Архив форума buh-info.ee

К нам пришли 2 молодых человека 1988 года рождения и хотят у нас поработать до 1 сентября. Можем ли мы взять их на работу практикантами, если у нас нет никаких бумаг из уч.заведения, где они учатся? Если бы даже они и были, всё равно их будующая профессия никак не связана с нашей деятельностью. Как быть в таком случае и какие бумаги необходимо оформить?

Значит. они не практиканты, а просто совершеннолетние молодые люди,желаюшие подзаработать в летний период. Обычные труд.договора.(если полных 18 лет-можно на полный рабочий день).

Одному из них будет 18 лет только в июле. Как быть в этом случае?

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте 16-17 лет- 7 часов в день или 35 часов в неделю. При достижении 18-летнего возр.сделаете изменение пункта договора на 8- часовой день.А,может,они у Вас будут на пол-ставки ?-Тогда и нет проблемы.

А как насчёт налогов? И надо ли их брать на учёт в хайгекассу? Заранее спасибо.

[quote][I]2006-06-29 16:28 celina писал(а):[/I] А как насчёт налогов? И надо ли их брать на учёт в хайгекассу? Заранее спасибо.[/quote] Конечно надо, это такие же люди как и все.

если студенты, то и так страховка есть медицинская.

Про студентов ничего не знаю, может их как студентов взять на практику, пусть поучаться.

[quote][I]2006-06-29 22:31 vastus писал(а):[/I] если студенты, то и так страховка есть медицинская.[/quote] А если заболеют или , не дай Бог травма... Думаю правильно ставить на учет в найгекассе всех работающих.

Ну и что, что студенты, все равно регистрировать в Хайгекассе надо, а еще не упустите, что с них надо удержать пенсионный 2 %, они зарегистрированы автоматически, судя по возрасту

Выяснилось, что они не против работать и во время учёбы. Какие-то дни учаться, а какие-то дни работают. Я думаю одному из них можно сделать обычный трудовой договор ( 8 часов в день и 40 часов в неделю), а кода он пойдёт учиться сделать приложение к трудовому договору с изменением количества часов. Можно ли другому, которому нет ещё 18, сделать обычный трудовой договор, но на 7 часов в день. И как насчёт согласия родителей????? :-?

Мы сделали этим молодым людям TVL (töövõtuleping), и работают они у нас помощниками слесаря. Один из них (меньше 18) принёс разрешение от радителей. Они подписали заявления об учёте необлагаемого минимума. 2% надо удерживать только с 01.01.2007.а. В Haigekasse на учёт я их не взяла, так как у ник TVL и работать они будут всё-таки меньше 3 мес. Если TVL заключён меньше чем на 3 мес. то в Хайгекассу ставить не надо. С оформлением всё правильно? А как насчёт налогов (33%, 0,6% и 23%)?

[quote][I]2006-07-13 10:57 celina писал(а):[/I] Мы сделали этим молодым людям TVL (töövõtuleping), и работают они у нас помощниками слесаря... А как насчёт налогов (33%, 0,6% и 23%)? [/quote] Судя по названию должности - помощник слесаря- вряд ли условия организации работы у Вас соответствуют условиям töövõtulepingа, думаю, корректнее было бы заключить трудовой договор. Налогообложение (33%, 0,6% и 23%)- одинаковое при обоих видах договоров, и необлагаемый можно учитывать при наличии заявления. Конечно из-за отсутствия отпускных,простоты увольнения и ответственности по охране труда Вам выгоднее töövõtuleping.

Спасибо. :-)

Здравствуйте дорогие бухгалтера, У нас точно такая же ситуация, только парнишка отработал 3 недели. Делаю ему рассчет и незнаю удерживать с него налог по безработице или нет. Прошу вашей помощи. Заранее спасибо.

[quote][I]2006-07-21 15:27 ZANNA22 писал(а):[/I] Делаю ему рассчет и незнаю удерживать с него налог по безработице или нет. [/quote] Удерживать.

Зайдите [URL=http://www.pensionikeskus.ee/]сюда[/URL] и введите его личный код в графу "Sisesta isikukood:". Там будет инфа о его страховании.

У нас заключен договор о сотрудничестве с профессиональным училищем, в котором сказано, что мы обязаны выплачивать практикантам заработную плату за сделанную самостоятельно работу и перечислять её на счёт проф.тех.училища. Тогда,как я понимаю, нам не надо заключать трудовой договор с практикантом, или надо? начислять как обыкновенному работнику? Необлагаемый минимум учитывать? Думаю, что выплаты практикантам не превысят 1000крон в месяц.