ЗАКОН ОБ ОТПУСКАХ гласит: работодатель обязан предоставлять по желанию работника отпуск без сохранения з/п.
А возникают ли у работодателя при этом какие-либо налоги, напр.,соц.c 700.- Спасибо.
Natasha2003-01-15 14:28
Цитата:
2003-01-15 14:26 anse писал(а):
А возникают ли у работодателя при этом какие-либо налоги, напр.,соц.c 700.- Спасибо.
Да возникают.
barra2003-01-15 14:32
А когда начнете платить з.плату ... эти налоги надо учесть и, соответственно, начислить меньше.
Natasha2003-01-15 14:34
Цитата:
2003-01-15 14:32 barra писал(а):
А когда начнете платить з.плату ... эти налоги надо учесть и, соответственно, начислить меньше.
Ира, сформулируй ответ точнее.
Marina12003-01-15 14:35
Ира, ты хочешь сказать. что если 01.07.2002-31.07.2002 работник был в отпуске без сохранения заработной платы, я плачу за него 700 ЕЕК соцналога (с этим я не спорю), а в августе работает. то в августе платить надо
"Начисленная ЗП" * 33% -700 ????
что-то я недопоняла...
barra2003-01-15 14:39
Цитата:
2003-01-15 14:34 Natasha писал(а):
Ира, сформулируй ответ точнее.
Ок ... попробую
Если, например, в январе работник в отпуске без сохр. з. платы, начисляем с 700 крон соц. налог, т.е. 231 крону.
Если в феврале тот же работник заработал, скажем, 2 000 крон и мы ему их выплатили в том же месяце, то соц. налог надо начислить с 2000 - 700 = 1300 крон, т.е. 429 кроны.
Natasha2003-01-15 14:41
Цитата:
2003-01-15 14:39 barra писал(а):
Если, например, в январе работник в отпуске без сохр. з. платы, начисляем с 700 крон соц. налог, т.е. 231 крону.
Если в феврале тот же работник заработал, скажем, 2 000 крон и мы ему их выплатили в том же месяце, то соц. налог надо начислить с 2000 - 700 = 1300 крон, т.е. 429 кроны.
Ира, ты не права.
Таким образом делается только в том случае, если з/плату мы начислим задним числом за тот месяц, когда её не было.
Если человек был в административном, то налог платится с 700 кр. и ни в какие зачёты потом не ставится.
Marina12003-01-15 14:44
Батюшки светы! для меня это новость! а я просто платила 231 ЕЕК и все! это что, декларации переделывать надо?
в прошлом году аудитор проверяла, у нее по моему расчету вопросов не возникло....
А где ты это вычитала, Ириш?
barra2003-01-15 14:45
Цитата:
2003-01-15 14:41 Natasha писал(а):
Ира, ты не права.
Таким образом делается только в том случае, если з/плату мы начислим задним числом за тот месяц, когда её не было.
Если человек был в административном, то налог платится с 700 кр. и ни в какие зачёты потом не ставится.
Да, Наташ, сорри ... всех сбила с истинного пути ....
Конечно, в этом случае в зачет не ставится ...
anse2003-01-15 14:59
т.е если, напр., в январе работник в отпуске без сохр. з. платы, начисляем с 700 крон соц. налог, т.е. 231кр.и в дальнейшем никаких зачётов.
Сколько дней максимально может быть работник в отпуске без сохр.з/п
barra2003-01-15 15:01
Цитата:
2003-01-15 14:59 anse писал(а):
т.е если, напр., в январе работник в отпуске без сохр. з. платы, начисляем с 700 крон соц. налог, т.е. 231кр.и в дальнейшем никаких зачётов.
Да
Natasha2003-01-15 15:09
Цитата:
2003-01-15 14:59 anse писал(а):
Сколько дней максимально может быть работник в отпуске без сохр.з/п
Раньше было 4 мес. Может сейчас что изменилось. Посмотрите в законе об отпусках.
irinas2003-01-15 15:16
Цитата:
2003-01-15 14:59 anse писал(а):
Сколько дней максимально может быть работник в отпуске без сохр.з/п
Продолжительность отпуска законом не ограничена, она определяется соглашением строн. Статья 32 З об отпусках.
norlan2005-02-09 11:20
[quote][I]2003-01-15 15:16 irinas писал(а):[/I]
> >[i]2003-01-15 14:59 anse писал(а):[/i]
Сколько дней максимально может быть работник в отпуске без сохр.з/п< <
Продолжительность отпуска законом не ограничена, она определяется соглашением строн. Статья 32 З об отпусках.[/quote]
А сколько дней продолжительность оплачиваемого отпуска, который работодатель обязан дать по желанию работника? 28 или 35 дней?
Umal2005-02-09 12:34
Если вы имеете ввиду основной отпуск, то как гласит закон об отпусках
(1) Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
Исключения и про дополнительные отпуска по желаию работника см.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/010411.htm]закон[/URL]
norlan2005-02-09 15:15
[quote][I]2005-02-09 12:34 Umal писал(а):[/I]
Если вы имеете ввиду основной отпуск, то как гласит закон об отпусках
(1) Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
Исключения и про дополнительные отпуска по желаию работника см.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/010411.htm]закон[/URL][/quote]
СПАСИБО Umal
То есть:
(2) Удлиненный основной отпуск предоставляется:
1) несовершеннолетним - продолжительностью 35 календарных дней;
2) лицам, которым назначена пенсия по нетрудоспособности или народная пенсия на основании нетрудоспособности в соответствии с Законом о государственном пенсионном страховании (ПАЭ, 1998, 38, 1009; 2001, 11, 42), - продолжительностью 35 календарных дней;
3) государственным и муниципальным чиновникам - продолжительностью 35 календарных дней;
norlan2005-02-09 15:21
Кто-нибудь знает какие календарные дни считаются отпуском - рабочие или все подряд календарные дни?
А как же быть с праздниками, которые попадают на отпускные?
Они как нибудь потом компенсируются?
Считаются ли они вообще вместе с этими календарными днями, предназначенными на отпуск?
Umal2005-02-09 15:31
Отпуск считается в календарных днях за вычетом гос.праздников. Т.е. на дни праздников отпуск продлевается.
norlan2005-02-09 15:33
Спасибо Людмила.
tere2005-02-09 15:36
Почитайте [URL=http://rus.aktiva.ee/y/z0zARTICLEy3626.html]здесь[/URL], очень подробно всё расписано.
Tata2005-04-13 12:29
Кто знает точно, при расчете отпускных дни больничных исключаются из календарных дней, на которые делится заработок за 6 м-цев, или нет ?
Благодарю заранее, что-то заклинило...
:-?
Natasha2005-04-13 12:34
Исключаются.
Irin4ik2005-07-12 11:15
Здравствуйте! Почитала про отпуск без сохранения з.платы и возник вопрос: правильно ли я поняла, что если работник был в отпуске без сохраниния з.платы целый месяц, то я за этот месяц декларирую только соц.налог 231 крону и всё, а далее нигде эти 231 кроны не учитываю. Прошу помочь разобраться до конца по этому вопросу. :-?
Liisa992005-07-12 11:55
[quote][I]2005-07-12 11:15 Irin4ik писал(а):[/I]
...декларирую только соц.налог 231 крону и всё, а далее нигде эти 231 кроны не учитываю. [/quote]
Декларируете, перечисляете в Налоговый, в бухгалтерии ставите в расходы.
