Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оплатить простой работнику по вине работодателя, если по договору у работника сдельная оплата труда.
В законе о зараб.плате написано, что сохраняется зарплата, оговоренная в трудовом договоре. Нормы и объем работы в единицу времени не оговорены в договоре. Может быть надо считать по среднему? :-?
Конечно, не ниже средней зарплаты или ставки в трудовом договоре.
[quote][I]2006-10-31 15:43 Marica писал(а):[/I]
...как правильно оплатить простой работнику по вине работодателя, если по договору у работника сдельная оплата труда.
В законе о зараб.плате написано, что сохраняется зарплата, оговоренная в трудовом договоре. Нормы и объем работы в единицу времени не оговорены в договоре. Может быть надо считать по среднему? :-? [/quote]
Считать по среднему в соответствии с Постановлением 275,15.08.2001 "порядок начисления средней з/платы".