Привет,
Пожалуиста помогите.
Если работнику зарплата не была выплачена во время, то за каждыи просроченныи день работодатель обязан выплатить 0,5 % от зарплаты.
ети 0,5% расчитываются от бруты суммы? как быть с налогами? их нужно удерживать с viivisov?
Mihhail2006-02-21 09:31
Если это выплата в пользу работника и на основании [URL=http://estlex.info/eas_vk/940291.htm]Закона о заработной плате[/URL] то, очевидно, что налоги - в обычном порядке.
Успехов! :-)
nikon2006-02-21 09:50
позвонила в налоговыи. Сказали что это относится к другим выплатам. Поэтому удерживается только подоходн.налог. Теперь бы подтверждение в законах наити...
Mihhail2006-02-21 09:58
[quote][I]2006-02-21 09:50 nikon писала:[/I]
позвонила в налоговыи. Сказали что... удерживается только подоходн.налог. [/quote]
Интересное открытие. Как-то это они упустили... ;-)
Nelka2008-08-08 14:13
[quote][I]2006-02-21 09:19 nikon писал(а):[/I]
Если работнику зарплата не была выплачена во время, то за каждыи просроченныи день работодатель обязан выплатить 0,5 % от зарплаты.
ети 0,5% расчитываются от бруты суммы? как быть с налогами? их нужно удерживать с viivisov? [/quote]
Поскажите, пожалуйста, а эти 0,5% начисляются за каждый просроченный[B]календарный[/B] день или рабочий? Если допустим мы должны были выплатить зарплату в пятницу, а выплачиваем только в понедельник, то за сколько дней надо вийвис насчитать?
И как потом этот вийвис выплачивать? Сразу или со следующей зарплатой?
clover2008-08-08 14:44
Полагаю, что Налоговый прав, так этот доход не относится к трудовому доходу, а к так называемому пассивному доходу и потому облагается только подоходным налогом
Вивиис начисляется за каждый просроченный день
Palgaseaduse § 35 kohaselt maksab tööandja töötajale palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise puhul iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud summast, s.t netopalgast. Viivisenõude aegumistähtaeg on neli kuud.
Статья 33. Выплата заработной платы в случае, если день выдачи заработной платы приходится на выходной день
Если день выдачи заработной платы приходится на выходной день, то работодатель обязан выплатить работнику заработную плату или перечислить ее на банковский счет работника в рабочий день, предшествующий выходному дню.
Выплатить по виивсам можете как только сделали расчет суммы
Nelka2008-08-08 14:48
[quote][I]2008-08-08 14:44 clover писал(а):[/I]
Вивиис начисляется за каждый просроченный день
[/quote]
За каждый календарный день???
clover2008-08-08 14:56
[quote][I]2008-08-08 14:48 Nelka писал(а):[/I]
> >[I]2008-08-08 14:44 clover писал(а):[/I]
Вивиис начисляется за каждый просроченный день
< <
За каждый календарный день???[/quote]
В законе говорится: "за каждый просроченный день" :-?
Это сообщение было отредактировано: clover, 08 Авг, 2008 г. - 14:56
Nelka2008-08-08 15:05
Да, закон я тоже читала :lol:
А на практике кто-то с подобной проблемой сталкивался? Поделителсь опытом, люди:)
Liisa992008-08-08 15:22
[quote][I]2008-08-08 14:13 Nelka писал(а):[/I]
Поскажите, пожалуйста, а эти 0,5% начисляются за каждый просроченный[B]календарный[/B] день или рабочий?[/quote]
Когда речь идёт о вивисах обычно считается календарный день.
[quote] должны были выплатить зарплату в пятницу, а выплачиваем только в понедельник... [/quote]
У вас такие требовательные работники :-O 8-)
Nelka2008-08-08 15:27
[quote][I]2008-08-08 15:22 Liisa99 писал(а):[/I]
У вас такие требовательные работники :-O 8-) [/quote]
Ну вообще-то я на каком-то из семинаров слышала, что вийвис за задержку зарплаты начисляется чуть ли не автоматически, без отдельного на то требования работника... Или это не так?
А то вообще-то суммы получатся смехотворные конечно и всем 100 человекам разом их начислять и выплачивать - "геморой".
Или можно не начислять, если срок такой небольшой и работники не будут требовать? Тем более задержка произошла не по вине фирмы, а потому что сегодня банковский сервер целый день не работал :cry-cry:
Это сообщение было отредактировано: Nelka, 08 Авг, 2008 г. - 15:52