при сокращении работника и выплате ему компенсации по сокращению работадатель расчитывает размер компенсации на основе среднемесячной зарплаты за последние 6 месяцев, причем в расчет не берутся месяцы, когда рабочие отношения были приостановлены на целый месяц, а также выплаченные отпускные. вопрос следующий: если работник был только часть месяца в отпуске, то как нужно подсчитывать среднемесячную зарплату? заранее спасибо.
Почитайте здесь www.oviont.ru/articles.show.shtml?c_art=1235
[quote][I]2005-12-28 13:30 vastus писал(а):[/I]
... если работник был только часть месяца в отпуске, то как нужно подсчитывать среднемесячную зарплату? заранее спасибо.[/quote]
Я беру рабочие дни этого месяца и з/плату за этот период.
[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3450&4]здесь[/URL] и [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=1149&14]здесь[/URL]обсуждения по сокращению, может пригодятся
Это сообщение было отредактировано: top, 29 Дек, 2005 г. - 01:31