Архив форума buh-info.ee

Зарплата в трудовом договоре 2690еек и возможны lisatasu до 100% от зарплаты. Выплачивается зарплата 3500. Какие надо для этого делать документы ( приказ или вести график работ ) :-? [i]Admin: [u][b]ELEA, это третье замечание Администратора сайта относительно открываемых Вами тем обсуждений[/b][/u]. См. п.2 и п.3 [url=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]правил форума[/url]. Вы дали название теме - "трудовой договор". Теперь тема названа иначе, как посчитал нужным администратор сайта. Если автор не согласен с решением, может отредактировать первое сообщение темы самостоятельно, изменив заголовок. [b]Надеемся, что Вы не повторите подобных ошибок впредь![/b] :ne-ne: Но систематическое нарушение Правил карается аннулированием права добавлять сообщения в форум на месяц или закрытие всех Ваших тем, где Вы будете нарушать правила. Они же [b]просты[/b]!!! Но необходимы[/i] |-(

Это сообщение было отредактировано: McSim, 05 Окт, 2005 г. - 13:23

А как точно звучит фраза, которая говорит о возможности дополнительной оплаты ? Вам в любом случае надо какое-то подтверждение на то чтобы выплатить дополнительную плату, налоги вы все и удержите и начислите, но вот как вы потом докажите, что руководство хотела выплатить именно ту сумму, которую вы начислили, а не меньшь, или больше. Так что делайте или приказ в которой оговаривается точная сумма доп. выплат, либо другой документ с подписью начальства.

можно делать ежемесячные приказы " выплатить нижеперечисленным работникам доплату за такой-то месяц в следующем объеме..., основние- распоряжение руководства и п.договора/" а выплаты с Lisatasu обычные как с заработной платы 8| Лучше, чтоб в договоре было указано " может выплачивать лисатасу"...ведь может и не выплачивать) :nuuu: