2005-08-16 15:46
Две трети проверенных предприятий получили от трудовой инспекции предписание по части трудовых договоров.
Äripäev пишет, что инспекция проверила приведение трудовых договоров в соответствие с законом, который вступил в силу в мае прошлого года, и согласно которому, фирмам на изменение трудовых договоров давалось время до 1 января, сообщил представитель трудовой инспекции. Проверка прошла в 15 уездах. За пять месяцев трудовая инспекция проверила 423 работодателя и просмотрела 9706 трудовых договоров, сделав 262 предписания. Таким образом, почти две трети (62%) проверенных работодателей получили предписание. В случае остальных 38% работодателей также были замечены недостатки в трудовых договорах, однако инспекторы не сочли нужным делать им предписания, ограничившись пометкой о нарушении в контрольном акте.
Предупреждение о штрафе было сделано 19 работодателям.
Наибольшей проблемой были условия зарплаты: не было указано оклада, оклад был ниже минимальной ставки по стране, были не обозначены дополнительные платы, способ начисления зарплаты и порядок ее выплаты, были спутаны расценки на сдельную работу и оклад. Все предусмотренные законом дополнительные платы (например, сверхурочные, плата за работу по выходным) были причислены к зарплате. Во многих трудовых договорах был обозначен только оклад.
Из выводов инспекции выясняется, что проверку, видимо, ожидали, но это ничему не препятствовало.
DELFI
16 августа 2005