Архив форума buh-info.ee

Зарплата работника составляет 1600 крон. Работник был на больничном с 9 по 20 января. Рассчитали для него зарплату за 12 (из 22) рабочих дней, т.е 873 кроны. Больничная касса делает свои рассчеты по календарным дням, они рассчитали 12 календарных дней или 640 крон (100 % оплата с первого дня - сидела с ребенком). В итоге работник вместо своих обычных 1600 крон получил только 1513 (выпали из оплаты 21 и 22 января), и конечно не очень счастлив. Правильно ли считать з/п по рабочим дням или надо все-таки тоже по календарным считать, чтобы не было уменьшения з/п?

Считать надо по рабочим.

А что, сейчас Больничная касса не удерживает подоходный со своих выплат :-? Если учесть, что они удержали подоходный, то Ваш работник еще и в выигрыше, поскольку сможет вернуть себе этот подоходный в следующем году по декларации :-P А считать надо, конечно, по рабочим

Подоходный Больничная касса удержала, на руки работник получил 493 кроны. Я указала сумму брутто для лучшего сравнения.

[quote][I]2006-02-17 13:42 studentka писал(а):[/I] Зарплата работника составляет 1600 крон. [/quote] А в прошлом году зарплата была тоже 1600 крон?Ведь больничный рассчитывается исходя из среднего за 2005 год.

Больничный рассчитан правильно. Вопрос в том, как я должна считать з/п - за рабочие или календарные. Спасибо тем, кто ответил. А где-то в законе этот вопрос регулируется? Или это просто здравый смысл, что считать надо за рабочие дни?

[quote][I]2006-02-17 21:47 studentka писал(а):[/I] Больничный рассчитан правильно. Вопрос в том, как я должна считать з/п - за рабочие или календарные. Спасибо тем, кто ответил. А где-то в законе этот вопрос регулируется? Или это просто здравый смысл, что считать надо за рабочие дни?[/quote] заработная плата начисляется за фактически отработанный дни. за каледнарные конечно было бы больше, но это не правильно !!! :lady:

Подскажите, при подаче больничного работника по уходу за ребенком- больничный лист и сопроводилки- заполняется так же как при болезни самого работника? :-?

Да, точно так же.

Помогите, уважаемые, что-то переклинило меня:) Ведь при расчете средней зарплаты за полгода для Хайгекассы отпускные не учитываюстя, верно? :-?

[quote][I]2007-02-20 15:16 Nelka писал(а):[/I] Помогите, уважаемые, что-то переклинило меня:) Ведь при расчете средней зарплаты за полгода для Хайгекассы отпускные не учитываюстя, верно? :-? [/quote] А зачем вы для хайгекассы среднюю считаете???

[quote][I]2007-02-20 16:04 marina80 писал(а):[/I] > >[I]2007-02-20 15:16 Nelka писал(а):[/I] Помогите, уважаемые, что-то переклинило меня:) Ведь при расчете средней зарплаты за полгода для Хайгекассы отпускные не учитываюстя, верно? :-? < < А зачем вы для хайгекассы среднюю считаете???[/quote] А затем что с Нового года почему-то стали требовать не почасовую оплату, а зарплату за месяц

[quote][I]2007-02-20 16:07 Nelka писал(а):[/I] А затем что с Нового года почему-то стали требовать не почасовую оплату, а зарплату за месяц[/quote] Вот так вот, не успеешь в декрет уйти... И именно среднюю стали требовать? это я так понимаю, если не оклад?

Это сообщение было отредактировано: marina80, 20 Фев, 2007 г. - 16:39

[quote][I]2007-02-20 16:07 Nelka писал(а):[/I] А затем что с Нового года почему-то стали требовать не почасовую оплату, а зарплату за месяц[/quote] Не надо считать среднюю, ставьте по графику за конкретный месяц.

не надо среднюю :roll: у кого оклад - тем ставится оклад; у кого почасовая - умножается норма часов на почасовую ставку и ставится за конкретный месяц

[quote][I]2007-02-20 17:29 Perla писал(а):[/I] не надо среднюю :roll: у кого оклад - тем ставится оклад; у кого почасовая - умножается норма часов на почасовую ставку и ставится за конкретный месяц [/quote] А какой месяц брать? Текущий или предыдущий перед больничным?

[quote][I]2007-02-21 10:26 Nelka писал(а):[/I] А какой месяц брать? Текущий или предыдущий перед больничным?[/quote] Там же написано - в последний перед началом больничного, т.е. текущий месяц.

[quote] Там же написано - в последний перед началом больничного, т.е. текущий месяц.[/quote] Где "там"? На самом больничном листе? Просто я не сама их заполняю, у нас для этого есть personalitöötaja, но данные по зарплате требуют с меня.

[quote][I]2007-02-21 11:21 Nelka писал(а):[/I] Где "там"? На самом больничном листе? [/quote] Да, на самом больничном :-)

[quote][I]2007-02-21 10:43 Natasha писал(а):[/I] Там же написано - в последний перед началом больничного, т.е. текущий месяц.[/quote] Позвольте поспорить... "Последний перед началом больничного" никак не может означать "текущий"... только предыдущий. Т.е. если больничный взят в феврале (неважно 2-го или 22-го) зарплату указываем за январь, т.е. ту, которую уже выплатили...

Вернее, которую уже начислили, но может быть еще и не выплатили ;-)

А если к окладу была ещё и премия, то премию тоже учитываем?

[quote][I]2007-02-22 08:57 sass писал(а):[/I] Позвольте поспорить... "Последний перед началом больничного" никак не может означать "текущий"... только предыдущий. [/quote] Не согласна. :-P Там написано в последний день перед началом больничного. т.е. текущий.

[quote][I]2007-02-22 09:21 lioness писал(а):[/I] А если к окладу была ещё и премия, то премию тоже учитываем?[/quote] Только то, что гарантировано трудовым договором.

[quote][I]2007-02-20 17:29 Perla писал(а):[/I] не надо среднюю :roll: у кого оклад - тем ставится оклад; у кого почасовая - умножается норма часов на почасовую ставку и ставится за конкретный месяц [/quote] А если зарплата сдельная, то тогда считать среднюю?

основная зарплата за календарный месяц в день,предшествовавший дню освоьождения от работы. Это означает.что работодатель должен отмечать на больничном листе основную зарплату вне зависимости от того. определена ли основная зарплата в трудовом договоре или правовом акте на основании часовой.недельной или месячной зарплаты. И вообще ведь больничный начисляют на основании зарплаты за прошлый год. подробно в журнале бухгалтеские новости 2006 год номер 6.

Вроде было изменение, и теперь надо ставить з/плату за месяц, предыдущий уходу на больничный... :roll: или я ошибаюсь :-? Сама ставлю так :-D

[quote][I]2007-02-22 11:15 top писал(а):[/I] Вроде было изменение, и теперь надо ставить з/плату за месяц, предыдущий уходу на больничный... :roll: или я ошибаюсь :-? Сама ставлю так :-D [/quote] Я тоже так ставлю, надеюсь что это невлияет на выплату по больничному. :-(

[quote][I]2007-02-22 11:15 top писал(а):[/I] Вроде было изменение, и теперь надо ставить з/плату за месяц, предыдущий уходу на больничный... :roll: или я ошибаюсь :-? Сама ставлю так :-D [/quote] Ну а если в этом предыдущем месяце человек был в отпуске или еще по каким-то причинам зарплата гораздо ниже его средней, то что тогда делать? [quote]А если к окладу была ещё и премия, то премию тоже учитываем?[quote] Тоже интересный вопрос. У меня допустим ежемесячно идут доплаты к основной зарплате рабочих, и если их не учитывать, то зарплата, гарантированная договором, в среднем на 800-1000 крон меньше получается. Так что ж, не учитывать эти суммы при подаче данных в больничную кассу :-?

Эта зарплата нужна больничной кассе в том случае, если работник не работал в прошлом году и базы для расчета по больничному у Хайгекассы нет, тогда используется та зарплата, которая будет указана в больничном 8|

[quote][I]2007-02-22 14:18 astik писал(а):[/I] Эта зарплата нужна больничной кассе в том случае, если работник не работал в прошлом году и базы для расчета по больничному у Хайгекассы нет, тогда используется та зарплата, которая будет указана в больничном 8| [/quote] Так а если он работал в прошлом году, то я вообще могу, что угодно в больничный поставить и это не будет в расчет приниматься? Им, получается, главное проследить, не является ли указаная мной зарплата меньше установленого минимума? А откуда они берут данные о прошлогодней зарплате? Из МА?

[quote][I]2007-02-22 11:05 Natalja35 писал(а):[/I] И вообще ведь больничный начисляют на основании зарплаты за прошлый год. [/quote] Да, болеть невыгодно. :-x Человек устраивается на свою первую постоянную работу в середине года, получает во время испытательного срока совсем немного... Т.е. за год соц.налог, уплаченный за него будет совсем небольшим. А в следующем году (ровно через год), имея хороший, конкурентноспособный оклад, этот работник уходит на больничный... У знакомой была такая ситуация. Она больничного за неделю получила чуть более 400 крон (это при том, что если бы она отработала, получила бы более 1500 на руки.

Читайте [URL=http://www.haigekassa.ee/tooandjale/toovoimetusleht/pohipalk/]здесь[/URL]

[quote][I]2007-02-22 10:04 Marica писал(а):[/I] > >[I]2007-02-20 17:29 Perla писал(а):[/I] не надо среднюю :roll: у кого оклад - тем ставится оклад; у кого почасовая - умножается норма часов на почасовую ставку и ставится за конкретный месяц < < А если зарплата сдельная, то тогда считать среднюю?[/quote] У нас работники получают сдельную зарплату. Теперь в раздумье , что ставить в больничный? :-?

[quote][I]2007-02-22 16:29 Marica писал(а):[/I] У нас работники получают сдельную зарплату. Теперь в раздумье , что ставить в больничный? :-? [/quote] Марика, читайте по ссылке, там же всё написано!

[quote]У нас работники получают сдельную зарплату. Теперь в раздумье , что ставить в больничный? :-? < < Марика, читайте по ссылке, там же всё написано![/quote] Извиняюсь, Наташа. Но я из этих ссылок не нахожу ответа на мой вопрос. Видимо у нас в фирме неправильно составлены трудовые договора. В них не указана гарантированная зарплата за месяц. Просто написано- оплата сдельная. Дневной нормы на изготовление изделий тоже нет.Есть расценки на изделия, сколько сделают, столько и получают. Может в таком случае гарантированная зарплата- это установленная государством минимальная зарплата?

Уважаемые, может быть кто-то знает, как Haigekassa рассчитывает, сколько выплатить работнику и какие они снимают налоги? Например, у меня работница на больничном по беременности (не смогли найти ей работу с облегченными условиями труда) приходит и спрашивает, сколько ей должны перевести больничных. Средняя зарплата за прошлый год (с марта по декабрь) у нее около 9000 грязными, 80% - 7200. А ей на счет пришло чуть больше 4000. Не может же быть, чтобы 3000 налогов было... Или как они вообще там расчет ведут :-?

[quote][I]2007-03-05 11:47 Nelka писал(а):[/I] Не может же быть, чтобы 3000 налогов было... Или как они вообще там расчет ведут :-? [/quote] Смотрите [URL=http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/tvharvutamine/]здесь[/URL]. При перечислении денег в пояснении БК пишет брутто начисление и удержанный п/налог.

Уважаемые бухгалтера -прошу помощи разобраться в след.ситуации: ПЗаключили с новым работником тр.договор 19 числа ,зарегистрировала его в хайгекассе 22 числа, а заболел он 21 числа, после болезни он принес не больничный, а какую-то справку- что делать и как же расчитать и что со справкой делать - с таким первый раз сталкиваюсь. :-O

А справку ему мама написала :-? :-D

[quote][I]2007-04-10 10:08 astik писал(а):[/I] А справку ему мама написала :-? :-D [/quote] Когда я это увидела -то тоже смешно было , но справка от врача. Поэтому и спрашиваю совета у уважаемых коллег!

[quote][I]2007-04-10 10:25 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2007-04-10 09:07 lik писал(а):[/I] после болезни он принес не больничный, а какую-то справку- что делать и как же расчитать и что со справкой делать ... ...справка от врача < < Насколько я знаю, такая справка остаётся у работодателя, как причина, по кот. работника не было работе /т.е. не прогул /. ЗП за эти дни не начисляется, БК деньги не платит. Уточните в Больничной Кассе.[/quote] Это то понятно , но я за налогообложение переживаю..... т.к сегодня декларацию подавать. Тем ни мение спасибо .

Налогообложение как при прогуле или отпуске за свой счет , наверное. А что в справке то написано - диагноз воспаление хитрости :lol:

Это сообщение было отредактировано: astik, 10 Апр, 2007 г. - 10:51

Добрый вечер. 1.Не знаю как поступить с больничным. С работником заключен трудовой договор с 09 апреля , а 15 он заболел, какую зарплату надо писать в больничеый. За целый месяц- апрель или расчитать с 09.04 до 30.04.? :-? 2. Если во время больничного работник выполняет поручения работодателя, то как лучше провести оплату, как премия или доплата? А если целый месяц больничный, то начислить премию или доплату- это не приведет к лишним вопросам со стороны больничной кассы? 3. Если у работника несколько рабочих мест, то больничный в больничную кассу несут только с основного места работы или с любого другого? А оплачивают по общему доходу со всех рабочих мест или только с того от куда поступил больничный?

Это сообщение было отредактировано: Marica, 03 Мая, 2007 г. - 22:52

В больничный напишите ту зарплату, которая стоит в трудовом договоре.

[quote][I]2007-05-03 22:22 oksanita писал(а):[/I] В больничный напишите ту зарплату, которая стоит в трудовом договоре. [/quote] В трудовом договоре почасовая оплата. Если бы он работал с 09.04 по 30.04 а не болел,то получил бы например 5000. А если считать за весь апрель, то 7000. Какую зарплату писать?

[quote][I]2007-05-03 22:46 Marica писал(а):[/I] > >[I]2007-05-03 22:22 oksanita писал(а):[/I] В больничный напишите ту зарплату, которая стоит в трудовом договоре. < < В трудовом договоре почасовая оплата. Если бы он работал с 09.04 по 30.04 а не болел,то получил бы например 5000. А если считать за весь апрель, то 7000. Какую зарплату писать?[/quote] Почасовую оплату умножте на норму рабочего времени в этом месяце, т.е. на 128 часов, если он оформлен с 9 апреля.

Это сообщение было отредактировано: Nelka, 04 Мая, 2007 г. - 09:28

[quote][I]2007-05-03 22:07 Marica писал(а):[/I] 2. Если во время больничного работник выполняет поручения работодателя, то как лучше провести оплату, как премия или доплата? А если целый месяц больничный, то начислить премию или доплату- это не приведет к лишним вопросам со стороны больничной кассы?[/quote] Можно начислить доплату с следующем месяце, когда работник выйдет с больничного. Тогда уж точно ни у кого не будет никаких вопросов. [quote][I]2007-05-03 22:07 Marica писал(а):[/I] 3. Если у работника несколько рабочих мест, то больничный в больничную кассу несут только с основного места работы или с любого другого? А оплачивают по общему доходу со всех рабочих мест или только с того от куда поступил больничный? [/quote] Больничный может отправить любой работодатель и оплачивается он исходя из всех доходов предыдущего года.

Всем большое спасибо. :-)