2006-05-13 10:01
Уважаемые коллеги, наверное кто-нибудь из вас сможет ответить мне на мой вопрос: имеет ли право работодатель после расторжения трудового договора с работником разглашать условия трудового договора с уже бывшим работником? Или это всё же не подлежит разглашению. Если это так, то на основании каких законов? На что можно сослаться?