Архив форума buh-info.ee

офицальная зарплата работника минималка 3000 работник получает почасовую 24 кроны в час минималка переводится на банк остальное наличными на руки это основное место работы бухгалтер начислила зарплату и отпускные так:февраль(27)3000-3624 март(31)3000-4320 апрель (29)3000-3648 май (30)3000-4224 июнь (28)3000-3948 июль(31)3000-4044 (в скобках количество дней в месяце дальше официальная зарплата и не официальная зарплата) получилась сумма 23808:176=135.27 умноженная на 28 дней итого 3788 наличными было выплачено 3788-2864=924 отпускные и зарплата за июль 4044-3000=1044 на банк должны перевести 1 августа 5011крон сам отпуск с 1 августа по 31 августа сюда входят 3 детских дня

Отпускные выплачиваются не позднее предпоследнего рабочего дня, следовательно необходимость начисления отпускных возникает уже в июле. Для расчёта отпускных необходимо брять последние 6 мес т.е. с января по июнь. Может у кого-нибудь есть другие мнения.

Если вы официально получаете минималку, то и отпускные за 28 кал.дней вам должны рассчитать из 3000,- Детские дни 66*3дня=198,- По поводу того, что получаете в конверте, спросите у своего работодателя, законодательными актами такие выплаты не регулируются.

Если у вас оклад 3000 то не надо ничего считать просто платите оклад а про конверты вы должны меньше говорить-это маленькии совет

В апреле 2 праздника, значит в расчет идут 28 дней, а не 29.

[quote][I]2006-08-02 08:35 Natalje писал(а):[/I] В апреле 2 праздника, значит в расчет идут 28 дней, а не 29.[/quote] Если праздника действительно 2 то тогда 28 дней, только у меня почему то получается 1-н праздник (страстная пятница) :-O А кокой второй :-? подскажите!!

[quote][I]2006-08-02 08:51 Ir4ik писал(а):[/I] Если праздника действительно 2 то тогда 28 дней, только у меня почему то получается 1-н праздник (страстная пятница) :-O А кокой второй :-? подскажите!![/quote] В этом году 16.04 - 1.ülestõusmispüha (Пасха) Ольга.

На всякий случай: июнь 2006 -04.06-nelipühade 1.püha 23.06-võidupüha 24.06-jaanipäev Ольга.

[quote][I]2006-08-02 09:34 olgija1 писал(а):[/I] На всякий случай: июнь 2006 -04.06-nelipühade 1.püha 23.06-võidupüha 24.06-jaanipäev Ольга.[/quote] Спасибочки за информацию :-)

Хелп! :nuuu: Трудовой договор с работником заключен 4.08 и прекращен 23.08. При расчете отпускных я должна зарплату делить на 30 дней или все-таки на 19 :-? И сколько тогда дней неиспользованного отпуска ему начислять?

[quote][I]2006-08-31 16:23 Nelka писал(а):[/I] Трудовой договор с работником заключен 4.08 и прекращен 23.08. При расчете отпускных я должна зарплату делить на 30 дней или все-таки на 19 :-? [/quote] на 19 (делите начисленную за август зарплату) [quote][I]2006-08-31 16:23 Nelka писал(а):[/I] И сколько тогда дней неиспользованного отпуска ему начислять?[/quote] 2,33 дня, если 28 по договору

Это сообщение было отредактировано: Natasha, 31 Авг, 2006 г. - 16:35

2,33 дня, если 28 по договоруЭто сообщение было отредактировано: Natasha, 31 Авг, 2006 г. - 16:35[/quote] А 2,33 оставлять как есть или округлять до 2-х?

Думаю так: делить на 20, если 23.08 был рабочий день. Начислить надо за 2,33 к/д( 28к/д отпуска: 12 месяцев) , поскольку человек отработал более половины месяца, считается полный месяц

[quote][I]2006-08-31 16:45 astik писал(а):[/I] Думаю так: делить на 20, если 23.08 был рабочий день. Но в августе же был один гос. праздник. Значит все-таки на 19?

Почему на 20? 20.08. нужно отнять :ne-ne: Если у вас принято округлять до полных дней - округляйте.

[quote][I]2006-08-31 16:45 astik писал(а):[/I] Думаю так: делить на 20, если 23.08 был рабочий день. [/quote] На 19 дней,т.к 20 августа-праздничный день.

Пардон, выпустила из головы,что 20 гос.праздник. Праздника не заметила :-(