Здравствуйте,у меня вопрос.Надо ли вводить в списки Haigekassa работников,с которыми заключены договора подряда,дело в том,что они по этим договорам работают в фирме уже не один год?Дело в том,что Haigekassa не даёт возможности выбора договоров,там есть только на основании трудового договора? Вот и возникли у меня сомнения.......
[quote][I]2006-11-28 12:12 Lira33 писал(а):[/I]
...Haigekassa не даёт возможности выбора договоров,там есть только на основании трудового договора...[/quote]
В бумажном варианте точно надо указывать вид договора- последняя графа.То есть не только есть возможность, но необходимость.
В электронном - не помню, но кажется тоже есть...
По крайней мере я ставлю на учет всех, с любым видом договора.
Наверное для Хайгекассы имеет значение договор трудовой или обязательственно-правовой, как с членами правлений. А договор подряда -это тоже трудовой, но другой формы
А вот что написано на сайте ХК.Застрахованными лицами являются:
Üle kolmekuuse tähtajaga või tähtajatu töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel töö või teenustasusid saav isik.
Значит,нужно для подрядчиков выбрать договор V.