Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право человек, у которого с фирмой заключён käsundusleping (не основное его место работы), получать командировочные и возмещение расходов при поездке в Финляндию (обучение). Или командировочные можно выплачивать только работнику, у которого основное место работы?

Суточные нет. Расходы на проезд, проживание, обучение может на основании представленных документов. Но должно быть чётко видно, что такие расходы фирме необходимы. Если вы являетесь членом совета, правления или контролирующего органа, то можно оплатить всё.

Natasha, огромное Вам спасибо за быструю и точную консультацию!