1 и 2 июля выходные
03.07.-07.07. работник прогулял
8 и 9 июля выходные
10.07.-12.07. прогулял
13.07.-21.07. болел (9 дней)
22 и 23 выходные
24.07. прогулял
25.07.-04.08. болел (7 дней в июле)
Итого в июле 31 день, рабочих 21 и ни один день он не работал.
Программа считает соц.налог с выходных дней (1400*0,33/31*6=89), когда он не болел.
Должны ли мы платить соц.налог с дней, которые он прогуливал.
Когда не пользовалась программой делала так
31-16 (кал.дни болезни)=15 дней
за 15 дней платим сц.налог
1400*0,33/31*15=224
Так всё-таки 89 или 224 :-?
[quote][I]2006-08-29 13:40 celina писал(а):[/I]
1 и 2 июля выходные
03.07.-07.07. работник прогулял
8 и 9 июля выходные
Так всё-таки 89 или 224 :-? [/quote]
15,40*15=231,-
Уважаемая celina, я так понимаю,что прогулы = отпуску за свой счет((((
посему 15 дней......получается.
:roll:
Я тоже так считаю.
Работала без программы не было проблем.
Ранше тоже считала бы из расчёта 30 дней (1400*0,33/30*15=231).
Купили программу и решила ввести данные за предыдущий месяц.
И тут у меня не сошёлся соц.налог.
Ну, думаю программа умней, буду считать из расчёта 31 дня (тогда 224) и всё равно не получается.
Попробовала посчитать отпуск (среднее дн.з/п) для проверки. Считает правильно - дни прогулов не вычитает.Средний становиться ниже.
:-?
Программа есть программа - как настроили, так и считает. Надо исправлять настройки.
Спасибо всем, будем звонить и исправлять настройки. ;-)
Интересно, а что за программа? Чьи настройки так считают?
Merit Palk.
Сегодня придет представитель этой программы и надеюсь всё настроит как надо.
Я только начинаю работать с программой. Раньше всё делала в Excel-е.
И тоже неплохо получалось.
:-)
Информация к размышлению.
Програмисты в Merit Palk были очень удивлены.
Постараются исправить ошибку к 10.09.2006.а.
Хорошо тембухгалтерам, у кого работники не прогуливают ....... :-)
Переношу обсуждение в соотвествующую категорию.
Кстати, зарплата на таком уровне в 1С возможна на "1С:Зарплата 7.7", но её в Эстонии почти нет. Если будет интерес - будет больше.