Пожалуйста,помогите!Буду очень всем благодарна!
Какую сумму з/п надо ставить в больничном,если з/п почасовая,
человек отработал 110 часов.Я ставлю реально начисленную з/п за 110ч или
расчитываю по норме часов в месяц,т.е. сумму за 184 часов? :-?
При часмовой оплате труда, на больничном и отмечают часовую ставку. Я звонила в Хайгекассу, мне так и сказали, что в графу põhipalk пишете часовую ставку и приписываете krooni/tund. :roll:
представляете,а мне там же сказали поставить начисленную сумму,в чем я засомневалась.Спасибо вам за ответ!
Я всегда ставлю в больничном зарплату, начисленную в предыдущем месяце.
Подскажите, пожалуйста, если работник устроился на работу и спустя несколько дней ушел на больничный, при заполнении больничного листа какую зарплату надо указывать? :nuuu:
[quote][I]2006-11-16 16:29 tatyana писал(а):[/I]
Подскажите, пожалуйста, если работник устроился на работу и спустя несколько дней ушел на больничный, при заполнении больничного листа какую зарплату надо указывать? :nuuu: [/quote]
Ту, что у него в трудовом договоре.
А если у него почасовая оплата в договоре? Тогда часовой тариф?
[quote][I]2006-11-16 16:36 tatyana писал(а):[/I]
А если у него почасовая оплата в договоре? Тогда часовой тариф?[/quote]
Нет, месячную з/плату. Можно умножить на кл-во раб. часов по норме.
а интересно, с какаой целью туда писать з/п прошлого или текущего месяца, если расчет все равно по 2005 году идет...
Если у работника небыло в прошлом году дохода - рассчитывают на основании текущего дохода.
Если трудовым договором установлена почасовая оплата, то тем самым установлена норма рабочего времени. Норма рабочего времени – это установленное законом, каким-либо иным правовым актом, коллективным или трудовым договором число рабочих часов за определенный промежуток времени (день, неделя, месяц и т.д.). Установленная государством единая норма рабочего времени работника составляет 8 часов в день, или 40 часов в неделю. Исходя из этих данных, следует рассчитать и отметить в листе нетрудоспособности размер основной месячной заработной платы работника.
Данными об основной заработной плате Больничная касса пользуется только в случае, если
зарегистрированное лицо не получало дохода в календарном году, предшествовавшем первому дню освобождения от работы, или
вписанная в указанную выше графу (или в поле для занесения данных) величина основной заработной платы застрахованного лица, разделенная на 30, больше его среднего дохода за один календарный день в предыдущем году, но меньше установленной Правительством Республики минимальной месячной оплаты труда, разделенной на 30.
www.haigekassa.ee
Ой, Марина, это у меня рука дрогнула и я вместо 5, 0 поставила. Прошу извинить :nuuu: