Архив форума buh-info.ee

Каким образом купить трудовую книжку и как принимать людей без трудовых книжек?

Трудовую книжку покупает работодатель. для этого он обращается на биржу труда, что на Ендла (заполняет специальные бланки) , платит за трудовые книжки и получает их, затем выдает работникам.

Tööraamatud Tööraamatute ja vahelehtede (täisraamatutele) müük toimub ainult ülekande teel. Vormikohane taotlus/avaldus tuleb täidetult faksida 625 7768 või meilida aadressil tta@tta.ee või saata koopia postiaadressil: Tööturuamet Raamatupidamine Gonsiori 29 15156 Tallinn INFO - tel. 625 7762 Raamatupidamine saadab arve taotlusel märgitud postiaadressile. Tööraamatute ja vahelehtede v ä l j a s t a m i n e ettevõtetele ja asutustele toimub Tööturuameti piirkondlikes osakondades ( Harjumaa ja Tallinna ettevõtetele ja asutustele väljastatakse tööraamatuid ja dokumente Tallinnas, Endla tn 4, II korrus, tuba 28, tel. 626 3245) järgnevate dokumentide alusel: taotluse originaal tööandja esindajal isikut tõendav dokument arve kinnitusega (arhiveerimisnumbriga) maksekorraldus. Hinnad: Tööraamat - 18 EEK Vaheleht - 8 EEK (hinnad sisaldavad käibemaksu) Palume täita taotlus korrektselt ja loetavalt! Vastasel juhul ei saa me Teie taotlust rahuldada. TAOTLUS TÖÖRAAMATUTE JA VAHELEHTEDE OSTMISEKS(www.tta.ee-tööandjale-tööraamatute müük)

Оплата за трудовую книжку делается работником.Если стоимость книжки оплачивает работодатель,то не забудьте начислить спец.льготу.

Это уже не спецльгота,отменили. А покупать сейчас довольно удобно,недавно покупала. Мейлом выслала ходатайство, буквально через 15 мин.пришед на мейл счет, оплатила,пошла на Эндла (все взяла с собой) и тут же получила.

А если, все таки работник возвращает в кассу деньги за трудовую книжку, тогда проводки будут: купили трудовую книжку Д. труд. книжки К. банк Получаем от работника Д. касса К. труд. книжки И кяэбемакс здесь ни при чем? Заранее благодарю за ответ! :-)

А зачем, вообще, ваш работник возмещает эти затраты?Есть норма закона, что это расходы работадателяю.

Не могли бы Вы подсказать в какм законе про трудовые книжки и расходы именно работодателя сказано :nuuu:

Трудовые книжки получает работодатель, а платят за них работники. Выдаются под подпись. Про закон точно не скажу, может, о трудовом договоре?

Были изменения , по-моему в 2005 году, как найду , укажу ссылку

Очень бы хотелось, а то у меня информация годичной давности с курсов Кардиса.

[quote][I]2006-02-02 12:18 Sasha писал(а):[/I] Не могли бы Вы подсказать в какм законе про трудовые книжки и расходы именно работодателя сказано :nuuu: [/quote] В №11 2005 Бухучет (Кардис) есть статья по этому поводу.Краткое содержание заключительной серии: плата за трудовую книжку больше не спецльгота

Это сообщение было отредактировано: Niki, 02 Фев, 2006 г. - 12:46

[quote][I]2006-02-02 12:18 Sasha писал(а):[/I] Не могли бы Вы подсказать в какм законе про трудовые книжки и расходы именно работодателя сказано :nuuu: [/quote] официальная иноформация 2004 года, платит работадатель без начисления спец. льготы. больше информации по этому вопросу МА не выдавал. Tööraamatu eest tasumisest Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 20 sätestab, et tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta ja et tööraamatu vormi, samuti tööraamatu täitmise ja dublikaadi andmise korra ning tööraamatu hinna kehtestab Sotsiaalministeerium. Kuni 07.04.2004.a k.a kehtinud Eesti Vabariigi Tööministeeriumi 1.juuni 1992.a määrusega nr 7 kinnitatud ”Tööraamatu täitmise kord” punktis 7.1 oli sätestatud, et tööraamatu, vahelehe või dublikaadi väljaandmisel tasub töötaja selle eest Sotsiaalministeeriumi poolt kehtestatud hinna järgi. Alates 22.10.04.a kehtib Sotsiaalministri 07.10.2004.a määrusega nr 112 kinnitatud “Tööraamatu vorm, tööraamatu täitmise ja dublikaadi andmise kord ning tööraamatu hind”, mille § 16 kohaselt kehtestab tööraamatu ja vahelehe hinna sotsiaalminister käskkirjaga, mida seni tehtud ei ole. Samuti on § 10 sätestatud, et esmase tööraamatu täidab tööandja. Seega ei sätesta täna ükski õigusakt töötaja kohustust tasuda tööraamatu eest ja kuna sellisel juhul ei teki töötajale tööandja poolt antud rahaliselt hinnatavat soodustust, ei ole tegemist ka tulumaksuseaduse § 48 mõistes erisoodustusega, s.t alates 08.04.2004.a. [URL=http://www.emta.ee/?id=2198]Ц[/URL]

[quote][I]2006-02-02 08:33 steinka писал(а):[/I] купили трудовую книжку Д. труд. книжки К. банк Получаем от работника Д. касса К. труд. книжки[/quote] купили трудовую книжку Д. требование к работнику К. банк Получаем от работника Д. касса К. требование к работнику И НсО в расчет не берем.

Обязательно ли работодатель должен с работника удержать за трудовую книжку?

Теперь я поняла, что работодатель не обязан требовать от работника возместить за труд.книжку. Тогда это можно брать в расходы и зачесть НсО. Спасибо за разъясниния. Верну деньги работнику. так проще будет. :nuuu:

[quote][I]2006-02-02 13:07 Sasha писал(а):[/I] Обязательно ли работодатель должен с работника удержать за трудовую книжку? [/quote] В том то и дело, что вообще не имеет права.

[quote][I]2006-02-02 12:36 Wer писал(а):[/I] Очень бы хотелось, а то у меня информация годичной давности с курсов Кардиса.[/quote] Очень хорошо, что все выяснилось раньше,чем... :-)

Спасибо за разъяснение. Но вот вопрос: работало пятнадцать человек, осталось пять, пока дошла очередь до трудовых книжек. Нужно ли мне покупать на всех бывших? Или это уже не мои трудности......

[quote][I]2006-02-02 22:06 Slava1966 писал(а):[/I] Спасибо за разъяснение. Но вот вопрос: работало пятнадцать человек, осталось пять, пока дошла очередь до трудовых книжек. Нужно ли мне покупать на всех бывших? Или это уже не мои трудности...... [/quote] это ваши трудносит, не дай бог ктото из бывший пожалуется в трудовую комиссию, что они у вас работали, а вы им книжку не дали. за это пологается серьёзный штраф, а за задержку трудовой начисляется пеня. :ne-ne:

Если эти работники работали у Вас, то Вы должны сделать запись в трудовую книжку по желанию работника. Если для них это первое рабочее место, то Вы должны выдать им трудовую книжку с записью о приеме и увоьнении.

Т.е я должен их найти и узнать первое рабочее место это у них? Зарание спасибо

Почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=5576&47343]siin , [/URL][URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3900&35273]siin[/URL] Вообще то это надо было делать при приеме на работу. При заключении трудового договора.

Это сообщение было отредактировано: Marica, 02 Фев, 2006 г. - 22:52

[quote][I]2006-02-02 22:26 Slava1966 писал(а):[/I] Т.е я должен их найти и узнать первое рабочее место это у них? Зарание спасибо[/quote] каждому новому работнику в течение 10 дней вы должны оформить в трудовую книжку запись о приёме на работу. если работник нигде не работал, то вы должны купить на бирже труда новую трудовую книжку и надписать её и сделать запись о приёме на работу. чем чревато не соблюдение данного закона, я уже написала.

Извините, что встреваю, но сейчас нет такого понятия, как основное место работы и работа по совместительству. Если работник принес трудовую книжку, значит ему делают запись в трудовую книжку, если нет - значит нет. Работодатель ведет учет трудовых книжек, которые у него на хранении. Пени за задержку трудовой книжки работодатель обязан выплатить в случае, если он ее задерживает, то есть она ему была представлена, а он ее не отдает. если ее не представили, откуда знать, может она по другому месту работы находилась.

[quote][I]2006-02-03 10:57 Leo писал(а):[/I] Извините, что встреваю, но сейчас нет такого понятия, как основное место работы и работа по совместительству. Если работник принес трудовую книжку, значит ему делают запись в трудовую книжку, если нет - значит нет. Работодатель ведет учет трудовых книжек, которые у него на хранении. Пени за задержку трудовой книжки работодатель обязан выплатить в случае, если он ее задерживает, то есть она ему была представлена, а он ее не отдает. если ее не представили, откуда знать, может она по другому месту работы находилась. [/quote] ну почему же нет, §20 п.2 Трудового договора вам скажет о том, что работодатель ОБЯЗАН вам оформить трудовую, если данное место работы являлось для вас основным.

Могу я купить сколько хочу трудовых книжек? Или мне надо представить список нуждающихся?

[quote][I]2006-02-04 18:25 Slava1966 писал(а):[/I] Могу я купить сколько хочу трудовых книжек? Или мне надо представить список нуждающихся?[/quote] Не нужно.

Т.е. хочу 20 заказываю и оплачиваю?

[quote][I]2006-02-04 18:54 Slava1966 писал(а):[/I] Т.е. хочу 20 заказываю и оплачиваю?[/quote] Да.

Спсибо