Добрый вечер, уважаемые бухгалтера!
Вопрос может показаться Вам глупым. Предположим рабочий приступил с работе 01.06.2005года. В 2006 году за период 01.06.05-31.05.06 он отгулял 14 дней отпуска. В конце 2006 года делаем резерв отпусков. Вот тут я окончательно запуталась.
Первый вариант: берем период 01.06.05-31.12.06, получается 19 месяцев. 19*2,33=44,27, 44,27-14(отгулянные дни)=30,27 дней - резерв отпуска.
Второй вариант: берем период 01.06.06-31.12.06, получается 7 месяцев. 7*2,33=16,31 дня, 16,31+14(остаток от предыдущего периода)=30,31 дня - резерв отпуска.
Меня просто заклинило на этих датах. Помогите кто может.
Я думаю за 7 месяцев 2006 года у работника заработано 16 дней +14 за прошлый итого 30 дней. Не знаю помогла ли чем.. :roll:
Думаю, правильнее пользоваться 1 вариантом, а разница 30,31-30,27=0,04 совсем не принципиальна. Я вообще всегда считаю от начала действия трудового договора, как бы нарастающим итогом и округляю до полных дней и полных крон :lady:
Это сообщение было отредактировано: astik, 23 Янв, 2007 г. - 18:09
natalja_ и astik большое спасибо за участие!
Дни надо округлять или это на мое усмотрение. Предыдущий год я не округляла и при увольнении работника не округляю.
Значит не округляйте, делайте как раньше. Чем меньше изменений в учете, тем лучше :-P
Уважаемые бухгалтера. Помогите, пожалуйста, разобраться. Хоть я не в первый раз сталкиваюсь с резервом отпусков...Вдруг у меня появились вопросы...Хотелось бы понять для себя четкую схему, по которой это все работает...
Каждый месяц создаются Palgaleht'ы, Какой-то процент (12) от этой суммы формирует резерв отпусков...
Меня для начала, интересует, как это будет "перемещатся по различным счетам актива, пассива, расходным счетам при начислении з/п, выплаты отпускных, увольнении...
Заранее спасибо всем участникам.
На сайте есть таблица расчета резерва отпусков, а прений было много, посмотрите хотя бы [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=1285&13256]ЗДЕСЬ[/URL]
:-)