Новое в медицинском страховании с 01,10,2002

Toro2002-12-24 10:07

С 01,10,2002 г вошел в силу Новый Закон о медицинском страховании
У меня конкретный вопрос по периоду страхования:
Начало периода страхования-после периода ожидания 14 дней,если документы представлялись в течении 7-ми дней со дня поступления на работу или публичную службу-за искл случая представления док-тов во время действия предыдущей страховки.При представлении док-тов по истечении 7-дневного срока с 11-го дня занесения в регистр застрахованных лиц.
Такая ситуация:этот срок предоставления данных о новом работнике инспектор по кадрам упустила/опустим причины/Работник заболел 06,11,02 врач в первый день больничный лист не оформила,так как этот работник не застрахован
Естественно, возмущенный работник прибежал на работу,позвонили 06,11, в Больничную кассу сообщили все нужные данные.На другой день б/лист врач открыла с 07,11,-20,11,2002 года
После оформления б/листа и отправки в Болничную кассу приходит оттуда ответ,что сообщили 06,11, и страхование начинается только с 18,11,и поэтому они платят б/лист только с 18,11-20,11 ,а работодатель должен с виновного удержать сумму б/листа с 07,11-17,11,
Мне понятно,что 1-ый день не платим по б/листу ,80% от суммы,удерживаем 26%,а как продекларировать в декларации по выплатам

barra2002-12-24 10:21

Цитата:

2002-12-24 10:07 Toro писал(а):
Мне понятно,что 1-ый день не платим по б/листу ,80% от суммы,удерживаем 26%,а как продекларировать в декларации по выплатам

А может все-таки Хайгекасса оплачивает больничный полностью .... а потом присылает Вам требование на ту сумму, которую не должна была платить ?
Работник получил уже деньги ? Там этой суммы нет ?

Это же не реально ... самим высчитывать больничный ... нигде в законе я такого не видела

McSim2002-12-24 10:53

Если не брать в расчёт требования по срокам, то получается следующая картина.
Работник хочет больничный за 14 дней. Haigekassa ему отказывает и собирается оплатить лишь 3 дня. Остальное Haigekassa требует удержать с того, по чьей вине произошла накладка, т.е. с отдела кадров фирмы. Предполагаю, что удержанную сумму надо отдать болевшему работнику.
Так?
Если так, то надо смотреть, как облагаются больничные. И в декларации они, скорее всего, под конкретным кодом должны проходить. Больничная касса по выплаченным больничным тоже отчитывается. И, как я понимаю, теми же TSD-формами.

Toro2002-12-24 12:20

До 01,10,2002 действительно Больничная касса выплачивала по больничному листу,а потом предъявляла работодателю требование/если у фирмы долг по соц-му налогу более 3-х месяцев/
Теперь же закон более строгий!Очень важно вовремя поставить на учет и снять-при окончании трудового договора---иначе,такая история........

Jana2002-12-28 00:15

Оооо! Примерно наш случай. В теме "Больничный лист 2" я спрашивала о принципах начисления страховки по хайгекассе т.к. та сумма, что выплатила Haigekassa и та, что было мной насчитана, не совпадала. Оказалось, как и в данном случае, работник не был во время поставлен на учет. Теперь у меня такой вопрос, если можно, задам его в этом топике, чтоб новый не заводить - если работник не хочет истребовать эту сумму у работодателя, это его право или работодатель ОБЯЗАН заплатить разницу работнику?

Natasha2002-12-28 00:49

Вот что по этому поводу написано в законе о мед. страховании:

Статья 14. Ответственность подателя документов
(1) Если у лица была возникшая обязанность за представление документов в срок и оно ее не исполнило, а иное лицо, у которого появилось бы право на медицинское страхование, ходатайствует о получении возмещения по медицинскому страхованию, то лицо, которое было обязано представить документы в срок обязано возместить лицу, ходатайствующему о получении страхования, убыток из-за неполучения возмещения по медицинскому страхованию.

Ваш работник ходатайствовал о получении возмещения, значит работодатель обязан возместить ему ущерб. Я так понимаю.

Jana2002-12-28 10:28

Цитата:

2002-12-28 00:49 Natasha писал(а):
Ваш работник ходатайствовал о получении возмещения, значит работодатель обязан возместить ему ущерб. Я так понимаю.

Спасибо! Совсем глупый вопрос - начисляется ли соц. налог?
и я не нашла ничего в законе о сроках выплаты...

Toro2003-01-02 18:54

Цитата:

2002-12-28 00:15 Jana писал(а):
если работник не хочет истребовать эту сумму у работодателя, это его право или работодатель ОБЯЗАН заплатить разницу работнику?

Haigekassa присылает письмо работодателю и работнику на домашний адрес Думаю,что работник сразу придет за разяснением и не откажется дополучить сумму по больничному листу
По поводу соц-го налога--не начисляется,а также не удерживается 1%-страховка по безработице,26% исчисляется с 1-ой кроны

Jana2003-01-02 23:38

Цитата:

2003-01-02 18:54 Toro писал(а):
>>2002-12-28 00:15 Jana писал(а):
По поводу соц-го налога--не начисляется,а также не удерживается 1%-страховка по безработице,26% исчисляется с 1-ой кроны

Я звонила в Хайгекассу, мне сказали соц налог начисляется,

про % на безработицу не спрашивала.
А наш работник (он же владелец фирмы) не захотел требовать эту денежку у фирмы, когда узнал, как раз, о соц. налоге. Т.е. в данном случае фирма не ОБЯЗАНА выплачивать ему эту денежку.

edita2003-01-03 10:47

соц налог не исчисляестя, если больничный платит Больн. касса (т.к. она делает это из социального фонда в части мед страхования). А если "больничный" платит работодатель, то это получается обычная выплата з/платы, со всеми налогами.

Toro2003-01-15 16:05

Цитата:

2003-01-03 10:47 edita писал(а):
если "больничный" платит работодатель, то это получается обычная выплата з/платы, со всеми налогами.

з/плата-это вознаграждение за труд,плата за выполненную работу!
А как же пособие по несчастному случаю

Больничная касса определяет % вины работодателя ,и он сам выплачивает работнику,например 20% своей вины от суммы больничного листа.В этом случае точно 33% не начисляем.
В TSD декларируем пд кодом 07

barra2003-01-15 16:10

Цитата:

2003-01-15 16:05 Toro писал(а):
А как же пособие по несчастному случаю
Больничная касса определяет % вины работодателя ,и он сам выплачивает работнику,например 20% своей вины от суммы больничного листа.В этом случае точно 33% не начисляем.

У нас было так, правда, это было до 01,10,02.
Хайгекасса оплатила 100 % работнику, а нам выставила требование на 20 % от больн. листа, мы его оплатили в Хайгекассу.

Jana2003-01-16 22:41

Цитата:

2003-01-15 16:05 Toro писал(а):
Больничная касса определяет % вины работодателя ,и он сам выплачивает работнику,например 20% своей вины от суммы больничного листа.В этом случае точно 33% не начисляем.
В TSD декларируем пд кодом 07

А можно полодробнее, каким образом Больничная касса определяет % вины работодателя?

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу