Работник работает на предприятии с 01.03.2006.г.
28.03.2006.г. уволился по собственному желанию. За сколько дней ему выплачивать компенсацию? За один месяц 28/12=2,33. А он отработал не целый месяц. На предыдущей работе этими расчётами занимался отдел кадров... А теперь мне надо самой.... Не хочеться ошибаться. И как расчитать средний доход? Бруто зарплата на количество отработанных календарных дней? Только вышла из декретного отпуска. Всё как в первый раз.......
Спасибо заранее. :-)
Ход Ваших мыслей верен. Компенсация за 2 дня. Доход - начисленная зарплата делится на число календарных дней в отработанном периоде (минус праздники, дни нахождения на больничном, дни отпуска- если это имело место).
Я думаю, так : компенсация за 2 дня, средний высчитывается, в данном случае так брутто з/п делится на 28, получается средний дневной заработок.
[quote][I]2006-03-28 10:50 celina писал(а):[/I]
Работник работает на предприятии с 01.03.2006.г.
28.03.2006.г. уволился по собственному желанию. За сколько дней ему выплачивать компенсацию? За один месяц 28/12=2,33. А он отработал не целый месяц.[/quote]
Компенсация должна быть за 2,33 дня, расчитывается по средней за март месяц.
Компенсация должна быть за 2,33 дня, расчитывается по средней за март месяц.[/quote]
Значит я должна средний дненой заработок умножать не на 2, а на 2,33 дня.
А что надо писать в приложении договора в графе
Lepingu lõpetamise alus.......
и
Töölepingu seaduse ........lõike punkt .......järgi. :roll: