Архив форума buh-info.ee

den za svoi s4et. Est kakoi-nibud zakon pro eto?ili na usmotrenie rabotodatelja? spasibo.

[quote][I]2006-02-02 01:13 sompa писал(а):[/I] den za svoi s4et. Est kakoi-nibud zakon pro eto?ili na usmotrenie rabotodatelja? spasibo.[/quote] [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=689625]Puhkuseseadus[/URL] Пар.2, ч. 3, п.2 и далее.

[URL=http://estlex.info/eas_vk/010411.htm]Закон об отпусках[/URL] Гл.6 Статьи 32-35. Успехов! :-)

тоесть термина день за свой счет как такогого в законах нету? правильно сказать - отпуск без сохранения заработной платы ? объясните Plzzzz :-)

да и еще, отпуск без сохранения заработной платы может быть день,два,три,неделя....? спасибо зарание

Количество дней по соглашению сторон. Но соц.налог должен быть не менее 462 крон. Т.е. если целый месяц за свой счет, то соц. налог надо платить 462 (с мин. 1400 зарплаты).

[quote][I]2006-02-02 22:16 Marica писал(а):[/I] Количество дней по соглашению сторон. Но соц.налог должен быть не менее 462 крон. Т.е. если целый месяц за свой счет, то соц. налог надо платить 462 (с мин. 1400 зарплаты).[/quote] Пожалуйста поподробней

Почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=4261&start=0]siin [/URL] и [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=2921&28486]siin[/URL] и [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3204&30475]siin[/URL] Только с 01.01.2006 минимум для соц.налога 1400 , а не 700.

Это сообщение было отредактировано: Marica, 02 Фев, 2006 г. - 23:22

Вы мне так на мой вопрос не ответили :-( Работник по закону может брать день за свой счет без дольнейшей отработки ? И если да то где ето можно прочитать?

Правильно, в законе день за свой счет звучит как "отпуск без сохранения зарплаты". Возможен по соглашению сторон по желанию работника. А ссылки на Закон об отпусках, оговаривающих эту ситуацию дана выше.

Спасибо , что разяснили, пойду ткну носом " юридически подковоного прораба". :-D

[quote][I]2006-02-03 20:11 sompa писал(а):[/I] пойду ткну носом... [/quote] Ткните. Только перед тем, как тыкать, учтите выражение "по соглашению сторон". Работнику [B]может[/B] по его желанию предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. "Может" не значит, что работодатель "[B]обязан[/B]". Обязан работодатель предоставлять такой отпуск только в случаях, перечисленных в законе (см. ком. Umal).

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 03 Фев, 2006 г. - 23:16

Ну погоречился я :-) , Всем спасибо за помощь!!!

Как быть в командировке? Нужно ли платить командировочные за день отсутсвия?

[quote][I]2006-02-09 18:32 Slava1966 писал(а):[/I] Как быть в командировке? Нужно ли платить командировочные за день отсутсвия?[/quote] Отсутствия где - в командировке? :-P

Работник находится в командировке 2 месяца и просит выходной без сохранения зароботный платы. Спасибо

[quote][I]2006-02-11 15:27 Slava1966 писал(а):[/I] Работник находится в командировке 2 месяца и просит выходной без сохранения зароботный платы. Спасибо[/quote] Свободный день за свой счет дается с согласия администрации. Можно его не давать. А если даете согласие, то не платите зарплату за этот день. А командировочные платятся и за выходные и за рабочие дни. Я думаю, что за этот день тоже надо платить командировочные.

[QUOTE] [I]2006-02-09 18:32 Slava1966 писал(а):[/I] Работник находится в командировке 2 месяца и просит выходной без сохранения зароботный платы. Нужно ли платить командировочные за день отсутсвия? [/quote] Суточные платить не надо. Часто бывает, что работник совмещает отпуск с командировкой (например едет в Турцию по делам и остаётся на неделю отдыхать). В этом случае суточные за неделю отпуска не платятся. По-моему в Вашем случае тоже суточные платить не надо. Но обязательно должно быть от работника заявление о предоставлении свободного дня за свой счёт.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 11 Фев, 2006 г. - 21:02

Работник по соглашению сторон берет кождый месяц 2 свободных дня. А при расчете средней дневной зарплаты (для отпускных) дни за свой счет вычитаются из общего кол-ва календарных дней? Заранее спасибо!

Если эти дни оформлены как отпуск за свой счетпо соглашению с работодателем, то они вычитаются и не уменьшают средний.

Спасибо большое, я так и сделала, но сомневалась.