Архив форума buh-info.ee

член правления будет выполнять функции бухгалтера, какой договор с ним подписать, трудовой как с бух. или это можно обозначить как его функции по нетрудовому договору и платить вознаграждение как члену правления? и еще, этот человек, гражданин россии, в эстонии мы должны завести ему трудовую книжку или взять и продолжить российскую? Help!!!! Вопросов миллион, не представляю за что хвататься! спасибо

А вид на жительство у него есть? Если нет, то при заключении трудового договора нужно ещё оформлять разрешение на работу. Или он в России будет на вас работать?

[quote][I]2005-09-27 22:56 ldd писал(а):[/I] член правления будет выполнять функции бухгалтера, какой договор с ним подписать, трудовой как с бух. или это можно обозначить как его функции по нетрудовому договору и платить вознаграждение как члену правления? Help!!!! Вопросов миллион, не представляю за что хвататься! спасибо[/quote]Вознаграждение как члену правления ,если это предусмотрено у вас в смете он получит за свои прямые обязанности члена правления.А вот за выполнение функций бухгалтера он должен получать или по трудовому договору или по договору подряда,это как решит общее собрание.И еще если у вас миллион вопросов,то и задавайте этот миллион лучше в отдельности более подробнее,чтобы правильнее ответить на них нам.А так ничего не ясно об этом человеке,пенсионер он или работает и другие необходимые данные .Тогда получите необходимую помощь.

У него есть вид на жительство для работы. какой договор с ним заключить, нельзя ли в договор с членом правления (нетрудовой) вписать, что он выполняет функции бухгалтера? Тогда наверное и трудовой книжки оформлять не нужно? "Вознаграждение как члену правления ,если это предусмотрено у вас в смете он получит за свои прямые обязанности члена правления..." - значит ли это, что если мы решим не подписывать именно трудовой договор, то вознагараждение можно выплачивать на основании сметы и больше никакой договор не нужен?

Это сообщение было отредактировано: ldd, 28 Сен, 2005 г. - 23:48

[quote][I]2005-09-28 23:41 ldd писал(а):[/I] У него есть вид на жительство для работы. значит ли это, что если мы решим не подписывать именно трудовой договор, то вознагараждение можно выплачивать на основании сметы и больше никакой договор не нужен?Это сообщение было отредактировано: ldd, 28 Сен, 2005 г. - 23:48[/quote] Кроме договора с членом правления, с ним нужно обязательно заключить отдельный договор на ведение бухгалтерии и соответственно плату за эту работу(если вы не желаете трудовой ,то с бухгалтером можно заключить договор подряда) тогда трудовой книжки не нужно.

т.е. тогда получится два договора с одним человеком как с членом правления и как с бух. и две выплаты делать, отдельно по каждому договору? или я должна выбрать что-то одно? кстати, а должность член правления можно занести в трудовую?

[quote][I]2005-09-29 13:40 ldd писал(а):[/I] т.е. тогда получится два договора с одним человеком как с членом правления и как с бух. и две выплаты делать, отдельно по каждому договору? Да с одним человеком оформляете 2 договора. А насчёт выплат по договору подряда выплачиваете ежемесячно,а вознаграждение члену правления у нас выплачивается только один раз,после утверждения отчета собранием. или я должна выбрать что-то одно? кстати, а должность член правления можно занести в трудовую?[/quote] Должность члена правления в книжку не заносится,т.к это не трудовые отношения .

а разве в маленькой фирме, когда хозяин в единственном лице и является членом правления нельзя занести в его обязанности как члена правления и ведение бухгалтерии и дос тавку продуктов и ещё много чего :-?

Да, вот именно это и является основным вопросом, почему нельзя дополнить его фукции как члена правления еще какими-то, например бухгалтерскими и все это будет договор с членом правления и нетрудовые отношения?

[quote][I]2005-09-29 23:17 loodri писал(а):[/I] а разве в маленькой фирме, когда хозяин в единственном лице и является членом правления нельзя занести в его обязанности как члена правления и ведение бухгалтерии и дос тавку продуктов и ещё много чего :-? [/quote] Мне кажется, что обязанности членов правления - управлять, они оговорены в коммерческом кодексе и одинаковы и для большой , и для маленькой фирмы. Поэтому обязать члена правления доставлять продукты , думаю, нельзя. Но как собственник он может безвозмездно хоть бухгалтерию вести, хоть продукты возить. Хотя и здесь может возникнуть проблема, если налоговый посчитает, что это прикрытая сделка (з/плата и дивиденды облагаются разными налогами ). :lady:

Все члены правления организации несут ответственность за работу их организации (ведь в случае чего-спросят с них)и уже хотя бы за это они имеют право на какое-то материальное вознаграждение. А управлять-это уже их личное дело. Можно нанять человека (по трудовому договору) который и будет управлять и организовывать деятельность организации.

[quote][I]2005-09-29 23:47 ldd писал(а):[/I] Да, вот именно это и является основным вопросом, почему нельзя дополнить его фукции как члена правления еще какими-то, например бухгалтерскими и все это будет договор с членом правления и нетрудовые отношения?[/quote]Я не вижу причины для беспокойства. Ведь если вы оформите 2 договора,то отношения всё равно будут нетрудовыми.

тогда еще один вопрос. Можно ли с членом правления заключить только бухгалтерский договор и вообще не заключать договора на его функции как члена правления ?

Если вы имеете ввиду,заключить трудовой договор или договор подряда, на ведение бухгалтерии в фирме- то пожалуйста, заключайте.

[quote][I]2005-09-30 14:23 ldd писал(а):[/I] тогда еще один вопрос. Можно ли с членом правления заключить только бухгалтерский договор и вообще не заключать договора на его функции как члена правления ? [/quote] Можно и не заключать договор как с членом правления, его права, обызынности и прочее оговорено в Коммерческом Кодексе. Достаточно решения правления.

всем спасибо, кажется разобралась.