Добрый день.Подскажите,пожалуйста,как поступить в следующей ситуации.
Заболел работник.Его ставку разделили на 3 сотрудника(они будут совмещать свою работу с дополнительными обязанностями).Так вот эти дополнительные обязанности оплачиваются на 100% или 50%?
Я думаю, что по договоренности сторон или в соответствие с вашими внутренними правлилами распорядка и служебными инструкциями, подписанными трудовыми договорами.
Вы можете приказом назначить работникам доплату за выполнение доп. обязанностей. Сумму с ними согласовываете, они под приказом расписываются и всё.