Предприятием были приобретены труд.книжки,но в большем количестве,чем на данный момент надо. Что делать с той частью суммы труд книжек,которая остаётся как бы в запасе (большая текучесть работников) и естественно будет оплачена новыми работниками лишь в следующем году.
Какие проводки лусше сделать?
поставте на доходы будующих периодов.
труд.книжки это бланки строгой отчетности
Куда поставить? Доходы - это кредит. Я конечно тоже уже наработался за эти три дня так, что кажется сегодня пятница,.. Может, недопонимаю чего-то.
Выскажусь без претензии на спор.
Трудовые книжки - расход работников. Если мы оплатим её новому работнику, то возникнет спецльгота. В момент оплаты.
Купленные впрок трудовые книжки - не спецльгота уже потому, что не связаны с конкретным работником. Значит, будем считать, что купили для перепродажи. Я бы поставил на какой-нибудь запас - товары, материалы,...
Цитата:
|
2002-12-18 23:37 McSim писал(а):
Купленные впрок трудовые книжки - не спецльгота уже потому, что не связаны с конкретным работником. Значит, будем считать, что купили для перепродажи. Я бы поставил на какой-нибудь запас - товары, материалы,... |
|
Скорей всего,что так лучше и правильнее, да и удобнее будет: выделить для этого счёт и пусть будет как товар. Всё равно трудкнижки покупаются с запасом при текучести.
Спасибо за ответ.
Цитата:
|
2002-12-18 23:37 McSim писал(а):
Купленные впрок трудовые книжки - не спецльгота уже потому, что не связаны с конкретным работником. Значит, будем считать, что купили для перепродажи. Я бы поставил на какой-нибудь запас - товары, материалы,... |
|
Работник сам не может купить трудовую книжку следовательно это должен сделать работодатель ,а работник возращает 21 еек в кассу фирмы
// Отредактировано модератором согласно пункту 14 правил //Цитата:
|
2002-12-19 10:23 sveta писал(а):
Работник сам не может купить трудовую книжку следовательно это должен сделать работодатель ,а работник возращает 21 еек в кассу фирмы |
|
Это вы к чему? Закончите свою мысль, пожалуйста. Вывод-то какой?
Да, работник может приобрести трудовую книжку только через посредника, который является гарантом правильного её использования. И что из этого может следовать?
