Архив форума buh-info.ee

Подскажите пожалуйста, я окончательно запуталась :-( Зарплату работникам начисленную за декабрь, мы выплотили последним днем месяца, т.е. 31.12.2005. Сдала декларацию с учетом налоговых ставок за 2005 год. В январе никаких выплат работникам не было, значит мне нужно: 1) сдавать нулевую TSD ? 2) сдавать TSD с начисленным соц.налогом. т.е. 462 еек с каждого работника? :-?

[quote][I]2006-02-08 12:49 Novenkaja писал(а):[/I] 2) сдавать TSD с начисленным соц.налогом. т.е. 462 еек с каждого работника? :-? [/quote] Да. 8|

Огромное спасибо! :-)

[quote][I]2006-02-08 12:49 Novenkaja писал(а):[/I] Подскажите пожалуйста, я окончательно запуталась :-( Зарплату работникам начисленную за декабрь, мы выплотили последним днем месяца, т.е. 31.12.2005. Сдала декларацию с учетом налоговых ставок за 2005 год. В январе никаких выплат работникам не было, значит мне нужно: 1) сдавать нулевую TSD ? 2) сдавать TSD с начисленным соц.налогом. т.е. 462 еек с каждого работника? :-? [/quote] А я думаю, что в этом случае надо подавать нулевую ТСД :roll: в том случае,если у вас начислена з/плата за январь,и выплачена в феврале. А если нет з/платы за январь, тогда декларировать и платить 462.-

Это сообщение было отредактировано: top, 10 Фев, 2006 г. - 15:53

[quote][I]2006-02-08 12:49 Novenkaja писала:[/I] 1) сдавать нулевую TSD ? 2) сдавать TSD с начисленным соц.налогом. т.е. 462 еек с каждого работника? [/quote] Правильно 2-й вариант с авансовым соцналогом к уплате! Успехов! :-)

[quote][I]2006-02-10 15:45 top писал(а):[/I] А я думаю, что в этом случае надо подавать нулевую ТСД :roll: в том случае,если у вас начислена з/плата за январь,и выплачена в феврале. А если нет з/платы за январь, тогда декларировать и платить 462[/quote] Не зависит от начисления - неначисления! "Нулевка" - при отсутствии работников. При наличии работников, но отсутствии выплаты им (расчётов в отчётный период) - авансовое обложение базы 1400. т.е 462,-ЕЕК Успехов! :-)

Это сообщение было отредактировано: Mihhail, 10 Фев, 2006 г. - 16:02

01.12.05 на семинаре в НД, Валентине Юриной был задан такой же вопрос.Она ответила,что если декабрьская зарплата выплачена в декабре и это отражено во внутр. предписании фирмы ,то декларация за январь будет нулевая. Какой же ответ правильный?

Статья 8. Налоговый период (1) Налоговым периодом по социальному налогу является календарный месяц. [URL=http://estlex.info/eas_vk/000332.htm]Закона о социальном налоге[/URL] Успехов! :-)

Приведу выдержку из коментариев KPMG к закону о соц.налоге (правда, ставка здесь еще 700крон) "Если заработок за месяц выплаты выплачен в предыдущие месяца, возникает обязательство по уплате соц.налога с месячной ставки за вычетом ранее выплаченных зарабатков, но как минимум с суммы заработка, выплаченного в месяц его выплаты за отработанный месяц. ПРИМЕР из февральского заработка (2000 крон) 1600 крон были выплачены в феврале и в день выплаты заработка (5 марта) выплачено 400 крон. Обязательство по соц. налогу 400 крон (не 700) возникает в марте, так как за март соц.налог уже исчислен." :-)

Смысл в том, что каждый месяц работодатель обязан перечислить соцналог с 1400,- крон, но если выплата заработанной за этот месяц з/платы происходит позже, у него есть право зачесть уже уплаченный соцналог.

А как это в декларации выглядит?

[quote][I]2006-02-10 22:38 Sasha_T писал(а):[/I] А как это в декларации выглядит?[/quote] А выглядит всё очень просто- графа5-сумма фактической выплаты, графа 4-33% от графы5 минус сумма, которую уже декларировали в прошлый месяц (462 кроны)

Пасибки :)

В пятницу, 10-го, заплатили соцналог и сдали декларацию.В субботу, 11-го, висит сальдо - долг и интрессы. У кого-нибудь было такое?

[quote] В пятницу, 10-го, заплатили соцналог и сдали декларацию.В субботу, 11-го, висит сальдо - долг и интрессы. У кого-нибудь было такое? [/quote] Было, к сожалению. Я заплатила после 14.00, и деньги не успели в этот день поступить на расчётный счёт НД.

Перевод был сделан часов в 11 утра. Странно, что до конца рабочего дня он не дошел до налогового. Интрессы придется оплачивать? Меня интересует вот что: МА считает налоги оплаченными по факту поступления к ним на счета?

Да, НД считает налоги уплаченными по факту поступления денег на их расчётный счёт. Может вы перечисляли с одного банка в другой? Но по идее, если так рано был сделан платёж, то всё должно пройти. Дождитесь понедельника, может это из-за большой перегрузки 10-го числа.

А что еще остается делать?.. Спасибо за участие. :-)

[quote][I]2006-02-11 11:49 Wer писал(а):[/I] В пятницу, 10-го, заплатили соцналог и сдали декларацию.В субботу, 11-го, висит сальдо - долг и интрессы. У кого-нибудь было такое? [/quote] А ещё проверьте ушли ли ваши деньги со счёта. Иногда бывает, что и не ушли :lady:

Деньги ушли - проверяли.

[quote][I]2006-02-11 12:27 Wer писал(а):[/I] Перевод был сделан часов в 11 утра. Странно, что до конца рабочего дня он не дошел до налогового. Интрессы придется оплачивать? [/quote] Скорее всего, 13-го в понедельник вы увидите такую картину в интернете: поступление ваших денег - 10 февр., и никаких пеней не будет. (Поступление налогов моментально не обновляется в Интернете)

Помогите советом, пожалуйста. У работника за январь нет зарплаты, брал отпуск за свой счет.В феврале он будет работать весь месяц и его зарплата будет 4000 кр. В декларации за февраль ( январьская зарплата 0 кр) соц.налог будет 462 кр. Но если выдать аванс в феврале(1400) и с него начислить соц.налог, то тогда в марте он получит 2600 и с этой суммы можно начислить соц.налог.Получается, что если провести аванс, то соц.налог за 2 месяца 1320. А если нет аванса и зарплата 4000 выплачена в марте, то соц.налог за 2 месяца 1782. Я правильно рассуждаю? :-?

[quote][I]2006-02-11 15:47 Marica писал(а):[/I] Помогите советом, пожалуйста. У работника за январь нет зарплаты, брал отпуск за свой счет.В феврале он будет работать весь месяц и его зарплата будет 4000 кр. В декларации за февраль ( январьская зарплата 0 кр) соц.налог будет 462 кр. Но если выдать аванс в феврале(1400) и с него начислить соц.налог, то тогда в марте он получит 2600 и с этой суммы можно начислить соц.налог.Получается, что если провести аванс, то соц.налог за 2 месяца 1320. А если нет аванса и зарплата 4000 выплачена в марте, то соц.налог за 2 месяца 1782. Я правильно рассуждаю? :-? [/quote] Не подскажите :nuuu:

Журнал "Бухгалтерские новости" №7 2006 статья Марины Лилло Пример2 Работнику не выплатили своевременно з/пл за февраль. Должны были выплатить 5 марта, а выплатили 5 апреля. Месячный оклад работника 5000 ЕЕК. ...в декларации к 10 апреля работодатель обязан задекларировать и заплатить соц налог с 1400 еек - 462 еек. Графа 4 TSD lisa 1. облагаемая соц налогом сумма 1400. но облагаемая соц налогом выплата 0 еек. в декларации TSD lisa1 в гарфе 5 ставим 0 а не 1400. 5 апреля работнику выплачивается зарплата за февраль и март - 10000 ЕЕК. в декларации 10 мая работодатель обязан задекларировать соц налог 2838 ЕЕК (10000-1400)*33%. Облагаемая соц налогом выплата - 10000 еек (графа 5 TSD lisa1). по моему у Вас похожая ситуация

[quote][I]2006-02-13 14:30 Sasha писал(а):[/I] Журнал "Бухгалтерские новости" №7 2006 статья Марины Лилло Пример2 Работнику не выплатили своевременно з/пл за февраль. Должны были выплатить 5 марта, а выплатили 5 апреля. Месячный оклад работника 5000 ЕЕК. ...в декларации к 10 апреля работодатель обязан задекларировать и заплатить соц налог с 1400 еек - 462 еек. Графа 4 TSD lisa 1. облагаемая соц налогом сумма 1400. но облагаемая соц налогом выплата 0 еек. в декларации TSD lisa1 в гарфе 5 ставим 0 а не 1400. 5 апреля работнику выплачивается зарплата за февраль и март - 10000 ЕЕК. в декларации 10 мая работодатель обязан задекларировать соц налог 2838 ЕЕК (10000-1400)*33%. Облагаемая соц налогом выплата - 10000 еек (графа 5 TSD lisa1). по моему у Вас похожая ситуация [/quote] Не совсем моя ситуация. В Вашем примере работник заработал зарплату, но не получил вовремя. А у меня зарплату не заработал, а взял аванс в тот месяц, когда зарплата "0".

Вы рассуждаете правильно.

[quote][I]2006-02-13 13:58 Marica писал(а):[/I] > >[I]2006-02-11 15:47 Marica писал(а):[/I] Получается, что если провести аванс, то соц.налог за 2 месяца 1320. А если нет аванса и зарплата 4000 выплачена в марте, то соц.налог за 2 месяца 1782. Я правильно рассуждаю? :-? < < [/quote] Не, в любом случае соц.налог будет 1320. Если вы в феврале заплатите 462 кроны, то в марте при декларировании сможете их учесть.

Всем спасибо. :-)

[quote][I]2006-02-13 23:08 Sasha_T писал(а):[/I] Не, в любом случае соц.налог будет 1320. Если вы в феврале заплатите 462 кроны, то в марте при декларировании сможете их учесть. [/quote] А почему ?Ведь если в феврале она не выплатит аванс ,то она должна продекларировать 462 кроны (т.к з/плата 0 раб-к находился в отпуске за свой счёт),а в марте 1320 (4000*033).Если аванс выплатит 1400 тогда за февраль 462 кроны и за март с 2600 858 крон.

1.Ведь если в феврале она не выплатит аванс ,то она должна продекларировать 462 кроны (т.к з/плата 0 раб-к находился в отпуске за свой счёт),а в марте 1320 (4000*033).- за два месяца 1782 2.Если аванс выплатит 1400 тогда за февраль 462 кроны и за март с 2600 858 крон.-за два месяца 1320 "Не в любом случае соц.налог будет 1320. " Получается два случая.( 1.-1782 и 2.- 1320 )

[quote][I]2006-02-14 16:36 Marica писал(а):[/I] "Не в любом случае соц.налог будет 1320. " Получается два случая.( 1.-1782 и 2.- 1320 )[/quote] Именно так. И никакого нарушения законов. 8|

[quote][I]2006-02-14 16:36 Marica писал(а):[/I] 1.Ведь если в феврале она не выплатит аванс ,то она должна продекларировать 462 кроны (т.к з/плата 0 раб-к находился в отпуске за свой счёт),а в марте 1320 (4000*033).- за два месяца 1782 [/quote] Почему за март такой расчет? Ведь речь об общей сумме 4000, состоящей из аванса и основной выплаты.Тогда за март должно быть (4000-1400)*33% См. комментарий Sasha_T и пример из журнала.

В том то и дело, что нет. Если он был в отпуске за свой счёт, то зачитывать 462,- уже нельзя. Спасёт только выплата аванса.

А почему нельзя?

потому, что перерасчет соц налога делают тогад, когда зарплата начислена, человек работал, но ему не выплатили. В этом случае ведь кто-то должен платить медицинскую страховку и если не государство платит (когда работник пенсионер), то тогда работодатель. А поскольку зарплата начислена, но выплачено с опозданием, то и делают перерасчет соц налога. Вот если человек болел и с его зарплаты за неполный месяц соц налог менее чем 462 ЕЕК, то надо платить 462 еек. сдесь человек не заработал достаточную для соц налога сумму. вот перерасчет в этом случае и не делается. Я во всяком случае это так понимаю.

Если работник находился на больничном,то соц.налог начисляется за отработанные дни ,но если налог меньше минимального обязательства/пропорция 1400:30 дней и * на отработанные дни*33%/, то платится мин.обязательство.Или это уже отменили?

[quote][I]2006-02-15 13:59 Lareda писал(а):[/I] Или это уже отменили?[/quote] Нет, так и есть.

A если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен ежемесячно декларировать 462 кроны или нет?

[quote][I]2006-02-15 14:26 tatyana писал(а):[/I] A если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен ежемесячно декларировать 462 кроны или нет?[/quote] Нет.

Спасибо. И еще вопрос, если очередной отпуск длится 35 кал.дней: 7 дней-январь, 28дней-февраль, отпускные выплачены в январе, январь декларируем исходя из фактических выплат, а февраль 0 или 462? Спасибо.

По моему в феврале 0, т.к. в январе декларируем соц налог как бы вперед (выплатили в январе и за февраль и соответственно задекларировали)

[quote][I]2006-02-15 10:28 Sasha писал(а):[/I] Я во всяком случае это так понимаю.[/quote] Я не согласна. Если следовать Вашей логике, то получается, что после увольнения, работодатель должен еще 2 месяца платить за бывшего работника соц. налог с 1400, если он не устроился на новую работу, ведь страховка еще продолжает действовать и ее кто-то должен оплатить... Тут ведь главное действительно разобраться и не понаплатить лишнего. Где конкретно сказано, что нельзя потом учесть соц. налог, уплаченный ранее? Вот пару лет назад разбирали пример в Экспресс консультациях от Кардиса. Пример был с отпускными. Человек ушел в отпуск, не работал, а налог с 700 крон заплатить надо. Но... Потом его можно учесть. Но получается, что человек реально не работал, зарплату ему не начисляли, а налог впоследствии зачли. Фактически такая же ситуация, как и в нашем случае, не правда ли?

[quote][I]2006-02-15 23:22 Sasha_T писал(а):[/I] Тут ведь главное действительно разобраться и не понаплатить лишнего. Где конкретно сказано, что нельзя потом учесть соц. налог, уплаченный ранее? [/quote] В законе о соцналоге сказано, что налог платится [B]за каждый месяц[/B], а не каждый месяц.

[quote][I]2006-02-15 23:22 Sasha_T писал(а):[/I] Где конкретно сказано, что нельзя потом учесть соц. налог, уплаченный ранее? [/quote] В законе о соц.налоге написано в каких случаях можно учесть соцналог, уплаченный ранее. Следовательно, в других случаях, не перечисленных в законе, нельзя это делать.

В законе о соц.налоге написано в каких случаях можно учесть соцналог, уплаченный ранее. Следовательно, в других случаях, не перечисленных в законе, нельзя это делать. [/quote] Извиняюсь, может быть, я не очень внимательно читала закон, но я в законе этого не видела, подскажите, пожалуйста, в какой статье об этом говорится?

Где-то читала, что для ФИЕ с 2006 года соцналог можно засчитывать в расходы по начислению, а не по выплате. Это верно?

Где конкретно сказано, что нельзя потом учесть соц. налог, уплаченный ранее? Извиняюсь, может быть, я не очень внимательно читала закон, но я в законе этого не видела, подскажите, пожалуйста, в какой статье об этом говорится?[/quote] Закон, позволяющий делать перерасчеты по соц налогу: Sotsiaalmaksu arvestamise kord sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõigetes 2 ja 3 sätestatud juhtudel § 5. Sotsiaalmaksu arvestamine palga maksmisel järgneval kuul Kui tasu makstakse välja kuul, mis järgneb maksumaksja töösisekorras kindlaks määratud antud tasu väljamaksmise kuule ning nimetatud tasu väljamaksmise kuu eest on kuumääralt sotsiaalmaks arvestatud, võib maksustatavat tasu vähendada kuumäära ja nimetatud tasu väljamaksmise kuu eest makstud tasu positiivse vahe võrra, kuid mitte rohkem kui tasu makstakse. Nimetatud summalt arvestatud sotsiaalmaks deklareeritakse maksustamisperioodil, mil väljamakse tehti. В парагр. 2, части 3 (1) закона о соц налоге говориться об обложении соц налогом в случаях приостановления трудов договора о которых говорится в Законе о трудовом договоре часть3 параграф 55 п 3-11, часть3 параграф 55 пункт 2 ( отпуск за всой счет ) под статью закона о соц налоге § 2 lõik 2 ja 3 не подпадает, следовательно вышеупомянутый нормативный документ по расчету соц налога (Sotsiaalmaksu arvestamise kord sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõigetes 2 ja 3 sätestatud juhtudel ) не применяется. 8|

Sasha, большое спасибо. :-)

[quote][I]2006-02-15 14:44 tatyana писал(а):[/I] Спасибо. И еще вопрос, если очередной отпуск длится 35 кал.дней: 7 дней-январь, 28дней-февраль, отпускные выплачены в январе, январь декларируем исходя из фактических выплат, а февраль 0 или 462? Спасибо.[/quote]В январе декларируется по фактической выплате ,а в феврале 0 (здесь применяется пропорция.т.к на время отпуска договор приостанавливается)

[quote][I]2006-02-17 08:51 stroitel писал(а):[/I] Где-то читала, что для ФИЕ с 2006 года соцналог можно засчитывать в расходы по начислению, а не по выплате. Это верно?[/quote] Сегодня была в налоговом на семинаре для FIE инспектор подчеркнула,что налог засчитывается по уплате.

Извините, но я опять возвращаюсь к теме минимального обязательства по соц.налогу. В ТД время выплаты з/платы – следующий месяц. Работник в январе 15 дней был в неоплачиваемом отпуске, после чего был уволен и получил расчет в январе 2000крон. В TSD за январь декларируем 2000 и соц.налог 660. В TSD за февраль надо ли декларировать минимальное обязательство 462 кроны? И еще вопрос, если работник целый месяц находился на больничном, то декларируем 462 кроны? И можем ли в следующем месяце их зачесть? Спасибо.

Работник в январе 15 дней был в неоплачиваемом отпуске, после чего был уволен и получил расчет в январе 2000крон. В TSD за январь декларируем 2000 и соц.налог 660. В TSD за февраль надо ли декларировать минимальное обязательство 462 кроны? И еще вопрос, если работник целый месяц находился на больничном, то декларируем 462 кроны? И можем ли в следующем месяце их зачесть? Спасибо. [/quote Если он получил полный расчет в январе, а в феврале уже ничего не получал, зачем на его имя что-то декларировать :-? Если находился целый месяц на больничном и в след. месяце у него не было выплат зар.платы, то декларировать 462 кроны не надо А скажем. был на больничном 26 дней в феврале, а 2 дня на работе и зар.плата за эти два дня меньше 1400 крон, то декларировать социальный по факту :ne-ne: Поправьте меня, если не права

[quote][I]2006-03-09 14:36 astik писал(а):[/I] А скажем. был на больничном 26 дней в феврале, а 2 дня на работе и зар.плата за эти два дня меньше 1400 крон, то декларировать социальный по факту :ne-ne: Поправьте меня, если не права[/quote] Я считаю,что не по факту ,а составляется пропорция.

Что значит составляется пропорция? В феврале 19 р/д, отработано 2.Пусть з/пл за 2 дня 1000 крон: 1000: 2 р/д : 8 часов = 62,5 крон ы за рабочий час, горааздо выше минимальной гос.ставки. Зарплата за фактически отработанное время и налог с начисленной зарплаты :-?

[quote][I]2006-03-09 18:14 astik писал(а):[/I] Что значит составляется пропорция? В феврале 19 р/д, отработано 2.Пусть з/пл за 2 дня 1000 крон: 1000: 2 р/д : 8 часов = 62,5 крон ы за рабочий час, горааздо выше минимальной гос.ставки. Зарплата за фактически отработанное время и налог с начисленной зарплаты :-? [/quote] 3) Социальный налог уплачивается с выплат работнику или служащему за месяц, но в сумме не менее месячной ставки, установленной государственным бюджетом на бюджетный год, пропорционально отработанному в данном месяце времени, в следующих случаях... т.е сначала составляется пропорция и если фактическая выплата больше.тогда соцналог с факта ,а если меньше тогда исходя из пропорции.

Говорим об одном и том же, зар. плата за фактически отработанное время не может быть меньше установленной минимальной государственной ставки. :oops: [B]

[quote][I]2006-03-10 16:45 astik писал(а):[/I] Говорим об одном и том же, зар. плата за фактически отработанное время не может быть меньше установленной минимальной государственной ставки. :oops: [B][/quote] Да говорим об одном. но случаи бывают разные.если бы все было так просто ,то в законе бы написали ,что по факту,а написано пропорционально и везде на консультациях говорят,что составляется пропорция,а потом сравнивается.

[quote][I]2006-03-09 18:14 astik писал(а):[/I] Что значит составляется пропорция? В феврале 19 р/д, отработано 2.Пусть з/пл за 2 дня 1000 крон: 1000: 2 р/д : 8 часов = 62,5 крон ы за рабочий час, горааздо выше минимальной гос.ставки. Зарплата за фактически отработанное время и налог с начисленной зарплаты :-? [/quote] Я думаю, что пропорция составляется следующим образом: В феврале отработал 2 дня и заработал 1000 кр. берем 1400 мннимальную по соц налогу иделим на 30 и умножаем на 2 отработанных дня. получаем 93 кроны за 2 дня исходя из минимальног по соц налогу. это меньше, чем 1000 кр за 2 дня, исходя из зарплаты. занчит платим соц налог с 1000 крон. см Sotsiaalmaksu arvestamise kord sotsiaalmaksuseaduse paragrahvi 2 lõigetes 2 ja 3 sätestatud juhtudel, paragrahv 7. см "Бухгалтерские новости" 2006 №7 :lady:

Это сообщение было отредактировано: Sasha, 10 Мар, 2006 г. - 22:20

[quote] Я думаю, что пропорция составляется следующим образом: В феврале отработал 2 дня и заработал 1000 кр. берем 1400 мннимальную по соц налогу иделим на 30 и умножаем на 2 отработанных дня. [/quote] Я считаю, что надо в расчет брать рабочие дни. (1400 делить на 19 дней и умножать на 2).

[quote][I]2006-03-11 12:22 Marica писал(а):[/I] Я считаю, что надо в расчет брать рабочие дни. (1400 делить на 19 дней и умножать на 2). [/quote] Календарные! :ne-ne:

А в постановлении "Sotsiaalmaksu arvestamise kord..." эстонским по белому написано, что делим на 30 и все.

[quote][I]2006-03-11 13:16 Sasha писал(а):[/I] А в постановлении "Sotsiaalmaksu arvestamise kord..." эстонским по белому написано, что делим на 30 и все.[/quote] 30 или календарные? Спасибо.

Именно 30 дней

А у меня такая ситуация: в июне работник 10 дней был на больничном, а остальные дни в неоплачиваемом отпуске. Соответственно никаких начислений нет. Как декларировать соц. налог. Высчитывать пропорцию?

[quote][I]2006-07-10 16:52 Аналан писал(а):[/I] Как декларировать соц. налог. Высчитывать пропорцию?[/quote] Да.

Похожая ситуация:с 15 мая по 8 июня работник был на больничном, а потом с 9 июня ушёл в очередной отпуск(рабочий день 4 часа, оклад 1500 кр).Отпускные и зарплата выплачены в июне. В июле зарплата начислена, но выплачивается в августе.Как декларировать соц. налог?( в июле выплат не было)

В данной ситуации у вас не возникает обязанность платить соц.налог с минимума. Т.е. платите по факту выплаты.

Значит в июльской декларации соц. налог 0, т.к.в июле не было выплат?

[quote][I]2006-07-21 12:07 ljudak писал(а):[/I] Значит в июльской декларации соц. налог 0, т.к.в июле не было выплат?[/quote] Да.

[quote][I]2006-07-21 12:07 ljudak писал(а):[/I] Значит в июльской декларации соц. налог 0, т.к.в июле не было выплат?[/quote] Да, вы их выплатили и задекларировали уже в июне.

А у меня такая ситуация: в июне работник 10 дней был на больничном, а остальные дни в неоплачиваемом отпуске. Соответственно никаких начислений нет. Как декларировать соц. налог. Высчитывать пропорцию? [quote][I]2006-07-10 19:09 Natasha писал(а):[/I] > >[I]2006-07-10 16:52 Аналан писал(а):[/I] Как декларировать соц. налог. Высчитывать пропорцию?< < Да.[/quote] Наташа, покажите пожалуйста на цифрах. В июле работник был 30 дней в отпуске и один день в отпуске за свой счет. Как высчитывать пропорцию?

Это сообщение было отредактировано: McSim, 03 Авг, 2006 г. - 22:56

В вашем случае соцналог д.б. не менее чем с 1400,-

Это сообщение было отредактировано: Natasha, 03 Авг, 2006 г. - 22:18

[quote][I]2006-08-03 22:06 Natasha писал(а):[/I] В вашем случае соцналог д.б. с 1400,-[/quote] Но ведь на время отпуска как и больничного трудовой договор приостанавливается?

[quote][I]2006-08-03 22:17 elena писал(а):[/I] Но ведь на время отпуска как и больничного трудовой договор приостанавливается?[/quote] Да. Ну и что?

[quote][I]2006-08-03 22:20 Natasha писал(а):[/I] > >[I]2006-08-03 22:17 elena писал(а):[/I] Но ведь на время отпуска как и больничного трудовой договор приостанавливается?< < Да. Ну и что?[/quote] Отпускные были выплачены в июне и разве не надо составлять пропорцию?

[quote][I]2006-08-03 22:41 elena писал(а):[/I] Отпускные были выплачены в июне и разве не надо составлять пропорцию?[/quote] Если отпускные были больше 1400,- то не надо.

Требуется помощь профессионалов! Подскажите, пожалуйста, куда в TSD декларации ставится дополнительный детский отпуск? (матери трёх детей были даны 3 дня, заплачено 3*66=198 крон, из которых был удержан только подоходный налог в размере 46 крон). Декларация подаётся в электронном виде.

П/налог там же где обычно, 198 крон в графу 7.14

В графу 6 добавьте подоходный от 198 кр ( 198*23/77). В графу 7.1. - код выплаты " 14" В графу 7.1.1. 198 кр.

Natasha, astik, огромная Вам благодарность за оперативный ответ!

У нас возникла такая ситуация: Работнице в связи с отсутствием легкого труда со справкой от трудовой инспекции оформлялись больничные. Предпоследний больничный был сдан поздно и трудовая справку дать отказалась. Как следствие больничная касса этот больничный не оплатила. (Ситуация возникла до вступления в силу изменений в законе). Наш работодатель решил оплатить ей сумму недополученной компенсации по больничному листу. В какую графу TSD эту выплату поставить. Помогите, пожалуста,... :-?

У нас была похожая ситуация . Пришлось компенсировать работнику то , что отказалась платить больничная касса . Ставить надо в графу 7.14. Только какое тут отношение имеет соцналог ? Там же только подоходный считается .