Архив форума buh-info.ee

Добрый день. Определена почасовая оплата работнику за определ. работу. Может-ли эта почасовая содержать/или не содержать соц.налог? А возник этот вопрос потому, что работодатель желает вернуть себе уплаченный им соц.нал / 33,3%/ :-?

[quote][I]2006-04-04 15:58 nonick писал(а):[/I] Добрый день. Определена почасовая оплата работнику за определ. работу. Может-ли эта почасовая содержать/или не содержать соц.налог? А возник этот вопрос потому, что работодатель желает вернуть себе уплаченный им соц.нал / 33,3%/ :-? [/quote] ужас какой, бедный работник :-O мало того что остальнве налоги удерживают, так ещё и социальный пытаются удержать, ему ж от з\п меньше половину останется ! нельзя удерживать с работника ни социальный 33 %, ни 0.3% по безработице. В законах строго написано, что эти налоги платят работадатель !

А как быть с таким работодателем, который постоянно возвращает себе эти 33,3% :-?

[quote][I]2006-04-04 16:12 nonick писал(а):[/I] А как быть с таким работодателем, который постоянно возвращает себе эти 33,3% :-? [/quote] А на каком основании он их возвращает ? Дайте ссылочку на закон

Если можно, дайте пожалуйста конкретно ссылку на статью в законе, очень нужно :-(

[quote][I]2006-04-04 20:09 nonick писал(а):[/I] Если можно, дайте пожалуйста конкретно ссылку на статью в законе, очень нужно :-( [/quote]Статья 1. Понятие социального налога Социальный налог - это денежное обязательство, возложенное на налогоплательщиков с целью получения необходимого для пенсионного и государственного медицинского страхования дохода и подлежащее выполнению в порядке, размерах и сроки, которые предусмотрены настоящим Законом. (rk s, 11.12.2002, в действии с 01.01.2003) Статья 2. Объекты налогообложения (1) Социальный налог взимается: 1) с заработной платы и иных денежных выплат работникам; Это из закона о социальном налоге

[quote][I]2006-04-04 20:09 nonick писал(а):[/I] Если можно, дайте пожалуйста конкретно ссылку на статью в законе, очень нужно :-( [/quote] Вероятно Вы хотите увидеть конкретные слова "Социальный налог платит работодатель...", чтобы ему их показать. Но таких слов там нет, это следует из всего Закона о социальном налоге, который можно почитать [URL=http://estlex.info/eas_vk/000332.htm]эдесь[/URL] Знаю, что такая проблема существует, так как иногда даже схемку рисую работодателю: какие налоги работника, какие - работодателя. И посоветовала бы Вам,чтобы работодателю эту информацию подтвердил его бухгалтер. Или консультант в налоговом депортаменте, тел.6934 311 ( спрашивать можно ананимно, на любом языке).

[quote][I]2006-04-04 15:58 nonick писал(а):[/I] Определена почасовая оплата работнику за определ. работу. Может-ли эта почасовая содержать/или не содержать соц.налог? [/quote] А договор у вас какой? Если не трудовой, то вполне может, но из договора дожно быть это видно.

Договор трудовой.

[quote][I]2006-04-04 22:33 top писал(а):[/I] > >[I]2006-04-04 20:09 nonick писал(а):[/I] И посоветовала бы Вам,чтобы работодателю эту информацию подтвердил его бухгалтер. Или консультант в налоговом депортаменте, тел.6934 311 ( спрашивать можно ананимно, на любом языке).[/quote] Бухгалтер, он же работодатель. А кроме налоговой консультации, наверное можно получить консультацию юриста? Подскажите, у кого есть опыт?

[quote][I]2006-04-05 14:23 nonick писал(а):[/I] Бухгалтер, он же работодатель. А кроме налоговой консультации, наверное можно получить консультацию юриста? Подскажите, у кого есть опыт?[/quote] Ну если работодатель-бухгалтер пытается востребовать соц.налог с работника, то дело не в том, что он не знает, а в том, что не хочет нести расходы. Тогда путь один, хоть и неприятный, в трудовую инспекцию... :lol:

Так и есть. Скажите, востребованность долгов имеет давность? Предполагается, что эти расходы я несу порядка 5 лет.

[quote][I]2006-04-04 16:12 nonick писал(а):[/I] А как быть с таким работодателем, который постоянно возвращает себе эти 33,3% :-? [/quote] Как это возвращает? Он удерживает с Вашей ЗП или ....:-? У вас есть бумаги, из которых видно, что Ваша брутто ЗП составляет столько, удержано столько-то (подоходный, по безработице, социальный :-D и т.д.) ? Я к тому, что работники иногда неправильно понимают, что у них удержали :nuuu: и идут в тр.инспекцию, потом проблемы на пустом месте 8-) P.S.: простите, если не так, основанием явилась Ваша фраза: "Предполагается, что эти расходы......"

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 05 Апр, 2006 г. - 18:01

В документе о почасовой оплате нет ни слова о соцналоге, тем не менее с меня удерживают.

[quote][I]2006-04-06 20:32 nonick писал(а):[/I] В документе о почасовой оплате нет ни слова о соцналоге, тем не менее с меня удерживают.[/quote] Тут без разници, почасавая оплата, или оклад у работника. Удерживаются для всех одни и те жи налоги. в договоре сумма написана, для вас это будет брутто зарплата, а нетто - это та сумма какая поступает вам на счёт. Сколько % от вашей з/п работадатель суммарно удерживает ?

От брутто почасовой отнимают соцналог, затем делают обычный расчёт.

[quote][I]2006-04-07 09:18 nonick писал(а):[/I] От брутто почасовой отнимают соцналог, затем делают обычный расчёт.[/quote] Вам дали „документ“, где отражён ВЕСЬ фонд Вашей зарплаты. Т.е. Весь расход для работодателя. Читайте свой трудовой договор, считайте отработанные часы, получите свою ЗП и сравните. [URL=http://www.bilanss.ee/kalkulbn.htm]Здесь[/URL] Посмотрите внизу строчка "Kokku" - Это общий расход работодателя на работника. А строчка "Bruto sissetulek " - это Ваша ЗП, которая стоит в трудовом договоре. Складывается она из оклада и премии (в Вашем случае). Вот с неё удерживают подоходный, пенс. и по безр. А работодатель должен ещё за Вас заплатить 33,3% в Нал.Деп. Поэтому для работодателя фонд Вашей ЗП = брутто ЗП по договору + 33,3 %. Но кажется зря Вам дали такой листок, где показано всё :-)

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 07 Апр, 2006 г. - 09:49