Архив форума buh-info.ee

недавно читала здесь новость, что грядут повальные сокращения с нового года, поскольку работодатели ждали , когда государство сможет выплачивать народу компенсации по безработице и тем самым уменьшаются расходы работодателя. А в законе о страховании от безработицы написано, что эти компенсации выплачиваются только в случае неплатежеспособности работодателя. Вопрос: все те работодатели, кто ждал нового года, они неплатежеспособные? И как понимать статью 6 Право на получение компенсации по безработице, где говорится, что на нее имеют право все застрахованные лица, имеющие трудовой стаж не менее 12 месяцев в период 24 месяцев, предшествующих увольнению? Я чего-то совсем запуталась. И не понимаю, какая выгода работодателю, если компенсацию при сокращении все равно надо платить в тех же размерах, как и раньше?

Вопрос мой остался риторическим

Цитата:

2003-01-16 11:09 Tolstik писал(а): И как понимать статью 6 Право на получение компенсации по безработице, где говорится, что на нее имеют право все застрахованные лица, имеющие трудовой стаж не менее 12 месяцев в период 24 месяцев, предшествующих увольнению? Я чего-то совсем запуталась. -?

Компенсацию по безработице можно получать только в том случае, если имеешь стаж 12 месяцев за последние два года.
Самый простой случай: если отработала 12 месяцев и тебя уволили, то государство готово 12 месяцев тебя кормить, а дальше - твои проблемы, почему ты не нашла работу.