З/н о трудовом договоре в Статье 21. Учет работников и хранение документов- сказано что
(1) Работодатель ведет учет всех работников по личным карточкам. Порядок ведения учета работников и перечень сведений, вносимых в личные карточки, устанавливает министр социальных вопросов.
У кого то может есть этот перечень ,поделитесь пожалуйста
[QUOTE]§2. Isikukaardile kantavad andmed
(1) Isikukaardile kantakse järgmised isikuandmed ja andmed töö kohta:
1) töötaja ees- ja perekonnanimi;
2) isikut tõendav dokument (nimetus, nr, väljaandja, väljaandmise ja kehtivuse aeg);
3) isikukood;
4) kontaktaadress, sihtnumber, telefoninumber, e-posti aadress;
5) ülalpeetavad ja nende isikukoodid;
6) haridustase (vastavalt haridusseadusele), eriala nimetus, lõpetatud haridusasutused ja nende lõpetamise aastad;
7) elamisloa kehtivusaeg (isikul, kes ei ole Eesti Vabariigi kodanik);
8) tööloa kehtivusaeg (isikul, kellel Eestis töötamiseks peab olema tööluba);
9) ametinimetus(ed) ja kood(id) ametite klassifikaatori alusel;
10) tööle asumise aeg;
11) töösuhte lõpetamise aeg ja alus.
(2) Täiendavaid isikuandmeid võib töötajalt nõuda ja isikukaardile kanda töötaja nõusolekul või juhul, kui nende nõudmise õigus tuleneb muudest seadustest.
(3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–3, 5–8 nõutud andmed kantakse isikukaardile töötaja poolt esitatud dokumentide alusel. [/QUOTE]
сам порядок учета работников [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=84604]здесь[/URL]
Перечня у меня нет, но есть формы личных карточек в продаже в канц.магазинах и на сайте в "файлах": [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Downloads&file=index&req=viewdownload&cid=2]здесь[/URL]
Карточка есть у меня ,
1) обязательно ли фотография на карточке?
2)состав семьи
и некоторые другие вопросы на которые работник нехочет отвечать,а на карточке они есть
считаю фото не обязательно, поскольку снимаю копию с паспорта или ид-карты.
состав семьи и не нужно - в перечне написано "5) иждивенцы и их исикукоды".
не даст данных на имеющихся иждивенцев - потом пусть пеняет на себя :-P
а у меня в ТД в обязанности работника помимо прочих вставлен из закона о ТД перечень всех документов и данных, что работник обязан предоставить работодателю.
т.о. раз работник при устройстве на работу подписал ТД - значит с этой обязанностью согласен и обязан.
не захочет - нарушение собственноручно подписанного ТД :-P
а вот из того же параграфа нижние пункты:
(2) дополнительные данные можно требовать от работника и заносить в личную карточку с согласия работника или в случае, когда право их требования вытекает из иных законов.
(3) в разделе (1) настоящего параграфа необходимые по пунктам 1–3, 5–8 данные заносят в личную карточку на основании представленных работником документов. :-P
[quote][I]2006-01-05 11:40 sveta писал(а):[/I]
1) обязательно ли фотография на карточке?[/quote]
в списке обязательных данных фотографии нет. Но лучше прикладывать к личн.карточке копию паспорта работника, там есть фото.