правление постановило за помощь при проведении работ при ремонте дома выплатить двум жильцам дома (оба пенсионеры) :
одному - 100 еек,
другому -200 еек
по какой статье расходов -эти суммы проводить :
если по зарплате, то под какие налоги они попадают?
Зарплата? А с ними договор (трудовой там, подряда) есть? Мне например как (уже бывшему, к счастью) члену ревизионной комиссии было бы интересно, как это без договоров людям (якобы на зарплату) перечисляются деньги. Просто так? Ну если они трудились там, что-то делали, правление решило отблагодарить их ... это по моему никак не зарплата, без договоров. Или я не прав?
Хотя лично я (субьективно, на уровне сельпо) думаю что тут дело в не в "зарплате", наверное немного нужно подкорректировать терминологию ... "единовременные выплаты по устному договору" .. звучит немножко убедительней или что-то ещё ...
Это сообщение было отредактировано: Bystander, 29 Июль, 2006 г. - 21:51
если у них был бы договор, то я так бы и написала, а так никакого договора нет - это просто одноразовые выплаты за помощь(в экстренной ситуации при аварии);
или прежде чем устранять аварийную ситуацию, по вашему, надо вызвать председателя который будет составлять договор:), а дом тем временем будет гореть, затапливаться и тому подобное:)
Извините, может не совсем вьехал. Но на основании приведённой вами информации получается, мало что понятно.
Это сообщение было отредактировано: Bystander, 30 Июль, 2006 г. - 03:36
что тут непонятного:
2 дяденьки - пенсионера,проживающие в данном доме, при проведении аварийных работ оказывали активное содействие слесарю, т.е. работали...
договоров у них нет, они просто сознательные жители и помогли своим трудом и участием при проведении работ.
за это правление постановило:
выплатить
одному - 100 еек,
другому- 200 еек,
и вот меня интересует, как проводить эти выплаты по бухгалтерии ?
Как зарплату ( тогда под какие налоги попадут эти суммы?)? Или просто списать:
Д-т: расходы
К-т: Касса
[quote][I]2006-07-29 21:37 Bystander писал(а):[/I]
... "единовременные выплаты по устному договору" .. звучит немножко убедительней или что-то ещё .. Bystander, 29 Июль, 2006 г. - 21:51[/quote]
На мой взгляд правильное определение Вашей ситуации.
Если работа проводится срочно, то совсем не обязательно сначала составлять договор. Оговорите условия устно, а потом составте договор.
Выплаты за работу могут быть на основании трудового договора или договора подряда. Выбирайте, что Вам подходит. Налогообложение одинаковое.
"Просто списать" нельзя.
Выплаты помошникам надо облагать налогами как зарплату. (соц.налог и подоходный), налог по безработице с пенсионеров не берется.
Я думаю, что помошники не ФИЕ.
Но я бы попросила распоряжения председателя о выплатах помошникам. Он должен быть в курсе этих выплат. Кто у Вас подписывает расходные ордера, кто будет отвечать за эти выплаты?
конечно, зарплата. единственное, что может в данном случае сэкономить товарищество - это страхование по безработице. и договора подрядные оформить не забудьте.
огромное спасибо всем откликнувшимся за советы!!!
Тему можно считать закрытой, во всяком случае для меня.