Взяли заказ. Делали, допустим 2 мес. Сделали брак , заказчик отказался забирать и платить за работу. Я в течеии этик месяцев распределяла расходы. Накопилось определённая сумма (готовая продукция). Как быть с этой суммой?
Заказчик не хочет писать никакую бумагу. |-(
Заказ был устный, и договор не подписывали?
нет,не подписывали :cry-cry:
[quote][I]2006-05-12 13:13 celina писал(а):[/I]
Как быть с этой суммой?
Заказчик не хочет писать никакую бумагу. |-( [/quote]
Думаю, что бумага от заказщика не так уж нужна. Хорошо, если сохранилась переписка с клиентом (предложения по ценам с описанием товара). В крайнем случае, можно предположить, что Вы изготавливали товар для дальнейшей продажи, а при изготовлении товар хранится на складе.
Дальше надо смотреть.... тяжело отвечать, когда не знаешь даже примерно что Вы там производите. Так что только попробую дать советы:
1. Выясните, почему получился брак? Кто в этом виноват (работник, конвеер, станок, ....)? Сделайте какую нибудь бумажку, по каким причинам товар забраковали.
2. Возможно этот товар можно продать со скидкой? Тому же клиенту или найдите другого (предложения, отосланные клиентам желательно сохранить).
3. Если нет, может можно разобрать "товар" и использовать части, которые пригодятся. Ненужные металлические сдать в металлолом и т.д (зависит от специфики производства)
4. В крайнем случае, если этот бракованный товар никак нельзя использоввать с выгодой, сделайте акт о списании, (желательно с несколькими подписями членов комиссии). В акте укажите, почему списываете.
5. Может ещё кто-то что-нибудь посоветует....
Вот только если работник виноват в браке - не знаю, что делают :-D
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 12 Мая, 2006 г. - 20:21
В работе всякое случается. То же советую составить акт, в котором укажите причину из-за которой произошел брак и решение членов комиссии, что совершенно непригодно, что можно отнести, например на товар, что на з/ч или материалы. На основании этого акта отнесете соответственно по бухгалтерским счетам. Если виноват работник, то нужно указать размер ущерба и решение как этот ущерб будет возмещаться, полностью или частично, или как по-другому. Работника нужно известить и под решением о возмещении ущерба нужна его подпись, если это не оговорено в трудовом договоре (материальная ответственость работника).
Бумага от Заказчика Вам не нужна. ;-)
Если составить акт о списании, то расходы на этот заказ пойдут в "Muud ärikulud"? И бутет ли достаточно 2-х подписей: руководителя предприятия и начальника производства? И достаточно ли будет только акта о списании, если сумма превышает 200 тыс.крон. :-?
[quote][I]2006-05-15 09:55 celina писал(а):[/I]
Если составить акт о списании, то расходы на этот заказ пойдут в "Muud ärikulud"? [/quote]
Нет. Это "Kaubad, toore, materjal".
[quote] И бутет ли достаточно 2-х подписей: руководителя предприятия и начальника производства? И достаточно ли будет только акта о списании, если сумма превышает 200 тыс.крон. :-? [/quote]
Достаточно, если в акте вы [B]ВСЁ [/B] опишите: почему нельзя продать дешевле, почему нельзя поиметь хоть какую-то выгоду и т.д..... сумма большая! Вам хорошенько надо подстраховаться, чтобы не было ни малейшего подозрения что товар мог "уйти налево". Иначе будут и штрафы и НСО с 200 тыс. и неустойки за несвоевременную оплату НСО и т.д.
И ещё раз повторяю, если брак - вина работника и Вы не собираетесь от него требовать компенсации - обратитесь к аудитору! Не возникнет ли спец.льготы?
А если используется схема 1, то в какую графу расходов в отчёте о прибыли пойдёт эта сумма, если все бумаги будут оформлены правильно.