Архив форума buh-info.ee

2003-01-13 16:19

Я читаю, читаю ваши обсуждения этого вида отпуска, но пока ничего стройного у меня не сложилось.
1) Продолжительность
2) Сумма компенсаций
3) Права
4) Обязанности
и пр.

2003-01-13 16:34

Давно не приходилось с этим сталкиваться. Извиняюсь, если что не то скажу.
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается? И он до исполнения ребенку 3- лет ? То есть , если мама берет очередной отпуск в этот период, я так понимаю, что она на время очер.отпуска лишится пособия?

2003-01-13 16:36

Имела в виду, что, если я правильно рассуждаю, ей не выгодно брать очер. отпуск до окончания отпуска по уходу. Тем более, что он никуда не денется.

2003-01-13 16:47

Цитата:

2003-01-13 16:34 top писал(а):
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается? И он до исполнения ребенку 3- лет ? То есть , если мама берет очередной отпуск в этот период, я так понимаю, что она на время очер.отпуска лишится пособия?

Пособие по уходу за ребёнком оплачивает государство (сумму можно посмотреть на сайте пенсионного деп. www.ensib.ee) до исполнения ему 3 лет. Причём не имеет значения работает мама при этом или нет. Это Анна ответ на ваш вопрос по поводу лишается ли мама пособия - нет.
Здесь значение имеет то, кто должен оплачивать 33%. Если мама в отпуске по уходу за реб., то государство. Если в очередном, то работодатель. То же самое относится и к мед. страхованию.
Именно по этой причине она не может находиться в двух отпусках одновременно.

2003-01-13 17:38

Цитата:

2003-01-13 16:19 McSim писал(а):
Я читаю, читаю ваши обсуждения этого вида отпуска, но пока ничего стройного у меня не сложилось.
1) Продолжительность
2) Сумма компенсаций
3) Права
4) Обязанности
и пр.

Как недавно побывавшая "там", могу сказать:

1. Продолжительность - 140 дней. В случае осложненных родов или рождения близнецов - плюс 14 дней.
2. Компенсируется 100% на основании больничного
3. Про права и обязанности умолчу

А вот отпуск по уходу за ребенком - можно брать маме или любому постоянному жителю Эстонии, ухаживающему за ребенком. Если берет мама, то ей платят с широкого государственного плеча 600 крон, если кто-то другой - то 300 крон.
Очередной отпуск я лично брала после окончания отпуска по беременности и родам, а только потом оформляла отпуск по уходу. Очередной никуда, конечно, не денется, но останется только в виде компенсации, а не живых дней отпуска. Да и денюжку хоцца получить сразу после родового отпуска

2003-01-13 17:45

Давайте сделаем полноценное обсуждение без намёков и недоговорённостей.
Кто знаком с этой темой?
Одна цифра уже прозвучала - до исполнения ребёнку 3 лет мама получает от государства пособие. Размер?
Правильно ли я помню, что отпуск по беременности и родам длится 54 дня до и 54 дня после родов?
Размеры компенсаций?
Пусть последним сообщением в этом топике будет полный перечень цифр и сроков. Получится?

2003-01-13 18:01

Цитата:

2003-01-13 17:45 McSim писал(а):
Одна цифра уже прозвучала - до исполнения ребёнку 3 лет мама получает от государства пособие. Размер?

На 2003 год - 600 крон в месяц

Цитата:

2003-01-13 17:45 McSim писал(а):
Правильно ли я помню, что отпуск по беременности и родам длится 54 дня до и 54 дня после родов?

Закон о мед страховании ст.58 п.1
140 кал. дней, если роды с осложнениями или родилось более 1 реб. - 154 кал. дня, если лицо взяло отпуск по беременности и родам не менее, чем за 30 кал. дней до предполагаемой даты родов, установленной врачём.

Цитата:

2003-01-13 17:45 McSim писал(а):
Размеры компенсаций?

На основании б/листа 100% (средний рассчитывается как обычно при больничном).

2003-01-13 18:09

140 дней до или после - количество дней не важно?
Средний при больничном расчитывается за 6 мес?
В законе о мед. страхов. отдельно описывается расчёт средней по этому отпуску. В чём-то разница, значит, есть?

2003-01-13 18:17

Цитата:

2003-01-13 18:09 McSim писал(а):
140 дней до или после - количество дней не важно?

Срок, когда пора идти в отпуск определяет врач - гинеколог и выдаёт б/лист сразу на 140 кал. дней.

Цитата:

2003-01-13 18:09 McSim писал(а):
Средний при больничном расчитывается за 6 мес?

Да, за 6 месяцев и оплата с первого дня больничного 100%

Цитата:

2003-01-13 18:09 McSim писал(а):
В законе о мед. страхов. отдельно описывается расчёт средней по этому отпуску. В чём-то разница, значит, есть?

Статью подскажи. Лично я никакой разницы не увидела.

2003-01-13 18:46

Может, это устаревшие данные?
См. ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ

==============
Статья 9. Продолжительность выплаты возмещения
...
(3) Застрахованному лицу возмещение выплачивается со дня оформления листка нетрудоспособности по родам (включительно):
1) при отпуске по беременности и родам не более чем за 126 календарных дней. При родах в случае многоплодной беременности или при осложненных родах - не более чем за 140 календарных дней;
==============

А вот про среднюю действительно в этом устаревшем переводе ничего нет...
Посмотрим на riigiteataja...

2003-01-13 18:50

Заставили таки по законам пройтись!

==================================
Статья 27. Отпуск по беременности и родам

(1) Женщинам на основании листка нетрудоспособности по родам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней.

(2) При рождении двух и более детей или осложненных родах отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 140 календарных дней.

(3) Отпуск по беременности и родам начинается не позднее чем за 56 календарных дней до определенного врачом предполагаемого срока родов.
==================================

Так?

Насчёт актуальности только сомневаюсь.

2003-01-13 19:42

Максим, пора уже забыть то, что было раньше.

См. новый закон ст.58 - это по поводу периода отпуска.
В расчёте среднего нет никаких отличий от всех остальных видов больничных.

2003-01-13 20:00

Цитата:

Пособие по уходу за ребёнком оплачивает государство (сумму можно посмотреть на сайте пенсионного деп. http://www.ensib.ee) до исполнения ему 3 лет. Причём не имеет значения работает мама при этом или нет.

Как-то я и предположить не могла, что госудорство может оплачивать вне зависимости от того, работает мама или нет

2003-01-13 23:23

Цитата:

2003-01-13 16:47 Natasha писал(а):
Пособие по уходу за ребёнком оплачивает государство (сумму можно посмотреть на сайте пенсионного деп. http://www.ensib.ee

Кучу времени угробил, не нашёл.

2003-01-13 23:36

Цитата:

2003-01-13 23:23 McSim писал(а):
>>2003-01-13 16:47 Natasha писал(а):
Пособие по уходу за ребёнком оплачивает государство (сумму можно посмотреть на сайте пенсионного деп. http://www.ensib.ee <<
Кучу времени угробил, не нашёл.

Вот здесь.
Выбрать " семейные пособия "

И даже на русском языке

2003-01-13 23:52

Ага, нашёл!

2003-01-13 23:57

Народ, делюсь всем, что знаю

Отпуск по беременности и родам теперь предоставляется продолжительностью 140 дней, при осложнениях и близнецах - 156 дней. Оплачивается в 100% размере средней заработной платы с первого дня. Для расчета средней заработной платы берутся данные последних шести месяцев.

В декретный отпуск женщина может идти, начиная с 30 недели, при условии, что она встала на учет в мед. учреждении не позднее 12 недели беременности. Но это не значит, что она обязана уйти в декрет с 30 недели. По ее желанию она может уйти и позже, но не позднее, чем с 36 недели.(это приятная новость, потому как может влиять на размер средней)

При рождении ребенка она получает пособие по рождению и родам в размере 5000 уже на
первого ребенка, при условии, что она, либо отец ребенка являются постоянными жителями Таллинна по крайней мере 12 месяцев до момента рождения ребенка. Пособие получают все, как работающие, так и неработающие матери. Студентки, учащиеся на дневном отделении получают пятитысячное пособие еще до появления малыша, после 30 недель беременности,при условии, что студентка зарегистрирована в качестве жительницы Таллинна за шесть месяцев до того, как встанет на медицинский учет по беременности.
Молодой и счастливый папаша так-же имеет свое право на лево, а именно он имеет право при рождении ребенка на 14дневный отпуск. Он оплачивается из бюджета в размере (вот тут бы не ошибиться) 60 крон в день.
Далее мать получает пособие по уходу за ребенком. Размер пособия - 600 крон. Но его может получать и не мать, а тот, кто сидит с ребенком, например отец ребенка или бабушка или дедушка. Какой размер пособия будет в этом случае, я затрудняюсь ответить, но мне почему то кажется, что оно должно быть тоже 600 крон, во всяком случае это представляется справедливым. Пособие это мамаша получает не то до 3х лет, не то до полутора....
Ну и последнее. Пособие на ребенка. Это всем набившие оскомину 150крон.
Вот и получается, что в месяц мать получает в общей сложности 750 крон, если она не является матерью-одиночкой. Если она мать-одиночка, то размер пособия будет несколько выше, но насколько точно, я не помню.
Ну, кажется все написала, что вспомнила

2003-01-14 02:26

Цитата:

2003-01-13 23:57 Sasha_T писал(а):
Молодой и счастливый папаша так-же имеет свое право на лево, а именно он имеет право при рождении ребенка на 14дневный отпуск. Он оплачивается из бюджета в размере (вот тут бы не ошибиться) 60 крон в день.

66 крон в день - это точно.

Цитата:

2003-01-13 23:57 Sasha_T писал(а):
Далее мать получает пособие по уходу за ребенком. Размер пособия - 600 крон. Но его может получать и не мать, а тот, кто сидит с ребенком, например отец ребенка или бабушка или дедушка. Какой размер пособия будет в этом случае, я затрудняюсь ответить, но мне почему то кажется, что оно должно быть тоже 600 крон....

В данном случае пособие будет 300 крон.
И ты ещё забыла, Саша, что работодатель может в данном случае выплатить работнику пособие в размере 5000 крон, этот вопрос мы уже обсуждали
здесь

2003-01-14 08:47

А больничный с апреля месяца будут расчитывать по средней з/пл за прошедшие 12 мес, и работодателю данные представлять не надо будет, все будет делать больничная касса.
И попутно вопрос, никто не знает как будут компенсировать обещанные 150 крон на лечение зубов?

2003-01-14 10:45

Цитата:

2003-01-14 08:47 edita писал(а):
И попутно вопрос, никто не знает как будут компенсировать обещанные 150 крон на лечение зубов?

Не вспомню сейчас, в какой газете я читала, но там писали, что достаточно придти с карточкой хайгекассы к стоматологу и при оплате счета он вычтет эти деньги... Беременным компенсируют кажется не то 300, не то 450 крон.

2003-01-14 10:49

Цитата:

2003-01-14 02:26 Natasha писал(а):
И ты ещё забыла, Саша, что работодатель может в данном случае выплатить работнику пособие в размере 5000 крон, этот вопрос мы уже обсуждали
здесь

Не, не забыла, но случая подобной широты души и приступа заботы о работнике со стороны работодателя на моей скромной практике еще не было, поэтому это пособие я в расчет не взяла, так как мне кажется, что вероятность его получения стремится в нулю

2003-01-14 10:55

Вот у меня еще попутно вопрос возник. Когда заполняю больничный лист для Хайгекассы, то я указываю начисленный работнику доход, а не выплаченный, ну то есть зарплату ему начислили в марте (за март) и несмотря на то, что выплатили в апреле, я ее ставлю в строчку МАРТ. А тут у Наташи проскользнула фраза (если я правильно поняла), что скоро будет при расчете средней заработной платы учитываться не начисленный доход, а фактически выплаченный. Я правильно поняла? И если да, то с какого времени это будет делаться?

2003-01-14 11:30

Это старый закон. Сейчас просто 140 дней + 14 дней за осложненные роды.

2003-01-14 13:17

Цитата:

2003-01-14 10:55 Sasha_T писал(а):
А тут у Наташи проскользнула фраза (если я правильно поняла), что скоро будет при расчете средней заработной платы учитываться не начисленный доход, а фактически выплаченный. Я правильно поняла? И если да, то с какого времени это будет делаться?

Это будет с 01.04.03. Данные будет брать Б/касса сама в базе налогового департамента за предыдущий год (12 мес).

Отпуск по беременности и родам. Снова.