коллега ушла в декрет, родила, теперь будет сидеть дома с ребенком, какой срок неясно..От нее надо заявление на этот отпуск? с нашей стороны какие действия- приостановление договора на срок по заявлению(или 3 года)?надо ли ее снимать с учета в больничной кассе? :lady:
[URL=http://rus.aktiva.ee/491y/z0zARTICLEy3626.html]Отпуск[/URL]
и
[URL=http://rus.aktiva.ee/501y/z0zARTICLEy3636.html?PHPSESSID=1b34de79fe1c01eb991ec446c18c15ee]Права и льготы работника, воспитывающего ребенка [/URL]
в теории понятно, а из практики? 8|
[quote][I]2006-03-13 15:44 Petra писал(а):[/I]
в теории понятно, а из практики? 8| [/quote]
А на практике так же как в теории :-)
Коллега пишет завление с просьбой (или требованием :-) ) представить ей отпуск по уходу за ребёнком на такой то срок (не более, чем до 3х летия ребёнка), вы издаёте на основании её завления приказ(или как у вас принято) и вносите изменения в тр. договор.
тут работник не может сказать точно, когда он выйдет на работу-может через 2 гоа может завтра-приостановить договор все равно на 3 года? и как быть с Хайгескассой? снять человека с учета а вдруг он завтра надумает заболеть?кто выплачивает компенсацию по болезням когда работница сидит с ребенком до 3 лет? :nuuu:
[quote][I]2006-03-14 08:33 Petra писал(а):[/I]
тут работник не может сказать точно[/quote]
Это не означает, что можно вообще не писать заявления на отпуск по уходу за ребёнком!
Если работодатель не планирует брать на это место времменого работника и заинтересован в возвращении работницы по окончании отпуска, то можно составить заявление с открытой датой окончания отпуска.
[quote]кто выплачивает компенсацию по болезням когда работница сидит с ребенком до 3 лет?[/quote]
Компенсацию выплачивает Хайгекасса по больничному листу. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, больничный брать не требуется.
Женщина автоматически застрахована в Хайгекассе до достижения ребёнком 3хлетнего возраста, т.ч. к врачу может обращаться бесплатно.
с заявлением понятно)) а нам надо сообщать в Хайгекассу о приостановлении труд. договора и снимать работника с учета на это время? или нет? зарплаты нет значит и налог за нее не платим.... 8|
Это сообщение было отредактировано: Petra, 14 Мар, 2006 г. - 09:28
[quote][I]2006-03-14 09:27 Petra писал(а):[/I]
...а нам надо сообщать в Хайгекассу о приостановлении труд.договора?[/quote]
Да.