Архив форума buh-info.ee

[b]Поскольку рабочей силы не хватает во всех сферах бизнеса, в будущем году ожидается большая волна перекупки работников, в результате чего рост зарплаты в некоторых секторах может достичь 20%.[/b] Вскоре мы станем свидетелями активной перекупки работников конкурирующими фирмами. Но для того, чтобы перекупить человека, ему, как говорит исполнительный директор консалтинговой фирмы PW Partnerite AS Пеэтер Вырк, надо предлагать зарплату, которая по меньшей мере на 20% выше предыдущей. Поэтому в некоторых секторах и на некоторых позициях зарплата может вырасти на 20%. "Это почти все те сектора, где необходим какой-то профессиональный уровень", - пояснил Вырк. Под самым большим нажимом окажется вся сфера обслуживания, где Пеэтер Вырк прогнозирует в будущем году рост зарплаты на 10-15%. Хотя в строительстве один резкий скачок в этом году уже был, тем не менее, в будущем году там тоже можно будет ожидать роста на 10-15%. Когда экономика растёт примерно на 10% в год, новые работники нужны практически во всех её отраслях. А квалифицированной рабочей силы на рынке труда мало. Об этом свидетельствуют опубликованные на днях статистические данные, согласно которым, уровень безработицы снизился за год примерно на 20%. По словам Вырка, отмечаемый статистикой рост зарплаты в этом году на 10% может не быть точен. У кого-то зарплата за год наверняка не выросла, но рост может оказаться значительно большим, если речь идёт о новом работнике. "На прошлогоднюю зарплату сегодня работника не найти", - отметил он. В то же время опрошенные газетой Aripäev руководители предприятий столь резкого увеличения зарплаты не прогнозируют. Это же показывает и опрос, проведённый организацией Fontes: по её данным, предприятия рассчитывают на средний рост зарплаты в будущем году на 6,1%. Правда, и в прошлом году предприятия прогнозировали точно такой же рост, а в реальности он был 8,3%. [b]В промышленности зарплата в целом вырастет меньше чем на 10%[/b] ■ Глава AS Standard Энн Вескимяги говорит, что в предыдущие годы зарплата на предприятии росла в среднем на 5%. В этом году он будет больше и достигнет 8%. "Одной из причин роста зарплат стало увеличение объёма заказов примерно на 15%. Кроме того, мы следим за уровнем зарплаты, чтобы избежать текучести кадров", - сказал Вескимяги. ■ По словам председателя правления Раквереского мясокомбината Олле Хорма, средний рост зарплаты на комбинате составил в этом году 8%. Для удержания работников и привлечения новых, рост зарплаты должен продолжиться и в будущем году. При этом зарплата растёт по разным должностям не одинаково. Больше всего ощущается нехватка инженерно-технических работников. Многие из них, как отметил Хорм, были перекуплены другими фирмами, многие уехали работать за границу, кто-то стал частным предпринимателем. Поэтому наибольший рост зарплаты ожидается в ближайшее время именно на этих должностях. ■ Не обсуждался вопрос роста зарплаты в будущем году на предприятии Kunda Nordic Tsement. "Обычно он решается в январе, а в марте зарплата повышается", - говорит исполнительный директор предприятия Тапио Аура. В этом году зарплата выросла, по его словам, на 6-8%, и в будущем году рост, видимо, будет таким же. Тапио отмечает, что и им трудно найти новую рабочую силу. ■ Зато финансовый директор текстильного предприятия AS Wendre Вели Пийкманн планирует резкий рост зарплаты. В этом году зарплата увеличилась в среднем более чем на 5%, скачок же будет связан с открытием новой фабрики в Пярну и наймом новых работников. Пийкманн предполагает рост на 15%. ■ Рост зарплаты в будущем году на 10-15% предвидит в связи с увеличением минимальной зарплаты финансовый директор швейного предприятия AS Sangar Майа Палс. Швейная промышленность страдает от хронической нехватки рабочей силы, но средняя брутто-зарплата в отрасли останется, по оценке Палс, на уровне 4000-5000 крон. [b]В гостиничном секторе зарплата вырастет на 10%[/b] ■ Директор по персоналу Meriton Hotels Анника Майдо отмечает, что у них в течение двух последних лет зарплата обслуживающего персонала росла примерно на 10%, и так продолжится и в будущем году. По оценке Майдо, сектор в целом очень нуждается в специалистах - поварах, кондитерах, менеджерах по продаже. "Мы стараемся сделать всё, чтобы они не ушли к конкурентам или не уехали за границу", - говорит Майдо. [b]У бюро недвижимости зарплата по результатам[/b] ■ Корпоративная политика оплаты труда в Arco Vara предусматривает средний рост фонда заработной платы на 6-7% в год. Таким он в последние годы и был. При этом конкретная зарплата зависит от результатов, показанных работником. ■ Фирма Uus Maa применяет систему зарплаты по результату. По словам директора фирмы Яануса Лаугуса, в этом году зарплата будет, безусловно, выше из-за большого роста на рынке. На 10% она вырастет наверняка. [b]Водители могут рассчитывать на рост зарплаты[/b] ■ По словам председателя правления фирмы DFDS Transport Яана Леппа, нехватка рабочих рук его предприятия пока не коснулась. Причина, возможно, в том, что фирма платит своим работникам приблизительно на 20% больше, чем в среднем по транспортной отрасли. В этом году зарплата в фирме выросла на 5-7%, в будущем ожидается то же самое. Во всяком случае, рост будет меньше 10%. ■ Экспедиторская фирма TNT конкретных решений по зарплате в будущем году ещё не принимала. В этом году она выросла в интервале 4-10%. Фирма постарается следовать с зарплатами уровню инфляции. [b]Продавцы автомобилей поднимут зарплату на 5%[/b] ■ Фирма AS Kommest Auto планирует в будущем году повысить зарплату в среднем на 4,8%. В таком же темпе она росла и в этом году. ■ По словам финансового директора AS Veho Eesti Марит Paaг, в будущем году рост зарплаты в фирме составит 5-7%. В этом году он был в целом таким же, но персонально достаточно разным. Текучесть кадров в Veho Eesti невелика, около половины из ста работников проработали здесь уже больше пяти лет. Но, тем не менее, необходимость удержать работников будет в дальнейшем диктовать увеличение зарплаты. Ещё один фактор роста - открытие новых салонов, где надо сразу же закреплять новые кадры. [b]Профессионалы - в цене:[/b] директор консалтинговой фирмы PW Partnerite AS Пеэтер Вырк предполагает, что рост зарплат будет на 20%. МАРТИН ХАНСОН ЭРКИ ФРЕЙБЕРГ ДВ