Архив форума buh-info.ee

Научите ,пожалуйста, как правильно! Человек работает по графику ,2-работает,2-отдыхает При расчете отпускных я брала начисленную за полгода з.п., делила на кол-во календарных дней за вычетом госпраздников и умножала на кол-во дней отпуска. теперь -ситуация: работник взял отпуск в одном месяце 14 дней,я начислила и выплатила отп-е. затем две недели проработал и взял еще 14 дней. вопрос1-можно ли было преоставлять через такой промежуток следующую часть отпуска? вопрос2 - если можно,то как брать в расчет последний отработанный месяц при расчете отпускных? начисленную з.п.за две недели делить на кол-во дней в месяце ИЛИ КАК ??? :-? :-( [i]Admin: Замечание. См. п.2 и п.3 [url=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]правил форума[/url]. Вы дали название теме - "начисление отпускных", теперь тема названа иначе по усмотрению администратора сайта. Если автор темы не согласен с решением, может отредактировать первое сообщение темы самостоятельно, изменив заголовок. [b]Надеемся, что Вы не повторите подобных ошибок впредь![/b] :ne-ne: [/i]

Это сообщение было отредактировано: McSim, 13 Сен, 2005 г. - 21:48

прошу, помогите!

1. Работник может брать отпуск в любое время, если есть согласие двух сторон. И если он отработал необходимый срок для предоставления ему отпуска. 2. Тот месяц, когда работник был в отпуске тоже берется в расчет среднего заработка. Например-это авгус. Количество календарных дней- 31-14отпус-1праздник=16. Зарплата- то что начислено за август без отпускных. Я думаю, что так. Если неправильно, то меня поправят специалисты. :-)

[quote][I]2005-09-06 12:35 may писал(а):[/I] вопрос2 - если можно,то как брать в расчет последний отработанный месяц при расчете отпускных? начисленную з.п.за две недели делить на кол-во дней в месяце ИЛИ КАК ??? :-? :-( [/quote] В расчёт берёте только з/плату, начисленную в этом месяце и кол-во календарных дней за минусом отпускных и праздничных.

огромное всем спасибо!