Архив форума buh-info.ee

С 1 января 2006 года минимальное обязательство по социальному налогу, как напоминает Налогово-таможенный департамент, удвоилось. Анализ представленных уже налоговых деклараций за январь показывает, что многие работодатели продолжают декларировать в качестве минимального обязательства по уплате социального налога за работников 231 крону в месяц. Департамент просит клиентов в таких случаях проверить правильность подсчета и внести в случае необходимости поправки в декларации. В 2001-2005 годах минимальным обязательством по социальному налогу была сумма в 231 крону в месяц, ва 2006 году она удвоилась до 462 крон в месяц. Работодатель платит социальный налог с начисленной работнику заработной платы, но не менее, чем с 1400 крон в месяц, за исключением оговоренных в законе особых случаев. Одновременно департамент напоминает предпринимателям-физическим лицам (FIE), что они платят авансовые взносы социального налога четыре раза в год – к 15 числу последнего месяца каждого квартала (к 15 марта, 15 июня, 15 сентября и 15 декабря). Размер авансового взноса в 2006 году подсчитывается на базе ставки в 1400 крон в месяц. Тем самым, авансовое обязательство FIE составляет 462 кроны в месяц или 1386 крон в квартал, за исключением особо оговоренных в законе случаев. ДВ 8 - 14 февраля 2006 года. 6 (466)

что за особые случаи

[quote][I]2006-02-08 21:10 nik писал(а):[/I] что за особые случаи[/quote] Читайте закон о соцналоге, там всё написано :-)

[quote][I]2006-02-08 21:10 nik писал(а):[/I] что за особые случаи[/quote] Для FIE .если за него платит работодатель,то можно не платить с этой суммы. Для работников это: 1. если получает гос.пенсию 2. если установлено укороченное рабочее время.3. частичное рабочее время или частично оплачиваемый отпуск.4. если трудовой договор приостановлен. 5 работник поступил на работу или уволился с работы в данном месяце.

Может кто подскажет выход из ситуации. У работника 3 рабочих места: 1 место, на котором трудовая книжка, оклад 1200 ЕЕК, второе и третье по 1000 крон, на всех трех местах неполное рабочее время, работник не пенсионер :-O, понятно, что суммарно по всем рабочим местам он получает социальное страхование в достаточной мере. Но как быть с минимальной ставкой соц. налога на этот год, ведь на 1 рабочем месте надо платить минимум 462 кроны налога, а не 396 крон по факту, теряем 66 крон ежемесячно,не очень много, но все же :nuuu: Или все же можно платить 396 крон налога :-?

Там, где у него написано заявление о необлагаемом минимуме нужно платить с 1400 крон.

Вот на первом рабочем месте, где зар.плата самая большая 1200 крон и написано заявление о необлагаемом :cry-cry:

Закон о соц налоге, Статья 2 часть (4) : "Соц налог уплачивается с выплаты, сделанной работнику или служащиму за месяц в следующих случаях: в случае если на основании статьи 68 Закона о трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время или он находится в частично оплачиваемом отпуске" Здесь не сказано что с выплат, но не менее, чем с установленной в госбюджете на бюджетный год месячной ставки... Значит с фактической выплаты удерживается при неполном рабочем времени. :nuuu:

[quote][I]2006-02-09 09:44 Sasha писал(а):[/I] Закон о соц налоге, Статья 2 часть (4) : "Соц налог уплачивается с выплаты, сделанной работнику или служащиму за месяц в следующих случаях: в случае если на основании статьи 68 Закона о трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время или он находится в частично оплачиваемом отпуске" Здесь не сказано что с выплат, но не менее, чем с установленной в госбюджете на бюджетный год месячной ставки... Значит с фактической выплаты удерживается при неполном рабочем времени. :nuuu: [/quote] Читайте ещё саму ст.68 и всё станет ясно. Там речь идёт совсем о другой ситуации. :-)

[quote][I]2006-02-09 08:54 astik писал(а):[/I] Может кто подскажет выход из ситуации. У работника 3 рабочих места: 1 место, на котором трудовая книжка, оклад 1200 ЕЕК, второе и третье по 1000 крон, на всех трех местах неполное рабочее время, работник не пенсионер :-O, [/quote] А рабочие места между собой как то связаны?

[quote][I]2006-02-09 09:52 Natasha писал(а):[/I] > >[I]2006-02-09 08:54 astik писал(а):[/I] Может кто подскажет выход из ситуации. У работника 3 рабочих места: 1 место, на котором трудовая книжка, оклад 1200 ЕЕК, второе и третье по 1000 крон, на всех трех местах неполное рабочее время, работник не пенсионер :-O, < < А рабочие места между собой как то связаны?[/quote] В принципе нет, три квартирных товарищества. а работник бухгалтер :nuuu:

[quote][I]2006-02-09 10:01 astik писал(а):[/I] В принципе нет, три квартирных товарищества. а работник бухгалтер :nuuu: [/quote] Тогда варианты такие: 1. Не писать зявление о применении необл. мин. 2. Перезаключить договор на подрядный 3. Стать ФИЕ 4. Повысить з/плату на 200 крон :-) 5. Оставить всё как есть и платить налог с 1400