Работник работал сначала три месяца по договору подряда, затем по его окончанию заключили постоянный трудовой договор. Стаж насчитывается с момента заключения договора подряда или только с того времени, как заключили постоянный трудовой договор?
На усмотрение работодателя.
А закон говорит об этом именно так? :-)
Закон о трудовом договоре
Статья 19. Непрерывный стаж работы у одного и того же работодателя
Непрерывный стаж работы у одного и того же работодателя исчисляется по правилам, установленным работодателем либо коллективным или трудовым договором. В любом случае в указанный стаж засчитывается время непрерывной работы у одного и того же работодателя по трудовому договору, время, на которое было приостановлено действие трудового договора, и время вынужденных прогулов.
[quote][I]2007-01-30 15:07 nlo писал(а):[/I]
Работник работал сначала три месяца по договору подряда, затем по его окончанию заключили постоянный трудовой договор. Стаж насчитывается с момента заключения договора подряда или только с того времени, как заключили постоянный трудовой договор?[/quote]
А где сейчас используется "непрерывный стаж" ?
Нигде :-P Для пенсии имеет значение уплаченный соц налог с зарплаты, стаж может быть и "прерывным" Хоть каждые три месяца меняйте фирму работодателя, суммарно надо набрать 15 лет, тогда есть право на пенсию ;-)
А учеба в ВУЗах идёт за стаж?
[quote][I]2007-01-31 11:11 nlo писал(а):[/I]
А учеба в ВУЗах идёт за стаж?[/quote]
За какой стаж? :roll: Вы на пенсию собираетесь или что?
[quote][I]2007-01-31 00:07 top писал(а):[/I]
А где сейчас используется "непрерывный стаж" ?[/quote]
Например, при сокращении работника для расчета суммы компенсации, а также для определения срока предуведомления.