Архив форума buh-info.ee

Добрый день! Где-то на форуме уже видела, но не могу найти... Наш работник пошел к врачу с сильной болью в ноге, при беседе с коим сказал что заболело на работе. Вчера получила больничный и .. О ужас tööõnnetus! В файлах нашла рапорт о несчастном случае Что еще я должна предпринять, что будут проверять 100% ? У кого было пожалуйста проинформируйте! Срочно! :cry-cry: :-O

Обязательно должен быть журнал по технике безопасности с подписями работников и датами, что инструктаж по ТБ прошел, ответственного за проведение инструктажа назначьте. Объяснительную от работника - как это произошло, опрос свидетелей письменно...Если травма серьезная, готовьтесь :-O :cry-cry:

Травмы как таковой и небыло, скорей всего что-то произошло дома. Мы тут ничего не знали. Срочно начнем писать свидетельские показания. Может еще кто откликнется?

Больничный по несчастному случаю на работе будет оплачен работнику из рассчета 100% от среднего зпрпботка. 20% Хайгекасса потребует вернуть, то есть работодатель возместит расход Хайгекассе. Больничный надо отправить с рапортом о несчастном случае. В рапорте надо обязательно описать как и что произошло. На предприятии надо провести обязательно внутреннее расследование и собрать со всех, а в первую очередь от пострадавшего, письменные объяснения проишествия. Исходя их результатов расследования уже оценить степень вины работодателя, выявить риски, а также предпринять соответсвующие меры, чтобы ситуация не повторилась. Если вы не в коем случае не согласны, что это несчастный случай - пишите в Хайгекассу или договаривайтесь с врачом, чтобы он переделал больничный.

А с врачем говорить разве не поздно? Нам уже позвонили с инспекции. Машина заработала. Или все-таки еще есть шанс исправить? У нас производство по деревообработке и придратся будет к чему. Увы.

Выясните сначала проблему с "пострадавшим", может он чего не понял. Может у него какое хроническое заболевание, которое проявилось на работе. Инспекция по труду все равно потребует от вас письменного рапорта о расследовании по поводу этого несчастного случая. Может конечно и выяснится, что врач и работник друг друга не так поняли. Тогда врач аннулирует больничный и выпишет новый. Скорее всего инспекция по труду захочет посмотреть как у вас налажен контроль по технике безопасности и все такое прочее. С ними лучше сразу сотрудничать, а если у вас не сделан анализ рисков на предприятии, то лучше сейчас же его закажите.

Диагноз частичный разрыв мышцы, и как выяснилось только-что - живота. Работник сам в ужасе от ситуации подставить нас не хотел. Врачу сказал заболело на работе и клянется что врач больше эту тему не развивал. Караул где заказать анализ рисков. Писульки с рабочих насобирали, свое резюме по поводу случившегося в инспекцию по охране труда отвезли с пояснит. запиской мастера цеха и самого работника. Инструкции по ТБ есть с подписями.

Ну вот и хорошо. У вас скорее всего должна быть инструкция по поднятию тяжестей вручную, со всеми подписями работников. Если у вас все в порядке, то вам нечего бояться. Надо провести расследования, выяснить причины, дополнить инструкции (если надо), дополнительное обучение персонала (ну например по поднятию тяжестей, если в этом причина). То есть предпринять меры, чтобы этого не повторилось. Ну а несчастные случаи на производстве конечно же случаются. Главное, что вы работаете по их предотвращению. Ну и конечно надо это все оформлять письменно.

Спасибо за участие и сочуствие. А где все-таки заказать анализ рисков? Может мне самой состряпать? Где списать? Заранее благодарю

Анализ рисков делается регулярно. Мы первый раз заказали его в Medicover. От них приходит специалист, замеряет уровень шума, света, вибрации механизмов своими приборами. Потом все оформляет все риски систематизирует итд. Второй раз через 4 года, мы делали уже сами, а от Medicover, заказали только замеры, а оформили все сами.

LEO - настоящий друг! Можно контакты этой фирмы. Я не уверена что мы воспользуемся их услугой т.к наша фирма в Кохтла-Ярве, но мало-ли они нам кого спротежируют. :nuuu:

Посмотрите здесь [URL=http://www.medicover.com/ee/ee/ee/Default.aspx?TabId=85]Medicover[/URL] ;-)

Случмлась травма :-( На нашем сайте бланк рапорта о несчастном случае нашла, а на сайте трудовой нет. Подскажите, если кто знает, где он там (хочу проверить, нет ли изменений). И еще.Если случай легкий ,как я поняла, заполняется только этот рапорт и отправляется в трудовую.В больничную уже не надо, у них единая база. А если тяжелый - что надо заполнять и куда посылать... Подскажите...:nuuu: Давно этим не занимаюсь, и все забыла...

[quote][I]2006-10-19 16:10 top писал(а):[/I] Подскажите, если кто знает, где он там (хочу проверить, нет ли изменений). И еще.Если случай легкий ,как я поняла, заполняется только этот рапорт и отправляется в трудовую.В больничную уже не надо, у них единая база. А если тяжелый - что надо заполнять и куда посылать... Подскажите...:nuuu: quote] Попробуй поискать вот на этой страничке - там все нужные бланки http://www.ti.ee/index.php?page=109& А насчёт представления в Хайгекассу - слышала, что сейчас вообще туда ничего не надо представлять, только больничный сдаём.

[quote][I]2006-03-01 12:58 Leo писал(а):[/I] Больничный по несчастному случаю на работе будет оплачен работнику из рассчета 100% от среднего зпрпботка. 20% Хайгекасса потребует вернуть, то есть работодатель возместит расход Хайгекассе.... [/quote] 1. а как это требование на 20% выглядит? 2. возникает ли у работодателя в случае производственной травмы обязанность по денежной компенсации работнику потерянной трудоспособности? 3. если сам работодатель желает платить работнику например 1000 крон в месяц- есть такое право? Буду признательна за любую помощь.

Наш работник пошел к врачу с сильной болью в ноге, при беседе с коим сказал что заболело на работе. Вчера получила больничный и .. О ужас tööõnnetus! В файлах нашла рапорт о несчастном случае Что еще я должна предпринять, что будут проверять 100% ? У кого было пожалуйста проинформируйте! Срочно! :cry-cry: :-O [/quote] У нас тоже был случай - у работника вскочил на лице фурункул, кожа проблемная, наковырял... Пошло нагноение - он ринулся в поликлинику, а там и ляпнул, мол, "вскочило" на работе. Пару дней дома посидел и тоже принес больничный с tööõnnetus. Мы его просто "погнали" менять больничный. Причем врач безо всяких вопросов больничный поменял... Может быть тоже, попробовать поменять "суть" больничного? Если не поздно?

на курсах уполномоченных по охране труда по поводу расследования травм работодателям советовали связываться со своим труд.инспектором (хайгекасса отправляет им), чтобы выяснить какая именно травма была получена, в больничном ведь не пишут. а как можно расследовать не зная вида травмы? работник может много чего наплести...

[quote][I]2006-11-07 14:46 hansiina писал(а):[/I] > >[I]2006-03-01 12:58 Leo писал(а):[/I] Больничный по несчастному случаю на работе будет оплачен работнику из рассчета 100% от среднего зпрпботка. 20% Хайгекасса потребует вернуть, то есть работодатель возместит расход Хайгекассе.... < < 1. а как это требование на 20% выглядит? 2. возникает ли у работодателя в случае производственной травмы обязанность по денежной компенсации работнику потерянной трудоспособности? 3. если сам работодатель желает платить работнику например 1000 крон в месяц- есть такое право? Буду признательна за любую помощь.[/quote] Травма на самом деле производственная- сломана нога вследствие падения со строительных лесов, но всё же надеюсь получить ответы на ранее заданные вопросы. Люди добрые помогите кто чем может

[quote][I]2006-11-07 19:46 hansiina писал(а):[/I] ... помогите кто чем может 3. если сам работодатель желает платить работнику например 1000 крон в месяц- есть такое право? [/quote] Знаю одно, что если работнику выплачивается компенсациям при несчастном случае или профзаболевании работодателем, то по [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1040643]Закону о подоходном налоге[/URL] статья 42, часть 1 (2штрих) такому работнику можно учитывать дополнительный необлагаемый доход в размере 1000 крон в мес (но не более, чем размер компенсации при несчастном случае). Все остальные налоги как с ЗП.

Думаю, этот необлагаемый минимум можно использовать, когда работнику в связи с потерей трудоспособности в результате травмы или профзаболевания назначена пенсия и доплата к пенсии от работодателя. При налогообложении этой доплоаты он и учитывается. Насчет того, "как выглядит требование на 20% " - наверное можно позвонить в найгекассу и узнать. Обязанность по денежной компенсации работнику потерянной трудоспособности возникнет у работодателя , если после лечения травмы работнику назначат пенсию.Тогда и работодателю назначат определенную (в зависимости от его вины) сумму доплаты. Что значит "сам работодатель желает платить работнику например 1000 крон в месяц- есть такое право" - не ясно. Платить работодатель , думаю, может работнику сколько хочет, но это будет, если работник не работает, или премия, или подарок, или... в любом случае налоги по полной программе - или как с з/платы, или как со спецльготы...

Это сообщение было отредактировано: top, 08 Ноя, 2006 г. - 01:18

[URL=http://www.rmp.ee/uudised/maksud/5062]здесь можно почитать[/URL]

[quote][I]2006-11-07 17:17 Perla писал(а):[/I] на курсах уполномоченных по охране труда по поводу расследования травм работодателям советовали связываться со своим труд.инспектором (хайгекасса отправляет им), чтобы выяснить какая именно травма была получена, в больничном ведь не пишут. а как можно расследовать не зная вида травмы? работник может много чего наплести...[/quote] У нас в сентябре был несчастный случай на производстве, тяжелый.Через два дня получили от трудового инспектора список документов, которые необходимо ему представить. Получилась целая папка. Работника отвезли в больницу в Таллинн. Из Таллинна пришел факс уведомляющий нас в том. что к ним поступил наш работник. Диагноза не было. У нас такого раньше не было и я не знала, что надо делать. Позвонила в Таллинн и мне сказали, что документы отослали в больничную кассу, а диагноз работодателю знать не положено. Даже навещать пострадавшего начальству без согласия родственников нельзя. Провели наше расследование и отправили результаты трудовому инспектору. Ждем его решения. Работник выписался из больницы, принес первый больничный. Больничная касса пока не предъявляла требования на 20%.

[quote] 1. а как это требование на 20% выглядит? Буду признательна за любую помощь.[/quote] Приблизительно через месяц Хайгекасса пришлет на адрес вашей фирмы Nõudeavaldus с указанием суммы и срока оплаты. :lady:

Наш работник получил лёгкую травму на производстве, его прямо с рабочего места доставили к врачу. Через 2 дня получили от врача извещение - Arsti teatis tööõnnetusest põhjustatud tervisekahjustuse tagajärjel ajutise töövõimetuse määramisest. Какие наши действия должны быть, надо ли самим сообщать в трудовую инспекцию?

[quote][I]2007-03-23 12:51 Analan писал(а):[/I] Наш работник получил лёгкую травму на производстве, его прямо с рабочего места доставили к врачу. Через 2 дня получили от врача извещение - Arsti teatis tööõnnetusest põhjustatud tervisekahjustuse tagajärjel ajutise töövõimetuse määramisest. Какие наши действия должны быть, надо ли самим сообщать в трудовую инспекцию?[/quote] Трудодая инспекцимя найдет вас сама. У нас тоже была травма, но достаточно тяжелая. Инспектор пришлет извещение, в котором укажет копии каких документов вам надо предоставить и к каколму сроку, например: копии трудового договора, трудовой книжки, должностной инструкции, анализа рисков, если работали на объекте друголй организации, то еще надо копии нарядов и копии должностной инструкции мастера или руководителя в чьем подчинении был раотник. Вам надо сделать рапорт, распечатать его в пяти экземплярах: работнику, в больничную кассу, в трудовую, вам и той организации, на объекте которой вы проводили работы. Обязательно возьмите объяснительные со всех кто в этот момент находился рядом. Рапорт - это внутреннее расследолвание. Бланки рапорта можно взять в интерне:www.ti.ee, это сайт трудовой инспекции. Вроде ничего не забыла.

Спасибо большое за подробное объяснение, теперь всё ясно.

[quote][I]2007-03-23 16:26 Analan писал(а):[/I] Спасибо большое за подробное объяснение, теперь всё ясно.[/quote] Если будут трудности с рапортом у меня есть пояснения на русском языке по заполнению, но могу выслать только по факсу и бланк рапорта есть (его по mail). Не забудьте взять объяснительную с работника. До 17.00 я на работе, если только в понедельник

Сомсем забыла. Надо сделать такой документ "Осморт места происшествия" (должен быть бланк). Когда будете отправлять работнику экземпляр рапорта, то лучше это сделать заказным письмом с уведомлением. И еще, если у вас есть (ну мало ли) знакомый человек, который занимается именно именно гигиеной и безопасностью труда, то проконсультируйтесь с ним. Если у вас нет анализа рисков, инструкций и т.д., то без него вам не обойтись.

Скажите, всё это нужно сделать уже сейчас или сначала дождаться извещения из трудовой инспекции?

[quote][I]2007-03-28 15:06 Analan писал(а):[/I] Скажите, всё это нужно сделать уже сейчас или сначала дождаться извещения из трудовой инспекции?[/quote] Если у вас действитель была производственная травма, то странно, что инспекция еще не прислала вам письмо. Такие документы как: протокол места осмотра, объяснительные, рапорт лучше сделать. Вам необходимо в любом случае провести собственноле расследование по этому случаю. В рапорте Вы как раз и должны сами предположить, что могло послужить причиной несчастного случая, а также предложить свои варианты недопущения подобного в будущем.

[quote][I]2006-03-01 12:58 Leo писал(а):[/I] Больничный по несчастному случаю на работе будет оплачен работнику из рассчета 100% от среднего зпрпботка. 20% Хайгекасса потребует вернуть, то есть работодатель возместит расход Хайгекассе.... [/quote] Позвонила в Хайкекассу, сказали, что 100% платит Хайгекасса и от работодателя ничего не потребуют :roll: Подскажите пож., где найти точную информац., что при произв.травме больничные оплачивает Хайгекасса ... :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 27 Ноя, 2008 г. - 10:30

Tööõnnetuse tagajärjel haigestumise, kutsehaigestumise ning kuriteo tõkestamise või riiklike ja ühiskondlike huvide kaitsmise ning inimelu päästmise tagajärjel haigestumise korral makstakse haigushüvitist ühe kalendripäeva eest 100% ühe kalendripäeva keskmisest tulust. [URL=http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/haigus/]Здесь[/URL]

Оксана спасибо! Там и таблица есть очень хорошая со всеми %-ми. Сколько получает работник. Меня интересует, несёт ли какие-то расходы фирма? Смущают эти фразы, что сначала Хайгекасса оплачивает 100%, а потом предъявляет требования фирме. [quote][I]2006-11-09 11:01 Treisy писал(а):[/I] Приблизительно через месяц Хайгекасса пришлет на адрес вашей фирмы Nõudeavaldus с указанием суммы и срока оплаты. :lady: [/quote] Или в 2006 году было так, а сейчас отменили? :-?

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 27 Ноя, 2008 г. - 11:08

Позвонила в Хайгекассу, сказали что раньше так было, а теперь 100% оплачивает Хайгекасса.

Добрый вечер. Как сейчас оплачивается больничный при травме на работе. Как и раньше 100% и 100-70= 30% за счет работодателя. Или как-то по другому?

Оплачивает хайгекасса со 2-го дня 100%

[quote][I]2009-10-09 21:54 Marica писал(а):[/I] Добрый вечер. Как сейчас оплачивается больничный при травме на работе. Как и раньше 100% и 100-70= 30% за счет работодателя. Или как-то по другому?[/quote] ЗАКОН О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ Статья 54. Размер компенсации по временной нетрудоспособности (1) Больничная касса выплачивает застрахованному лицу за один календарный день компенсацию по временной нетрудоспособности, исчисленную из среднего дохода за один календарный день, в следующих размерах: 6) в случае заболевания или травмы, обусловленными профессиональным заболеванием или возникшими вследствие несчастного случая на производстве - 100 процентов; начиная со 2-го дня в соответствии с порядком, действовавшим до 1 июля 2009г.

Дорогие коллеги, Поскажите, пожалуйста, какие документы нужно отправлять в Хайгекассу при tööõnnetus, кроме больничного? Заранее спасибо

[quote][I]2012-01-27 12:07 Nelka писал(а):[/I] Дорогие коллеги, Поскажите, пожалуйста, какие документы нужно отправлять в Хайгекассу при tööõnnetus, кроме больничного? Заранее спасибо[/quote] в хайгекассу кроме больничного ничего отправлять не надо.