Архив форума buh-info.ee

Добрый день скажите пожалуйста, какую ответственность может нести работник за невыполнение своих трудовых обязанностей, и может ли работодатель привлечь за выше упомянутое, работника к материальной ответственности, ссылаясь на закон (в трудовом договоре не уточняется какой) и административный акт (к трудовому договору не прилагается).

Это сообщение было отредактировано: Janchik, 27 Сен, 2006 г. - 16:56

Я считаю, что если невыполнение трудовых обязанностей влечет за собой мат.ущерб фирме, то сумма ущерба может быть взыскана с работника,виновного в этом. Но при этом все документы, подтверждающие ущерб, должны быть оформлены правильно.Виновный должен быть с ними ознакомлен и подписаться. А если он не согласен, то и возместить ущерб можно только по решению суда.

Добрый день, спасибо за отзыв и помощь. Я сделала вывод из ваших слов. ;-)