Архив форума buh-info.ee

Уважаемые бухгалтера, Посоветуйте, что делать в такой ситуации: 1.Есть работник, его з/п к примеру 5000 кр За прошлий месяц у него была з/п 7000 кр (подняли основную з/п) При расчете отпускных берётся его последняя месячная 7000 или средная за 6 мес? В законе сказано: если чел получал толко осн з/п (без доплат) то в расчет отпускных сохраняется его осн з/п (7000 получается) Я настаиваю, что в расчет все-таки берется 6 мес, началник утверждает, что надо платить осн по поледней ставке 2.Есть работник, его з/п к примеру 5000 кр За прошлий месяц у него была з/п 7000 кр (подняли основную з/п) А месяцом раньше у него была премия 700 кр В законе сказано: если у работника были доплати/премии то отпусние расчитиваются на осн 6 мес. сред. з/п Я настаиваю, что надо брать сред. За 6 мес, началник не знает …после долгих расчетов И умозаключений он решил платить по последней ставке 7000 (т.к. так получается болше, но!!!! ведь премия тогда не берется в расчет!) Спасибо заранее!!!!! [b][i]Admin: см.Правила и кнопки при редактировании сообщения[/i][/b]

Это сообщение было отредактировано: McSim, 09 Авг, 2006 г. - 21:40

в первом случае будет 7000, берется новая ставка, ваш шеф прав

Spasibo! A vo vtorom? :-?

Если у работника помимо оклада выплачиваются доплаты, то отпускные считаются по среднему за 6 месяцев, но не меньше оклада. Поэтому в Вашем случае первый вариант.

[quote][I]2006-08-09 16:54 Viktoria021965 писал(а):[/I] Я настаиваю, что надо брать сред. За 6 мес, началник не знает …после долгих расчетов И умозаключений он решил платить по последней ставке 7000 (т.к. так получается болше, но!!!! ведь премия тогда не берется в расчет!) [/quote] Если работодатель согласен, то считайте так, как выгоднее работнику. У работодателя есть право платить больше отпускных (меньше нельзя).