Добрый вечер! Подскaжите, пожалуйста, в каком размере оплачиваются часы переработки, например, в вечернее время.
Заранее спасибо!
[i]Admin: правила транслитерации [url=http://buh-info.ee/portal/translit.html]здесь[/url]. Чтобы перевести заголовок, можно написать его в теле сообщения, перекодировать с помощью предоставлнного механизма (кнопка "Ju->Ю") и перенести в заголовок.[/i]
Это сообщение было отредактировано: McSim, 02 Дек, 2005 г. - 10:33
Доплата, выплачиваемая работнику за каждый час работы в сверхурочное время, не должна составлять менее 50% от почасовой ставки данного работника. ;-)
Статья 7. Сверхурочная работа
(1) Сверхурочная работа - это работа, которая выполняется сверх оговоренной нормы рабочего времени.
(2) При суммированном учете рабочего времени сверхурочной работой считаются часы работы сверх общего количества часов работы в учетном периоде.
(3) Выполнение сверхурочных работ допускается по соглашению сторон, за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи. Недостижение соглашения не должно прямым или косвенным образом ухудшать положение работника.
(4) В обстоятельствах непреодолимой силы работник обязан выполнять распоряжения работодателя о выполнении сверхурочных работ, если такие работы имеют временный и неотложный характер.
(5) В случае неявки на работу сменщика, если в работе не может допускаться перерыв, работник обязан сообщить об этом работодателю и продолжать работу как сверхурочную, но в течение не более четырех часов.
(6) Работодатель обязан вести учет сверхурочных работ по каждому работнику и по всем случаям выполнения сверхурочных работ в отдельности.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/010364.htm]Закона о рабочем времени и времени отдыха[/URL]
Статья 14. Оплата работы в сверхурочное время
(1) Выплата доплаты за работу в сверхурочное время или компенсация ее предоставлением отгула устанавливается соглашением сторон.
(2) Доплата, выплачиваемая работнику за каждый час работы в сверхурочное время, не должна составлять менее 50% от ставки почасового оклада данного работника.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/940291.htm]Закона о заработной плате[/URL]
Статья 11. Работа в вечернее и ночное время
(1) Вечерним временем считается время с 18 до 22 часов, а ночным временем - время с 22 до 6 часов.
(2) К работе в вечернее время запрещается привлекать работников в возрасте 13-14 лет или работников, подлежащих всеобщему обязательному обучению, за исключением случаев, приведенных в части 6 настоящей статьи.
(rk s, 11.06.2002, в действии с 14.07.2002)
(3) К работе в ночное время запрещается привлекать:
1) беременных;
2) несовершеннолетних, за исключением случая, предусмотренного частью 7 настоящей статьи;
(rk s, 11.06.2002, в действии с 14.07.2002)
3) работников, которым выполнение такой работы запрещено заключением врача.
(4) Лица, воспитывающие детей в возрасте до 12 лет или детей с физическими и (или) психическими недостатками либо осуществляющие уход за лицами, имеющими полную нетрудоспособность, могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия.
(5) При применении общего рабочего времени продолжительность смены в ночное время сокращается на один час. При сокращении продолжительности смены сокращается соответственно также норма рабочего времени. Продолжительность ночной смены приравнивается к продолжительности дневной смены, если такая неизбежность связана с производственными условиями.
(6) Работники в возрасте 13-14 лет или подлежащие всеобщему обязательному обучению, с разрешения инспектора труда по месту нахождения (месту жительства) работодателя могут привлекаться к работе в вечернее время до 20 часов в качестве творческих работников в сфере культурной, спортивной или рекламной деятельности при условии, что названная работа не причиняет вред здоровью, безопасности, развитию, нравственности работников и не препятствует их участию в учебной работе.
(rk s, 11.06.2002, в действии с 14.07.2002)
(7) Работники в возрасте 15-17 лет, не подлежащие всеобщему обязательному обучению, с разрешения инспектора труда по месту нахождения (месту жительства) работодателя в качестве творческих работников в сфере культурной, спортивной или рекламной деятельности могут привлекаться к работе в ночное время до 23 часов или при участии в творческой деятельности зрелищных предприятий - до 24 часов при условии, что названная работа не причиняет вред здоровью, безопасности, развитию, нравственности работников и не препятствует их участию в учебной работе.
(rk s, 11.06.2002, в действии с 14.07.2002)
[URL=http://estlex.info/eas_vk/010364.htm]Закона о рабочем времени и времени отдыха[/URL]
[B]и[/B]
Статья 17. Доплата за работу в вечернее и ночное время
За работу в вечернее (с 18 до 22 часов) или ночное время (с 22 до 6 часов) работнику выплачивается доплата или повышается размер основной заработной платы по соглашению сторон. Доплата за каждый час работы в вечернее время не должна составлять менее 10% и в ночное время - 20% ставки почасовой оплаты работника.
[URL=http://estlex.info/eas_vk/940291.htm]Закона о заработной плате[/URL]
Успехов!
;-)
Спасибо всем болшое за ответы! Т.е оплата за сверхурочные часы - ето обычная почасовая ставка + не менее 50% от етой ставки, т.е. 1,5 почасовой ставки?
[quote][I]2005-12-02 10:24 irinka писал(а):[/I]
Спасибо всем болшое за ответы! Т.е оплата за сверхурочные часы - ето обычная почасовая ставка + не менее 50% от етой ставки, т.е. 1,5 почасовой ставки?[/quote]
Да.
А если переработка после 18 часов? Это сколько ж будет? :cry-cry:
[quote][I]2005-12-02 11:12 Oleg писал(а):[/I]
А если переработка после 18 часов? Это сколько ж будет? :cry-cry: [/quote]
Плюс вечерние.
Как в задачке скока будет два плюс два умножить на 2?
Вечерние и 50% в каом порядке? :-P
[quote][I]2005-12-02 12:11 Oleg писал(а):[/I]
Вечерние и 50% в каом порядке? :-P [/quote]
Всё по отдельности. Доплата на доплату не начисляется.
Например, расчет доплаты за один час переработки в вечернее время при часовой ставке равной 50 крон (допустим),будет выглядеть так:
50*10%=5крон- доплата за вечернее время
50*50%=25крон - доплата за переработку
Итого 1 час переработки в вечернее время будет стоить 50+5+25=80крон. :-)