Уважаемые коллеги, здравствуйте.
Наверняка кто-то сталкивался с ситуацией: работников отправляют в административный отпуск (с согласия трудовой инспекции),допустим, на 10дней.
Как расчитать оплату этих 10 дней?
По ст.33(2) Сумма отпускных,выплачиваемая за время частичного оплачиваемого отпуска,должна составлять не менее 60% от мин. з/платы.
10=8 раб/дн+2 вых. Можно ли посчитать так- 3000/22(раб. дни мая)*8*60%?
Или есть определенная ставка стоимости административного дня в таких ситуациях?
Если посчитать по рабочим дням, ведь сохранен принцип оплаты - 60% от минималки?
2. При расчете отпускных вычитаются ли эти административные дни из отработанных календарных дней и вычитается ли оплата этих дней из общй суммы? Думаю - да.
А если отправляют в АО на 2 мес подряд - оплата все равно 3000*60%=1800?
:-?
[quote][I]2006-05-12 22:27 SvetlaN@ писал(а):[/I]
Наверняка кто-то сталкивался с ситуацией: работников отправляют в административный отпуск (с согласия трудовой инспекции),допустим, на 10дней.
Как расчитать оплату этих 10 дней?
По ст.33(2) Сумма отпускных,выплачиваемая за время частичного оплачиваемого отпуска,должна составлять не менее 60% от мин. з/платы.
10=8 раб/дн+2 вых. Можно ли посчитать так- 3000/22(раб. дни мая)*8*60%?[/quote]
Я считаю, что так.
[quote][I]2006-05-12 22:27 SvetlaN@ писал(а):[/I]
2. При расчете отпускных вычитаются ли эти административные дни из отработанных календарных дней и вычитается ли оплата этих дней из общй суммы? Думаю - да.[/quote]
Вычитаются.
[quote][I]2006-05-12 22:27 SvetlaN@ писал(а):[/I]
А если отправляют в АО на 2 мес подряд - оплата все равно 3000*60%=1800?
:-? [/quote]
1800,- в месяц и выплачиваете как отпускные, т.е. всю сумму сразу в предпоследний рабочий день.