Помогите, пожалуйста.
Если в течение учетного периода, на который установлена норма рабочего времени, работник какое-то время не работал (отпуск, больничный), то норма рабочих часов этого периода уменьшается на количество часов отсутствия работника на работе. Как посчитать количество часов отсутствия работника на работе? (это надо для определения количества сверхурочных)
Например:
суммированный учет раб.времени,работа сменная согласно графика,4-х месячный учетный период (январь-апрель), норма 661час (168+149+176+168),
работник отработал 539часов (66+127+181+165), находился в отпуске 16.01.2005-4.02.2005 (20кал.дней) и на больничном 1.04.2005-4.04.2005 (4кал.дня). :-?
По-моему у вашего работника никаких сверхурочных не будет, если он работал в соответствии с [URL=http://estlex.info/eas_vk/010364.htm]Законом[/URL]
[quote][I]2005-10-26 10:26 tatyana писал(а):[/I]
Помогите, пожалуйста.[/quote]
Если воспользоваться поиском по сайту, то можно найти немало обсуждений на подобную тему: [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3508&32561]тут[/URL], [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=3811&34652]тут[/URL] и [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=4760&41346]тут[/URL] :-)
И ещё почитайте [URL=http://rus.aktiva.ee/490y/z0zARTICLEy3625.html]"Рабочее время и время отдыха"[/URL]
Это сообщение было отредактировано: tere, 26 Окт, 2005 г. - 12:07
Как посчитать количество часов отсутствия работника на работе? (это надо для определения количества сверхурочных)
По моему количество часов отсутствия работника на работе нужно считать так же как считалась норма рабочего времени, т.е. за каждый рабочий день 8 часов, так с 16.01.2005-4.02.2005 здесь 15 рабочих дней*8 часов=120 часов и 1.04.2005-4.04.2005 здесь 2 рабочих дня*8 часов=16 часов. Итого 136 часов отсутствия работника на работе.136+539=675, 675-661=14 часов сверхурочных.
а подскажите. есть какая то Минимальная норма рабочего времени в месяц?
скажем исходя из минимума оплаты-700 ЕЕк/месяц? тогда получается-700 Еек/15,90(мин. почасовая оплата)=44 часа в месяц??? :lady:
хотим взять подсобного рабочего на неполный день......такой вариант Нормы раб. времени подойдет? :nuuu:
[quote][I]2005-11-08 09:33 Petra писал(а):[/I]
А подскажите, есть какая-то минимальная норма рабочего времени в месяц?[/quote]
Нет. Есть минимальная часовая ставка.
Это понятно, но часовая ставка относится к оплате, а тут проблема в определении нормы рабочего времени-неизвестно, какое кол-во часов в день/неделю/нам понадобится подсобник.
Нас закон обязывает платить не меньше какой-то суммы работнику? .2690 еек это если норма 8 часов в день и 40 часов в неделю, но работник столько не будет занят а переплачивать понятно никто не хочет.
может быть есть какие-то варианты? :roll:
[quote][I]2005-11-08 09:55 Petra писал(а):[/I]
может быть есть какие-то варианты? :roll: [/quote]
Почитайте [URL=http://rus.aktiva.ee/y/z0zARTICLEy3625.html]здесь[/URL]