Архив форума buh-info.ee

Все острее встает вопрос о недостатке рабочих. Задумал мой руководитель завести из Украины "пар несколько" иностранных строителей. Сейчас оформляем им приглашения. Все делаем официально. У меня, как у бухгалтера фирмы, возникает масса вопросов в связи с этим процессом. Может быть у кого -то есть в этом деле опыт... Есть желание обсуждать эту тему в бух-инфо.ее. Начнем хотя-бы с вопроса: расходы, связанные с обеспечением жильем - берется в аренду квартира, если есть договор с арендодателем - нет проблемы- расход связан с предпринимательством, а если эту квартиру надо обставить какой-то минимальной мебелью и техникой (микроволновка, холодильник, стиральная машина...) - это связано с предпринимательством? Или такие расходы должны нести сами работники? :-?

[quote][I]2005-12-16 09:49 astik писал(а):[/I] Начнем хотя-бы с вопроса: расходы, связанные с обеспечением жильем - берется в аренду квартира, если есть договор с арендодателем - нет проблемы- расход связан с предпринимательством, а если эту квартиру надо обставить какой-то минимальной мебелью и техникой (микроволновка, холодильник, стиральная машина...) - это связано с предпринимательством? Или такие расходы должны нести сами работники? :-? [/quote] это спец. льгота.

Смотря как вы его приглашение оформляете. Если вы заключаете с нерезидентом трудовой договор, то и квартира и оборудование квартиры - спец.льгота.

А если снять квартиру со всеми "прибамбасами", естественно аренда квартиры обставленной обходится дороже, но в договре скажем не указывать, что вот это сумма аренды самой квартиры, а это аренда того, что в ней?

[quote][I]2005-12-16 10:25 Leo писал(а):[/I] Смотря как вы его приглашение оформляете. Если вы заключаете с нерезидентом трудовой договор, то и квартира и оборудование квартиры - спец.льгота.[/quote] Вот как-то надо этот расход сделать связанным с предпринимательством: поскольку работник не местный, может быть в трудовом договоре оговорить пункт, что работодатель обеспечивает жильем.

Конечно проще всего сделать так: платить нерезиденту зар.плату и иже с ней все налоги гос-ву, а человек сам оплатит свое жилье. Но может быть можно платить ему немного меньше зарплаты, но оплату жилья взять на расходы фирмы, естественно экономим на налогах с зарлаты, но если попадаем под особую льготу - те же самые налоги, что и с зарплаты...

Мы приглашали в свое время рабочих из-за рубежа. Мы оформляли все как спец.льготу. Можете попробовать оформить квартиру как представительскую. Но при этом в этой квартире должны проживать ваши деловые партнеры, а не работники. Еще вариант, если вы снимаете эту квартиру и требуете какого-то возмещения за жилье с работника, тогда спец.льгота - это недоплаченая разница. Если найдете еще варианты, то напишите, пожалуйста. Не забудьте, что при оплате за аренду квартиры, вы должны будете удержать подоходный налог с получателя аренды.

[quote][I]2005-12-16 10:29 astik писал(а):[/I] А если снять квартиру со всеми "прибамбасами", естественно аренда квартиры обставленной обходится дороже, но в договре скажем не указывать, что вот это сумма аренды самой квартиры, а это аренда того, что в ней? [/quote] не оформляйте аренду на фирму.

Благодарю всех за советы и рекомендации. Далее вопрос: Закон о трудовом договоре распространяется и на граждан иностранных государств :-? В ЗТО нашла статью 13 Граждане иностранных государств и лица без гражданства Цитирую:"(1) Постоянно прожив. В Эстонии граждане ин.гос-в и лица без гр-ва имеют равные с гражданами Эстонии трудовые права. если законом не предусмотрено иное. (2) Специальные условия труда граждан ин. гос-в и лиц без гр-ва, проживающих в Эстонии временно или в течении установленного срока, предусматриываются законом" ??? Где это поискать ?