Тема в данное время актуальная. Хотелось бы узнать мнение коллег - если бухгалтер в фирме один и он уходит в отпуск, то работу, накопившуюся за время его отсутствия, всё равно сделает только он. Т.е. получается, что после отпуска двойная нагрузка. Как решаете данный вопрос?
В маленьких фирмах-именно так. Всё ждет возвращения бухгалтера.
Да и проще всё сделать самой, чем потом проверять, всё ли правильно
сделал замещающий бухгалтер.
Насколько я понимаю, вопрос в оплате. Так, Наташа?
По объёму работы - и это практикуется в государственных предприятиях - бухгалтеру за следующий период после отпуска платят удвоенную сумму оклада.
В маленьких фирмах говорят, что годовой оклад включает в себя эту работу. Как ты её распределишь, на какой срок уйдёшь в отпуск - твои проблемы.
В товариществе мы решили пойти на компромисс и платим бухгалтеру 1,5 оклада.
Да, вопрос именно в оплате. Не знаю пока сколько с шефа затребовать
Решила с вами посоветоваться.
У меня вопрос о дополнительной оплате не стоит.
Уже довольно давно работаю по договорам бухгалтерского
обслуживания, в чём есть свои плюсы и минусы.
Это действительно так. Но при договорах обслуживания мало возможности для легального ухода от налогов, даже курсы бухгалтеру оплатить без налога нельзя. Хотя я тоже работаю по разным договорам. И если уж это трудовой договор, то 13 з/плату думаю попросить нужно.
Ухожу в отпуск, всем пока! Успехов и труде и отдыхе!
Пока, Наташа! Хорошего отдыха! Отключи мобильник, не подходи к телефону и компьютеру!!!
Обслуживаю небольшую фирму и платят чуть больше чем это стоит. отсутствие бухгалтера две недели практически не сказывается.