kes kasvatab vanema või eestkostjana alla 3-aastast last või kolme või enamat alla 19-aastast last;" :-?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста - работник весь сентябрь был в очередном отпуске, т.е. в октябре не было ни каких выплат. Надо ли в декларации показывать необлагаемый минимум и 743 кроны социального налога?

[quote][I]2008-11-10 12:54 Valia писал(а):[/I] Добрый день! Подскажите, пожалуйста - работник весь сентябрь был в очередном отпуске, т.е. в октябре не было ни каких выплат. Надо ли в декларации показывать необлагаемый минимум и 743 кроны социального налога?[/quote] Нет не надо! Необлагаймый минимум учтете в следущем месяце, когда будет производится выплата работнику.

а почему социальный с необлагаемого минимума? должно быть вроде с 2700.

Leana - спасибо! Да, Vastus, Вы правы - это 891.

У меня такой вопрос, если работник работает в нескольких местах на по 2 часа, по пол ставки, и имеет везде трудовые договора, заявление только в одном месте , все ли работодатели обязаны платить социальный с минимальной ставки или только тот у кого написано заявление на минимум?

Только тот, где есть заявление на учет необлагаемого минимума.

Еще вопросик. Выплата члену правления , если на собрании принято решение выплачивать члену правления за руководство сумму в размере 1000 крон, каков тут социальный налог с факта или по минимуму все равно считать??? В tsd указывается что это именно чне зп а выплата в 711

Необлагаемый минимум применяете? Это его единственное место работы? Если не нужно больничное страхование, то с факта, если нужно - с минимума, то есть с 2700.