Skazite pozalujsta, ( ne nashla v zakone ) sroki preuvedomlenija o rastorzenii trudovogo dogovora iz-za neudovletvoritelnih rezultatov ispitatelnogo sroka. Zaranee spasibo.
Насколько я помню, в данном случае сроков предуведомления нет. Договор можно прервать со дня в течении испытательного срока.
Посмотрите вот [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=5221&44599]здесь[/URL]
Для поиска нужной информации воспользуйтесь поиском, т.к.многие темы уже
неоднократно обсуждались. :-)
Если ТД расторгается во время испытательного срока с работником, то работодатель имеет право уволеть последнего со дня без объяснения причины.
А работник во время испытательного сроко обязан уведомить работодателя за 3 календарных дня.
На сколько я еще помню :nuuu:
[quote][I]2006-01-23 14:58 steinka писал(а):[/I]
Если ТД расторгается во время испытательного срока с работником, то работодатель имеет право уволеть последнего со дня без объяснения причины.
[/quote]
Откуда вы это взяли? Причину объяснить обязаны всегда.
:nuuu: В статье 102 Нового Закона о ТД не сказано конкретно об обязанности работодателя раскрывать причины расторжения ТД в испытательный срок...
[quote][I]2006-01-23 17:46 astik писал(а):[/I]
:nuuu: В статье 102 Нового Закона о ТД не сказано конкретно об обязанности работодателя раскрывать причины расторжения ТД в испытательный срок...[/quote]
§102. Töölepingu lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu
(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 5 ettenähtud alusel tööleping, kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks. Katseaja tulemusi hindab tööandja.
[quote][I]2006-01-23 17:50 Natasha писал(а):[/I]
> >[I]2006-01-23 17:46 astik писал(а):[/I]
:nuuu: В статье 102 Нового Закона о ТД не сказано конкретно об обязанности работодателя раскрывать причины расторжения ТД в испытательный срок...< <
§102. Töölepingu lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu
(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 5 ettenähtud alusel tööleping, kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks. Katseaja tulemusi hindab tööandja.
[/quote]
Ну правильно, результаты оценивает, но оценки может и не разглашать :ne-ne:
[quote][I]2006-01-23 17:59 astik писал(а):[/I]
Ну правильно, результаты оценивает, но оценки может и не разглашать :ne-ne: [/quote]
И Трудовой инспекции тоже? :-)